Baisse du taux de chômage en Colombie – Le projet Borgen

Comparé à d'autres pays d'Amérique latine, le taux de chômage en Colombie a toujours été nettement plus élevé. Actuellement, le taux moyen pour l'Amérique latine et les Caraïbes, selon l'Organisation internationale du travail, est de 5,5 %, tandis que celui de la Colombie est de 8,3 %. Cela laisse de nombreuses personnes et familles dans le pays dans la pauvreté et dans l'insécurité alimentaire, en particulier dans les familles où les deux parents ne peuvent pas travailler. Cependant, bien qu'il soit bien supérieur à la moyenne, le taux de chômage en baisse en Colombie est le plus bas depuis 1994.

Le chômage dans le passé

Le taux de chômage le plus bas jamais enregistré en Colombie au cours des dernières décennies était de 7,8 % en 1993, ce qui correspond au niveau le plus bas d'Amérique latine jusqu'à ce que la moyenne atteigne un nouveau plus bas en 2024. Malgré ce plus bas historique dans les années 90, le taux de chômage le plus élevé a été atteint sept ans plus tard, en 2000, après la crise économique de 1999 en Colombie. Cela a été causé par une augmentation rapide des dépenses publiques et un endettement important au sein du secteur privé, entraînant une forte baisse de la croissance du PIB. À son apogée, le taux de chômage a atteint 20,5 %, soit presque le triple de ce qu'il était en 1993.

Bien que la Colombie ait pu se redresser régulièrement après la récession, le taux a recommencé à augmenter, passant de 8,6 % en 2015 à 16 % en 2020, la hausse majeure étant principalement causée par la pandémie de COVID-19. Cet événement mondial a laissé des gens sans emploi partout dans le monde. Il n’est donc pas surprenant que la Colombie ait été confrontée à des circonstances similaires. Cependant, malgré cette hausse, le pays s'est redressé beaucoup plus rapidement qu'en 2000, le taux de chômage en baisse étant désormais le plus bas de ce siècle, trois ans seulement après la fin de la pandémie.

Qu'est-ce qui a changé ?

• Le taux de fécondité a diminué. De 2000 à 2024, le taux de fécondité des femmes colombiennes est passé de 2,5 à 1,6 enfant. Un taux de fécondité plus faible entraîne une diminution du nombre de personnes ayant besoin d'un emploi et une diminution du nombre de parents en situation d'insécurité financière, tout en permettant également à davantage de femmes de rejoindre le marché du travail puisqu'elles ont moins, voire aucun, d'enfants à élever à la maison.
• Les taux d’éducation ont également augmenté. La baisse du taux de chômage en Colombie s'est accompagnée d'une hausse des taux d'éducation, en particulier chez les femmes. En 2019, seulement 73 % de la population possédait un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur, mais ce chiffre est déjà passé à 83 % en 2024. L’enseignement supérieur signifie généralement plus de possibilités d’emploi, permettant à davantage de personnes d’avoir un emploi dans l’ensemble.
• La promulgation de l’embauche obligatoire pour les personnes handicapées. Dans le cadre de la réforme du travail en Colombie de 2025, les politiques obligeant les entreprises à respecter un quota d'embauche de personnes handicapées, ainsi que la formation et l'hébergement de ces nouvelles recrues, donnent à davantage de personnes la possibilité de travailler dans divers secteurs. Cette loi obligatoire emploie des personnes qui auparavant auraient eu du mal à trouver un emploi, ce qui entraîne une baisse du taux de chômage.
• La mise en œuvre de nouvelles politiques anti-discrimination. Un autre élément clé de la réforme du travail de 2025 concernait diverses politiques visant à prévenir la discrimination et le harcèlement afin de rendre le lieu de travail plus sûr, en particulier pour les minorités. Cela donnera non seulement à davantage de minorités, en particulier aux femmes, la possibilité d'être embauchées, mais cela leur permettra également de continuer à travailler en les aidant à se sentir en sécurité dans l'environnement de travail.
• Augmentation de la disponibilité des emplois dans des secteurs spécifiques. Plus précisément, les services d'hébergement et de restauration, l'éducation et les soins de santé, les transports et l'administration publique ont tous contribué à la croissance du marché du travail. En outre, davantage de citoyens ont pu trouver du travail dans le domaine artistique que les années précédentes.
• Recevoir une aide organisationnelle extérieure. Plus précisément, des organisations à but non lucratif comme la Fondation AVSI et Mercy Corps s'efforcent d'offrir davantage de possibilités d'emploi à ceux qui en ont besoin. La Fondation AVSI propose des programmes éducatifs et une aide au placement spécifiquement destinés aux ménages à faible revenu et aux femmes. Pendant ce temps, Mercy Corps travaille dans le secteur agricole colombien en aidant les agriculteurs à acquérir des terres et de meilleures récoltes, ayant désormais soutenu plus de 3 200 agriculteurs.

Regarder vers l'avenir

Le taux de chômage en baisse en Colombie a encore un long chemin à parcourir pour atteindre celui de certains pays voisins, notamment dans les zones rurales, qui ont connu beaucoup moins d'amélioration que les zones urbaines. Cependant, si le pays maintient son taux de baisse actuel en poursuivant la mise en œuvre de la législation du travail et en donnant à davantage de citoyens la possibilité de travailler, le chômage de masse en Colombie appartiendra au passé.