Tanzanie a vu son économie exploser au cours des deux dernières années. Les revenus du pays proviennent principalement de l'agriculture et de l'industrie des services. Cependant, des industries telles que les petites et micro-entreprises (PME) et les petites, micro et moyennes entreprises (SMME) augmentent en Tanzanie, ajoutant plus de carburant à l'économie croissante du pays. Plus de 50% de ces entreprises sont détenues ou dirigé par des femmes.
Cependant, une grande majorité, près de 99%, est considérée comme micro. Les entreprises dirigées par des femmes sont souvent confrontées à plusieurs défis lors de la mise à l'échelle, y compris un accès minimal au financement et au capital. Le nouveau programme de liaison de genre Jasiri de FSD Africa vise à aider ces entreprises à développer et à permettre aux femmes de devenir des entrepreneurs.
Qu'est-ce qu'un lien de genre?
Obligations de genre Visez à combler l'écart de financement auxquels les entreprises appartenant à des femmes sont confrontées en soutenant les entreprises appartenant à des femmes ou en employant un pourcentage important de femmes. Ces obligations sont généralement émises par des sociétés privées ou des banques, et non des gouvernements.
En Tanzanie en particulier, les femmes ne gagnent que 0,73 $ pour chaque 1 $ gagné par les hommes. Le besoin urgent d'initiatives comme le Jasiri Gender Bond Program, qui vise à promouvoir l'équité économique et à autonomiser les femmes entrepreneurs.
Ces obligations sont cruciales car de nombreuses autres formes standard d'obtention de financement pour les entreprises dirigées par des femmes dans de nombreux pays ne sont pas disponibles ou rejetées en fonction des préjugés.
Afrique du FSD: soutenir l'économie africaine
Avec l'aide au Royaume-Uni, cet organisme sans but lucratif soutient tous les aspects des marchés financiers de l'Afrique. Afrique du FSD A plus de 30 programmes différents couvrant l'ensemble du continent, avec des experts financiers spécialisés aidant les personnes et les entreprises à naviguer dans ces économies difficiles et complexes. L'Afrique du FSD s'engage et se concentre sur l'inclusion, la durabilité et l'amélioration de l'égalité des sexes dans les secteurs financiers et entrepreneuriaux.
En 2021, l'organisation a commencé sa «finance pour une stratégie future durable». Depuis lors, il a créé plus de 10 000 emplois, 34% pour les femmes, tout en réduisant plus de 4,5 millions de tonnes d'émissions de carbone. En 2022, l'initiative a lancé son lien de genre Jasiri en Tanzanie, marquant le début de ses efforts pour soutenir les entreprises dirigées par des femmes dans le pays.
Le lien de genre Jasiri
FSD Afrique Bond de genre Jasiri est le premier en Afrique subsaharienne. Il cible le nombre croissant de PME et de SMME dirigés par des femmes en Tanzanie, où plus de la moitié sont détenues ou gérées par des femmes. Malgré leur signification, les femmes entrepreneurs en Tanzanie sont toujours confrontées à des limites importantes lors du démarrage, du maintien ou de l'échelle de leurs entreprises. L'un des plus grands défis est l'accès au financement de sources traditionnelles comme les banques, car de nombreuses femmes manquent de garantie, comme la propriété.
Le Bond de genre Jasiri offre une alternative plus inclusive aux prêteurs traditionnels. Il soutient les entreprises et les entreprises dirigées par des femmes établies et habilitent les entreprises avec 30 à 50% de femmes. L'inclusivité entre les sexes reste au cœur de la mission de l'initiative. L'obligation offre également un taux d'intérêt plus faible (14%) que la moyenne actuelle du marché (19%), ce qui donne à ces entreprises dirigés par les femmes, ce qui permet une croissance plus rapide et moins de charge financière.
Le produit des obligations ne se contente pas de se contenter des poches d'une banque; Ils sont investis dans la proposition du marché des femmes de la NMB Bank pour continuer à autonomiser l'entrepreneuriat des femmes.
Avantages à long terme
Le Bond de genre Jasiri aura un effet durable sur l'économie tanzanienne. En renforçant le nombre croissant de PME et de SMME dirigés par des femmes, le lien aidera à amener plus de femmes sur le marché du travail. En outre, l'obligation fournira des emplois plus sûrs et égaux. Cela aidera à réduire la pauvreté.
FSD Africa a accordé plus de 3 200 prêts aux entreprises, dont 97% appartenant à des femmes, aidant à créer des emplois et à accroître la participation des femmes à la main-d'œuvre. Avec les PME et les SMME qui devraient contribuer 27% du produit intérieur brut (PIB) de la Tanzanie, les femmes restent au cœur de cette croissance.
Le lien de genre joue un rôle crucial dans le rétrécissement de l'écart des salaires et de l'emploi tout en autonomisant les entreprises dirigées par les femmes.
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