Les niveaux de pauvreté énergétique varient au sein du secteur énergétique de l'Asie du Sud-Est. Certains pays de la région affichent des niveaux de pauvreté énergétique plus faibles et d'autres beaucoup plus élevés. Les pays où la pauvreté énergétique est la plus faible sont Singapour, Brunei et la Malaisie. En revanche, les niveaux les plus élevés de pauvreté énergétique se trouvent en Thaïlande, aux Philippines, en Indonésie, au Myanmar et au Cambodge. Le Cambodge a le niveau de pauvreté énergétique le plus élevé de la région, se classant au 69e rang mondial.
Améliorer l’éducation des femmes, en les préparant notamment à des carrières dans le secteur de l’énergie, pourrait être un moteur de réduction de la pauvreté énergétique. L'Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) Le directeur de la mission de développement régional pour l’Asie, le Dr Steven G. Olive, affirme que « maintenir les femmes à la périphérie du secteur de l’énergie constitue une opportunité économique manquée pour les pays, les entreprises et les communautés ».
TU AS DIT
L'USAID met en lumière les liens entre les femmes, l'éducation et la main-d'œuvre en Asie du Sud-Est à travers son programme E4SEA (Enhancing Equality in Energy for Southeast Asia). Cette initiative vise à remédier aux disparités entre les sexes dans le secteur de l'énergie, à prédominance masculine, de la région. E4SEA ouvre de meilleures opportunités de carrière aux femmes dans ce secteur. Les priorités de l'USAID pour cette initiative incluent l'augmentation du nombre de femmes entrant dans le secteur. L'initiative apporte un soutien aux femmes actuellement employées dans le secteur et propose des bourses et des programmes de stage aux femmes.
Pleins feux sur : les programmes de bourses d'études
Les universités thaïlandaises, en partenariat avec E4SEA, ont développé la bourse Gender Inclusive Energy Scholarship. Ce programme de bourses vise à réduire les disparités entre les sexes dans le secteur de l'énergie. Cette opportunité encourage les femmes à postuler soit pour un programme de master à temps plein de deux ans, soit pour une bourse semestrielle à temps partiel. Les femmes peuvent également postuler pour un stage rémunéré de quatre mois dans le domaine de l'énergie, une opportunité offerte pour renforcer leurs résultats professionnels. Les options flexibles démontrent l'engagement d'E4SEA en faveur de l'éducation des femmes.
ASEAN
Le Plan d’action de l’ASEAN pour la coopération énergétique (APAEC) en est désormais à sa deuxième phase, qui a débuté après l’initiative 2016-2020 et s’étendra jusqu’en 2025. Ce plan vise à accroître l’intégration des énergies renouvelables dans toute la région. Dans ses efforts, l’APAEC met l’accent sur le rôle vital des femmes dans le secteur de l’énergie, en les reconnaissant comme des contributrices clés. Dans le cadre de l’APAEC, les femmes constituent notamment la majorité de l’équipe du Projet ASEAN sur le changement climatique et l’énergie (ACCEPT). L’équipe ACCEPT se concentre sur trois priorités principales : comprendre les perspectives des femmes dans le secteur de l’énergie, reconnaître le rôle essentiel que jouent les femmes dans ce domaine et promouvoir les femmes en tant que leaders du changement.
Sous les projecteurs : Monika Merdekawati
Après avoir obtenu un diplôme en génie mécanique, Monika travaille maintenant pour la Monika est chercheuse à l’Association des nations de l’Asie du Sud-Est (ASEAN). Avec l’ASEAN, elle concentre ses efforts sur les politiques, les technologies et l’atténuation tout en encourageant d’autres jeunes femmes à entrer dans le secteur de l’énergie. Le conseil de Monika aux femmes qui souhaitent se lancer dans ce domaine est de « se concentrer sur l’amélioration de leurs connaissances et de leurs compétences, d’avoir confiance en elles et d’être généreuses dans l’autonomisation de leurs collègues femmes ».
Regarder vers l'avant
Les initiatives de l'USAID et de l'ASEAN s'attaquent activement à la pauvreté énergétique et améliorent le secteur énergétique de l'Asie du Sud-Est. Elles y parviennent en promouvant l'éducation et les carrières des femmes dans le secteur de l'énergie. Des programmes comme E4SEA et APAEC proposent des bourses et des stages, encourageant une plus grande participation et un plus grand leadership des femmes dans ce domaine. En intégrant davantage de femmes dans le secteur de l'énergie, ces efforts continus visent à réduire la pauvreté énergétique et à soutenir le développement économique durable dans toute la région.
Carlee est basée à Pembroke, Caroline du Nord, États-Unis et se concentre sur les affaires et la technologie pour le projet Borgen.
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