Le système de sécurité sociale de Singapour : un plan pour réduire la pauvreté

Le filet de sécurité sociale de SingapourSingapour, souvent salué comme un miracle économique, bénéficie d'une économie diversifiée Le pays a ainsi atteint le statut de pays à revenu élevé. De plus, le paysage financier du pays se distingue par un mélange d'industries leaders au niveau mondial, notamment l'industrie manufacturière, les services et les secteurs émergents. L'industrie manufacturière, pierre angulaire de l'économie de Singapour, couvre l'électronique, la chimie et les sciences biomédicales. En outre, elle contribue de manière significative au produit intérieur brut (PIB) et à l'emploi.

Le secteur des services englobe quant à lui la finance, l'assurance, le tourisme et, plus récemment, l'hébergement de données et les services numériques. Ce secteur a fait de Singapour un pôle d'innovation et d'affaires. Cette diversité est un facteur essentiel de la résilience de Singapour. En outre, elle a permis au pays de résister aux fluctuations économiques mondiales et de s'adapter aux nouvelles tendances, telles que la transformation numérique et les technologies vertes. Les investissements stratégiques du gouvernement dans l'éducation, la recherche et les infrastructures ont encore renforcé l'adaptabilité de l'économie, garantissant une croissance durable et la création d'emplois.

Le filet de sécurité sociale de Singapour

Singapour approche de la protection sociale Le Royaume-Uni est fondé sur un pacte social unique conçu pour offrir des opportunités à tous les citoyens, quelle que soit leur origine. Ce pacte repose sur cinq piliers : la constitution d’actifs, l’éducation, les soins de santé, le logement et l’emploi. Ces piliers forment un solide filet de sécurité qui protège les groupes vulnérables, favorisant la mobilité sociale et la sécurité financière.

  • Éducation: L'éducation est une pierre angulaire de la politique sociale de Singapour. En effet, elle reflète la conviction que l'éducation est un moteur essentiel de la mobilité économique. Le gouvernement investit massivement dans l'éducation à tous les niveaux, garantissant l'accès à une scolarité de qualité et à des possibilités d'apprentissage tout au long de la vie. Des initiatives telles que SkillsFuture encouragent les citoyens à améliorer continuellement leurs compétences, en suivant le rythme de l'évolution du marché du travail. Cet accent mis sur l'éducation permet aux Singapouriens d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour prospérer dans une économie mondiale compétitive.
  • Soins de santé : Le système de santé de Singapour est réputé pour son efficacité et son accessibilité. Le gouvernement a recours à une approche à plusieurs niveaux pour le financement des soins de santé, combinant la responsabilité individuelle avec le soutien de l'État. Cette approche garantit à tous les citoyens l'accès aux services de santé de base. Des programmes comme MediShield Life et le Community Health Assist Scheme (CHAS) contribuent à alléger le fardeau financier des dépenses médicales, en particulier pour les personnes âgées et les groupes à faibles revenus. En outre, cela garantit qu'aucun Singapourien ne se voit refuser des soins de santé en raison de contraintes financières, contribuant ainsi à une population en bonne santé et productive.
  • Logement: L'accession à la propriété est un autre pilier essentiel du système de sécurité sociale de Singapour. Le programme de logement public du gouvernement, géré par le Housing & Development Board (HDB), offre des logements abordables à la plupart des Singapouriens. Des subventions et des aides permettent aux familles à revenus faibles et moyens d'accéder à la propriété. Cette politique améliore le niveau de vie et permet de constituer un patrimoine, aidant les citoyens à accumuler des richesses au fil du temps.
  • Emploi: Le gouvernement a mis en place divers programmes pour soutenir les travailleurs à bas salaires, en veillant à ce qu’ils puissent atteindre un niveau de vie décent. Le programme Workfare Income Supplement (WIS), introduit en 2007, fournit des espèces et des cotisations au Fonds de prévoyance central (CPF) pour compléter les revenus des travailleurs à bas salaires. Le modèle de salaire progressif (PWM), lancé en 2012, fixe des niveaux de salaire minimum pour des secteurs spécifiques et décrit les parcours de progression de carrière. Ces initiatives s’inscrivent dans un effort plus large visant à réduire les inégalités de revenus et à promouvoir l’inclusion sociale.

L'approche « De nombreuses mains secourables »

Outre les initiatives menées par le gouvernement, l'approche Many Helping Hands (MHH) soutient le filet de sécurité sociale de Singapour. Ce cadre communautaire implique des organismes gouvernementaux, des donateurs, des bailleurs de fonds, des facilitateurs, des bénévoles et des organisations de protection sociale bénévoles (VWO).

Le système MHH garantit que l’aide sociale atteint les membres les plus vulnérables de la société, en fournissant un soutien complet au-delà de la simple aide financière. Un programme notable dans ce cadre est ComCare, qui a été lancé en 2005ComCare regroupe divers projets de protection sociale pour offrir un soutien plus efficace et rationalisé aux personnes dans le besoin. Il fournit une assistance financière, un soutien médical et des services sociaux, répondant aux divers besoins des familles à faible revenu, des personnes âgées et des personnes confrontées à des problèmes de santé.

Avoir hâte de

Le succès de Singapour dans la création d'une population à revenu élevé et en sécurité financière est en grande partie dû à son économie diversifiée et à son système de sécurité sociale complet. En outre, les politiques gouvernementales tournées vers l'avenir en matière d'éducation, de soins de santé, de logement et d'emploi, combinées au soutien communautaire par le biais de l'approche MHH, ont créé une société résiliente et inclusive. Ce modèle vise à ce que tous les citoyens mènent une vie épanouissante, quelle que soit leur situation socioéconomique. Alors que Singapour continue d'évoluer parallèlement aux défis mondiaux, son engagement en faveur de l'équité sociale reste un principe directeur pour une prospérité et une harmonie sociales durables.

Asiya est basée à Fremont, Californie, États-Unis et se concentre sur les affaires et les bonnes nouvelles pour le projet Borgen.

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