Le chômage des jeunes à Eswatini est un problème chronique. Un stupéfiant 58,2% des jeunes À Eswatini reste au chômage, l'un des pires taux au monde. En outre, la Banque mondiale estime que 25 000 jeunes entrent sur le marché du travail chaque année, avec seulement 1 000 emplois créés chaque année. Les jeunes d'Eswatini représentent 30% de la population et représentent 48,4% de la main-d'œuvre, une part étonnamment élevée qui souligne les préoccupations croissantes concernant le chômage des jeunes.
Cette crise provient en grande partie de l'écart des compétences d'Eswatini, l'un des plus larges du monde. Par conséquent, les compétences des jeunes dues à la formation ou à l'éducation sont bien inférieures à ce dont les employeurs ont besoin. En 2017, Eswatini s'est classé 136/139 dans l'indice de mésappariement de l'organisation internationale de l'organisation du travail. En outre, plus de 50% des effectifs d'Eswatini occupent des emplois dans le secteur informel, laissant de nombreux jeunes sans protection salariale.
Le chômage élevé des jeunes peut alimenter la pauvreté et les inégalités, 53% de la population vivant déjà en dessous du seuil de pauvreté. En outre, comme les jeunes sont découragés par des échecs répétés sur le marché du travail, beaucoup peuvent quitter le marché du travail. Ce potentiel perdu menace de retenir les progrès et les risques de freinage des jeunes dans les cycles de dépendance et d'instabilité sociale.
Le projet d'opportunités d'emploi des jeunes d'Eswatini
Reconnaissant les risques économiques et sociaux graves posés par le chômage des jeunes, la Banque mondiale est intervenue avec une réponse audacieuse. Il a lancé le Projet de possibilités d'emploi pour les jeunes d'Eswatini Pour aider le pays à exploiter le plein potentiel de sa jeune population. La première composante du projet de la Banque mondiale vise à étendre les opportunités de revenus pour les jeunes.
Le programme ciblera spécifiquement 30 000 jeunes, au moins 50% de femmes et fournira un soutien ciblé dans le secteur agricole, visant à promouvoir des opportunités de travail indépendant. Compte tenu de la taille de la population agricole d'Eswatini, cela peut révolutionner le marché du travail agricole et le chômage des jeunes inférieur à Eswatini.
Dépenses de bien-être des jeunes plus intelligents
Le deuxième composant du projet passe l'attention des compétences et de la génération de revenus à la garantie de le soutien atteint les jeunes les plus vulnérables. En effet, cela impliquera le développement d'un registre social numérique d'Eswatini pour fournir des données pertinentes qui permettront au gouvernement d'Eswatini de cibler plus efficacement les ressources du bien-être.
Cette partie du plan est essentiellement un effort pour s'assurer que les dépenses sociales du gouvernement d'Eswatini pour les jeunes sont utilisées aussi efficacement que possible. Si ce programme peut garantir que les ressources du gouvernement d'Eswatini sont dépensées efficacement, elle pourrait débloquer des millions de dollars qui peuvent être dépensés pour le bien-être des jeunes d'Eswatini.
Remarques finales
Le projet des opportunités d'emploi des jeunes d'Eswatini représente plus qu'un programme économique; Il signale un tournant potentiel pour l'avenir de la nation. Le plan combine efficacement les initiatives directes de génération de revenus avec des systèmes de protection sociale plus efficaces. Ce faisant, il vise à répondre au besoin immédiat d'emplois et aux barrières structurelles qui empêchent les jeunes d'accéder au marché du travail.
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