En Tanzanie, vivre avec un handicap est souvent lié à la marginalisation et à la pauvreté. Parmi les plus touchés figurent les membres de la communauté des sourds. Les individus sont confrontés à des obstacles profondément ancrés à l'éducation, à l'emploi et à l'inclusion financière. Pendant de nombreuses années, les défis systémiques ont provoqué une exclusion sociale généralisée et un manque d'agence économique. Cependant, une révolution tranquille se déroule. Partout au pays, les sourds en Tanzanie se tournent de plus en plus vers la propriété des petites entreprises. Avec les capacités professionnelles, le soutien des ONG et l'amélioration progressive des politiques publiques, ils créent des entreprises qui élèvent non seulement elles-mêmes mais aussi leurs communautés. Ces histoires reflètent plus que le triomphe personnel; Ils signalent un changement dans la façon dont le développement inclusif peut être réalisé dans les pays à revenu faible et intermédiaire.
Comprendre le contexte
La Tanzanie compte plus de 500 000 personnes sourdes et malentendantes, mais beaucoup sont confrontés à des obstacles majeurs à l'éducation. Selon les données du gouvernement, plus de la moitié de cette population ne peut pas lire ou écrire en anglais ou en swahili. La Convention sur les droits des personnes handicapées (CRPD) affirme que les personnes handicapées devraient avoir un accès égal à l'éducation. Cela pose un défi, car la Tanzanie manque suffisamment d'enseignants formés qui connaissent la langue des signes. La plupart des élèves sourds abandonnent avant l'école secondaire parce que les salles de classe ne sont pas adaptées à leurs besoins. Cela les empêche d'obtenir les compétences de base nécessaires aux futurs emplois et à l'indépendance.
Le CRPD protège également le droit des personnes handicapées à travailler et à gagner sa vie. En Tanzanie, de nombreuses personnes sourdes pourraient être exclues du marché du travail car elles n'ont pas reçu une éducation appropriée. Sans formation ni soutien, ils pouvaient souvent compter sur des travaux familiaux ou informels pour survivre. La stigmatisation sociale et le manque d'hébergement en milieu de travail pourraient rendre plus difficile la recherche d'emplois stables. Cette exclusion pourrait non seulement affecter les individus, mais également retenir l'économie du pays en laissant un grand groupe de personnes sous-employées et incapables de contribuer pleinement au développement national.
L'entrepreneuriat comme voie d'autonomisation
L'entrepreneuriat devient une voie précieuse vers l'emploi pour les personnes sourdes en Tanzanie, offrant un moyen de surmonter les barrières traditionnelles du marché du travail. Fuwavita, une organisation des femmes sourdes fondée en 2018 avec le soutien de Light for the World, habilite ses membres grâce à une formation sur les compétences économiques. Basée à Dar es Salaam, le groupe enseigne aux femmes sourdes comment créer et vendre des produits faits à la main comme les savons, les batiks et les articles perlés. Après avoir terminé la formation, de nombreux participants lancent de petites entreprises qui génèrent des revenus et promeuvent l'indépendance financière. Cette initiative crée non seulement des moyens de subsistance durables, mais renforce également la confiance et le leadership communautaire chez les femmes sourdes et d'autres entrepreneurs sourds en Tanzanie dans son ensemble.
Exploitation de la technologie pour l'inclusion
En Tanzanie, la Fédération des organisations de personnes handicapées (Shivywata) s'efforce d'amplifier les voix et les droits des personnes handicapées grâce au plaidoyer et à la sensibilisation. En tant que bénéficiaire du programme vocal, Shivyawata promeut la participation inclusive et les campagnes pour un accès égal aux ressources, y compris les plateformes numériques, en mettant l'accent sur l'atteinte de groupes marginalisés tels que la communauté sourde. Son travail d'engagement public et de visibilité avait obtenu une reconnaissance pour favoriser les droits de handicap de manière innovante.
Pendant ce temps, DS International soutient les sourds en Tanzanie en travaillant avec des organisations locales qui se concentrent sur le plaidoyer, l'éducation, la formation professionnelle et plus encore.
Construire un écosystème plus inclusif
La Tanzanie a dévoilé des stratégies concernant l'invalidité nationale et les directives sur la planification inclusive du handicap pour s'assurer que les personnes handicapées font partie du développement national. Ces initiatives visent à intégrer l'inclusion du handicap entre les secteurs tels que l'éducation, l'emploi, la santé et le développement économique. En abordant les obstacles systémiques et en promouvant la planification inclusive, le gouvernement travaille à créer un environnement habilitant où les individus handicapés peuvent participer également à la société. Cette approche reflète un engagement envers l'équité et le développement durable en Tanzanie et une approche plus inclusive de la société où les entrepreneurs sourds peuvent prospérer et aider à renforcer leurs communautés et le pays dans son ensemble.
Un modèle de développement durable
Les sourds en Tanzanie brisaient le cycle de la pauvreté et changent la façon dont la société considère le handicap. Ils prouvent qu'avec le bon soutien, les personnes handicapées peuvent entraîner un changement significatif. La Tanzanie combine des programmes de base, une formation professionnelle et des politiques nationales pour autonomiser ces individus.
Alors que les donateurs et les agences de développement recherchent des stratégies de réduction de la pauvreté efficaces, le mouvement des personnes sourdes de la Tanzanie se démarque. Il montre que les systèmes économiques accessibles profitent à tout le monde – pas seulement les personnes handicapées, mais les communautés entières.
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