Partout dans le monde, les femmes sont affectées de manière disproportionnée par la pauvreté. Les programmes durables espèrent aborder cette inégalité, lutter contre la pauvreté sexospécifique grâce à des carrières d'énergie propre pour les femmes.
Femmes dans les réseaux énergétiques – Afrique
Depuis qu'il a été fondé en 2024, Wen-Africa s'est battu pour stimuler la représentation féminine dans le secteur de l'énergie africain. Il favorise l'égalité des sexes et l'énergie propre (comme l'énergie géothermique).
Au cours de l'année depuis sa création, l'organisation a:
- A tenu des conférences de formation destinées aux femmes pour améliorer leurs compétences et, par conséquent, leurs chances de possibilités d'emploi.
- A créé des programmes de mentorat pour les femmes africaines travaillant dans l'énergie grâce à un vaste réseau, en partenariat avec les grandes entreprises.
- Combattu pour une législation entre les sexes et progressive liée au secteur de l'énergie à travers l'Afrique.
Les opportunités de Lageo pour les femmes
L'énergie géothermique est une ressource vitale au Salvador, un «point chaud» volcanique qui génère un quart de son électricité de cette source. Lageo d'El Salvador, une entreprise de production d'électricité, exploite deux usines géothermiques extraire de l'énergie de volcans. La société a lancé des projets pour employer des femmes locales dans les communautés agricoles entourant ses usines géothermiques.
Ces initiatives ont contribué à stimuler l'économie dans les régions particulièrement vulnérables à l'extrême pauvreté. Les déchets provenant des plantes géothermiques, comme les condensats et la vapeur, sont utilisés dans ces projets pour les plantes à eau et les fruits secs. Cela combat également la crise climatique en réduisant l'utilisation de combustibles fossiles aux mêmes fins.
Fixant la pauvreté sexospécifique à travers une énergie propre, Lageo offre aux femmes des opportunités de gagner un revenu supplémentaire en les embauchant en tant que gardes du parc pour conserver les forêts locales et planter du cacao. Au-delà des revenus, ces rôles équipent les femmes de précieuses compétences professionnelles, de l'apprentissage de l'anglais à la gestion de l'environnement.
Des histoires de femmes autonomes
Des femmes comme Yenni Guadalupe Castillo Argueta bénéficier directement de Les efforts de Lageo. En seulement un an, elle est montée dans les rangs de la succursale des communications à Lageo. Son succès professionnel l'a inspirée à poursuivre ses études supérieures au-delà de son diplôme d'études secondaires, en particulier avec le remboursement de l'éducation jusqu'à 90% fourni par l'entreprise.
De même, Rosa Escobar est employée chez Lageo depuis 20 ans. Elle est actuellement responsable de l'ingénierie et fait partie des 45% de la gestion des femmes. Ses conceptions mènent des efforts de durabilité. De plus, la Société promet une rémunération explicitement égale en contraste profondément avec l'écart salarial entre les sexes qui existe dans de nombreux autres lieux de travail.
Le 28 mars 2025, la Banque mondiale parrainé de 150 millions de dollars Projet pour construire une troisième usine géothermique. Lageo prévoit d'utiliser le projet pour faire avancer ses objectifs et ses efforts pour autonomiser les femmes, favorisant la lutte contre la pauvreté entre les sexes.
La ligne de fond
De l'Afrique à l'Amérique latine, les gens combattent la pauvreté sexospécifique grâce à l'énergie propre, à la formation et à l'offre aux femmes du secteur de l'énergie. Saisissant simultanément des progrès vers l'égalité des sexes et la réduction de la pollution de l'environnement, le monde peut enfin croire à un avenir meilleur.
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