Le Burkina Faso est un pays ouest-africain enclavé, bordé par le Mali, la Côte d'Ivoire, le Ghana, le Niger, le Togo et le Bénin. Malgré certaines améliorations apportées aux droits des femmes dans le passé, l'écart salarial entre les sexes au Burkina Faso reste un problème important. Un rapport en 2024 du groupe de la Banque mondiale a révélé qu'il existe un écart de 82% des gains salariaux entre les hommes et les femmes. Cette disparité importante est attribuée au fait que la plupart des femmes ne sont pas du tout payées pour leur travail – 91% des travailleurs salariaux sont impayés, par rapport à 66% des travailleurs masculins. La plupart de ces travaux se produisent dans le secteur agricole, avec plus de 70% de la population dans les zones rurales.
Le problème actuel
Certains des facteurs moteurs de l'écart salarial entre les sexes au Burkina Faso sont les notions répandues que les femmes appartiennent au foyer, ou que leur rôle dans le marché du travail ne devrait pas interférer ou remplacer leurs responsabilités à la maison. La «ségrégation professionnelle» est courante, avec des hommes à des positions de niveau supérieur dans des travaux plus qualifiés.
Les femmes devraient s'occuper du ménage, de sorte que les entreprises économiques en dehors des soins sont difficiles. Le groupe de la Banque mondiale dit: «Nous constatons que les différences entre les sexes dans la participation à la main-d'œuvre sont principalement motivées par des différences de retour aux caractéristiques des travailleurs, telles que le nombre de jeunes enfants dans le ménage, et notamment pas en raison de caractéristiques telles que le niveau de scolarité différentiel.»
Le manque de femmes ou le plaidoyer pour les femmes en politique signifie qu'il est difficile de résoudre ces problèmes. Actuellement, seulement 13 des 71 membres du Parlement de Burkinabe (18,3%) sont des femmes.
Progrès passé
Il serait négligent de parler de l'égalité des sexes ou de la réforme économique au Burkina Faso sans mentionner Thomas Sankara. Sankara, chef du Burkina Faso de 1983 à 1987, a été révolutionnaire, marxiste et panafricaniste, et une féministe franc et sans compromis.
Il a lui-même parlé de la disparité inhérente aux salaires dans les tâches domestiques non rémunérées, disant «Nous nous battons pour l'égalité des hommes et des femmes, non pas d'une égalité mécanique et mathématique, mais en rendant les femmes égales aux hommes avant la loi et surtout avant le travail salarié.»
Sankara a passé de nombreuses initiatives pour aider les femmes burkinabe. Il a encouragé les filles et les garçons à terminer ses études et a exigé les écoles pour laisser les élèves enceintes revenir pour terminer leurs études. Il a également embauché plus de femmes à des postes de gouvernement. Les rôles de genre traditionnels tels que la prestation de soins mobilisent les inégalités économiques entre les sexes, donc donner aux femmes des opportunités en dehors des obligations ménagers / de soins leur permet de participer plus librement à la main-d'œuvre.
Progrès actuel
Le Burkina Faso a approuvé des initiatives afin d'aider les femmes et les enfants, notamment le programme de protection sociale sensible à l'enfant (CSSSP) et le programme d'eau, d'assainissement et d'hygiène (Wash). Le rapport sur la protection sociale (Grassp) sensible au genre 2024 et sensible à l'âge a enregistré les impacts de cette initiative.
Le CSSSP fournit un transfert en espèces de FCFA 16 000 (30 USD) par mois à chaque ménage des 11 municipalités dans lesquelles il a été mis en œuvre. Le rapport a suivi l'impact du CSSSP, ainsi que l'impact combiné du transfert de trésorerie et du programme Wash, qui fournit de l'eau, de l'assainissement, de l'hygiène et des services de nutrition.
Cette stabilité économique que cette béquille financière offre permet aux femmes plus de liberté dans leurs entreprises économiques. Le rapport Grassp a noté que les heures d'activité économique des filles dans les ménages bénéficiaires avaient augmenté de 9,9%. Il a également écrit que «les femmes du groupe de traitement ont déclaré avoir acquis un certain contrôle sur leurs économies et leurs revenus, par rapport à leurs homologues du groupe de comparaison.» De plus, le rapport a indiqué que l'amélioration de la qualité de vie encourage la paix dans la maison en déclarant que «[Beneficiaries] a reconnu que la pauvreté était la cause des arguments et que la réception des transferts en espèces a amélioré ce stress car ils avaient moins de difficulté à payer leurs besoins fondamentaux. »
La poursuite et l'élargissement de ces programmes verraient une augmentation globale de la stabilité économique de Burkinabe. La sécurité alimentaire et la dynamique familiale plus heureuse facilitent l'effectif des ménages et des soins aux femmes. Cela ouvre du temps et des opportunités d'activité économique.
Conclusion
En vérité, les circonstances de ces femmes résultent d'un chevauchement des idéaux patriarcaux et des inégalités économiques générales. S'attaquer aux problèmes racinaires signifie démanteler les rôles de genre traditionnels qui attribuent et restreignent les femmes à la prestation de soins et à éliminer la disparité des salaires pour offrir aux femmes des chances de générer des revenus indépendants ou un capital.
L'enseignement aux hommes à assumer une partie du temps et du fardeau mental de la gestion d'un ménage encourage non seulement le respect et la responsabilité partagée entre les conjoints, mais libère également du temps pour que les femmes poursuivent des entreprises économiques indépendantes. Mais à l'heure actuelle, le programme CSSSP aborde séparément le stress financier et le stress des ménages, améliorant la qualité de vie des femmes qui luttent avec elles.
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