Bien que l'invalidité et la pauvreté ne soient pas toujours directement liées, les personnes handicapées sont souvent confrontées à des défis dans de nombreux domaines de la vie. Cet article mettra l'invalidité et la pauvreté en Arabie saoudite sous les projecteurs, tout en considérant les défis auxquels les personnes handicapées peuvent être confrontées, comme le chômage.
En 2021, 13,6% de la population en Arabie saoudite vivait dans la pauvreté. Pendant ce temps, en 2010, le taux de pauvreté parmi la population était de 18,2%. Dans cette baisse, environ 483 000 personnes sont sorties de la pauvreté en Arabie saoudite.
Handicap et pauvreté en Arabie saoudite
Environ 7,1% de la population saoudienne a une certaine forme de handicap. Cependant, selon la Saudi General Authority for Statistics, environ 10% de la population saoudienne a signalé une forme d'invalidité en 2017. IN De plus, une étude a montré qu'environ 48,6% des hommes handicapés sont au chômage, contre 11,5% des hommes qui n'ont pas de handicap. Parallèlement, le taux de chômage pour les femmes handicapés est de 75,3%, tandis que le taux de chômage pour les femmes handicapés est de 32,8%. Ces statistiques mettent en évidence l'importance de comprendre comment le handicap se croit avec des problèmes économiques et sociaux plus larges, tels que la pauvreté.
Les personnes handicapées risquent un risque plus élevé de tomber dans la pauvreté en Arabie saoudite. Dans la plupart des pays du monde, les personnes handicapées comptent souvent sur le soutien de leur famille. En Arabie saoudite, un autre facteur qui peut faire tomber une personne dans la pauvreté est le refus de certaines opportunités et / ou de possibilités d'emploi. Par exemple, quelqu'un du nom de Mariam al-Sulami a eu une paralysie cérébrale, ce qui l'a affectée au point que cela l'empêchait de fréquenter l'école tous les jours. Mais en raison de la forte motivation et de son GPA et de ses notes élevés, elle espérait entrer dans la médecine et rêver de devenir médecin. Les autorités ont rejeté sa demande de faculté de médecine, en raison de sa jugement «médicalement inapte», c'est alors qu'elle a décidé de prendre la voie de l'étude de l'administration des affaires.
Promouvoir l'inclusivité
L'ambition de l'Arabie saoudite à l'inclusivité pour les personnes handicapées. La toute première législation pour les personnes handicapées dans la KSA a adoptée en 1987. Selon un article de Maher S. al-Jadid, «le LD contient des dispositions importantes qui assuraient des droits handicapés égaux à ceux d'autres personnes de la société.» De plus, le Le programme Tawafuq est un programme d'emploi qui garantit que les personnes handicapées obtiennent l'emploi dont ils ont besoin. Le Saudi Human Resources Development Fund a lancé le programme en 2014, qui est chargé de s'assurer que les gens sont en mesure de recevoir des opportunités d'emploi et le soutien dont ils ont besoin. Entre-tempsle programme Moowaama vise à étendre le nombre d'entreprises capables d'employer des personnes handicapées. Le programme Mowaama encourage les entreprises privées à aider les personnes handicapées et à considérer leur obligation envers le pays tout en rendant leurs lieux de travail plus inclusifs.
Le programme Tawafuq a enregistré plus de 648 000 personnes handicapées, 62 728 personnes handicapées sont placées dans l'emploi, parmi de nombreuses autres chiffres qui ont montré un emploi croissant pour les personnes handicapées. D'un autre côté, le programme Moowaama n'a pas de nombre public de recrutement, mais on peut voir son impact par les 150 sociétés qui obtiennent des certifications Moowaama, réaffirmant ses efforts pour créer un espace de travail incluant.
En avant
Bien qu'il y ait encore des difficultés et des obstacles à la manière que les personnes souffrant d'invalidité et de pauvreté en Arabie saoudite, le gouvernement saoudien a introduit des programmes pour s'assurer que les personnes handicapées peuvent accéder aux outils et aux opportunités de prospérer.
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