À bien des égards, l'histoire de la Bosnie-Herzégovine est un voyage de triomphe face aux difficultés. Depuis 2015, la Bosnie et Herzégovine ont atteint une croissance réelle de 3% par an, aidant la nation à réduire son taux de pauvreté d'un peu moins de 17% à 13,5% d'ici 2021. Cependant, tout comme chaque voyage, les gens peuvent être laissés pour compte, et dans ce cas, la roma de Bosnie risque de se débrouiller sur le chemin de Bosnia.
Arrière-plan
La communauté des Roms est confrontée à une discrimination sévère en Bosnie-Herzégovine, englobant plusieurs aspects de la vie, provenant de la classification des Roms en tant que peuple non constitué en Bosnie. Une conséquence significative de cette discrimination est par le biais de pratiques d'emploi, qui contribuent à la pauvreté multidimensionnelle substantielle ressentie par la Roma de la Bosnie. Il y a une forte dépendance à l'économie informelle pour fournir des moyens de subsistance, qui les excluent des protections sociales et de la sécurité. Surtout, les projets des ONG permettent à la communauté des Roms de rompre le cercle vicieux du chômage grâce à une formation professionnelle, de diversifier le marché du travail des Roms et de faciliter l'accès aux emplois avec des protections sociales pour échapper à la pauvreté.
Chômage et discrimination
Les Roms ne comprennent pas une énorme proportion de la population bosniaque, mais elles sont confrontées à la discrimination la plus sévère du pays. Quatre-vingt-dix pour cent des Roms de la Bosnie n'ont pas d'emploi, une indication frappante de l'échec du pays à les inclure sur le marché du travail. Les Roms, dont beaucoup sont musulmans, ne font pas partie de multiples formes de participation politique et d'expression par la loi, un sous-produit de leur reconnaissance en tant que peuple non constitué.
Cette catégorisation sous-tend la discrimination en matière d'emploi qu'ils subissent, dont beaucoup n'accédant pas à accéder aux services de soutien ou à postuler pour des emplois en raison de difficultés d'enregistrement et d'un manque de documentation. Les difficultés d'obtention de la documentation officielle concernent les règlements informels dans lesquels la communauté Roma a tendance à résider, les empêchant d'accéder à un marché du travail stable, les privant ainsi d'un revenu fiable pour vivre dans une adresse permanente où l'accès aux services et à la documentation peut être atteint.
Programmes d'emploi subventionnés inefficaces
L'un des principes centraux de la Déclaration de Poznan en Bosnie en 2019 pour améliorer l'intégration des Roms a été d'améliorer l'employabilité. L'objectif était de «augmenter l'emploi parmi les Roms à au moins 25%». Le plan impliquait de l'allocation de 5,2 millions de BAM (3,1 millions de dollars) pour utiliser 650 Roms, cependant, un modèle de détérioration du financement et des plans d'action à plusieurs reprises a entraîné des progrès tangibles pour accroître l'emploi pour la Roma de la Bosnie.
Une réduction de 60% du financement par rapport à la stratégie initiale signifie que l'employabilité des Roms tombera probablement, en raison des obstacles bureaucratiques continus et d'une période de soutien expirée du dernier plan d'action de la Bosnie. Alors que les programmes subventionnés ont échoué, les projets communautaires des ONG ont recueilli plus de soutien et plus de résultats grâce à sa concentration de formation professionnelle et à la mise en œuvre des individus.
Les ONG restent en avance sur le jeu
Un projet innovant contribuant à améliorer l'employabilité est le projet Ahead, qui se concentre sur la lutte contre l'intolérance contre les Roms grâce à l'encouragement de bonnes pratiques, à la promotion des tables rondes et des séminaires pour disséquer les causes profondes de la discrimination.
En ciblant les discours de haine dans le secteur de l'emploi, si elle offre une formation spécifique à de nombreuses parties prenantes pour promouvoir des processus anti-discrimination, facilitant la progression du roman de la Bosnie, en particulier la jeune génération à la recherche d'emplois – des voies d'emploi actives et stables.
L'Otaharin Citizens Association a été active dans la formation professionnelle, en particulier pour les femmes roms dans la société bosniaque. L'association fournit des tables rondes comme le projet Ahead, en plus des projets éducatifs qui fournissent une base pour acquérir des compétences, promouvant l'importance d'un emploi sécurisé.
Otaharin promeut en outre les compétences en employabilité grâce à leur projet d'entreprise sociale, soutenant les stages pour les étudiants de l'Université Roma et les programmes de bénévolat pour les élèves du secondaire Roma pour aider à développer leur expérience.
L'avenir
L'accent holistique de ces organisations en matière d'emploi signifie que davantage de la communauté rom, en particulier les jeunes Roms en aspirant, acquièrent les compétences et l'expérience professionnelles nécessaires pour surmonter les processus discriminatoires. En outre, l'éducation des parties prenantes plus larges pour lutter contre les stéréotypes profondément enracinés concernant le peuple roman a assuré qu'un processus à double sens puisse commencer, un voyage dont la Roma de la Bosnie peut enfin faire partie.
*
