Les femmes en Afrique sont moins susceptibles de travailler dans la technologie que leurs homologues masculins. En 2019, environ 22 % des femmes en Afrique utilisaient Internet. Étant donné que les hommes ont souvent des revenus plus élevés que les femmes, ils sont plus susceptibles d’acheter un appareil mobile avec des capacités Internet. En Afrique de l’Ouest et du Centre, quatre filles sur 10 contractent un mariage d’enfants avant l’âge de 18 ans. Cela permet à l’inégalité entre les sexes de croître et d’empêcher l’autonomie économique des jeunes filles et des femmes en Afrique. Voici une organisation qui lutte activement contre l’inégalité entre les sexes en Afrique en défendant et en fournissant aux femmes africaines dans la technologie.
Initiative des filles africaines capables de coder (AGCCI)
Le projet a pu aider les femmes et les jeunes filles à accéder au travail dans la technologie. L’initiative vise à former au moins 2 000 filles âgées de 17 à 25 ans pour les aider à acquérir une indépendance économique et un avantage dans l’industrie technologique en plein essor. Dans la première phase du camp, les filles apprennent les TIC courantes. Le programme a créé un webinaire en ligne pour aider à maintenir le programme intact pendant la pandémie. Awa Ndiaye-Seck, Représentante spéciale d’ONU Femmes auprès de l’Union africaine et de la CEA, déclare que l’objectif de l’AGCCI est de « traiter non seulement les goulots d’étranglement au niveau politique liés à l’accès à la technologie et aux finances, mais aussi les normes et pratiques néfastes fondées sur le genre qui empêcher les femmes et les filles de poursuivre des études dans les domaines STEM. »
Impact et deuxième étape
Depuis le début du camp en 2018, 600 filles ont reçu une formation nationale et régionale. Le camp de codage a des participants d’un ensemble large et diversifié de pays tels que l’Éthiopie, le Burundi, la Côte d’Ivoire, la RDC, le Kenya, le Libéria, le Mali, le Malawi, le Rwanda, le Sénégal, la Sierra Leone, le Soudan, le Soudan du Sud, l’Afrique du Sud, l’Ouganda , Tanzanie et Zimbabwe. La plate-forme d’apprentissage en ligne susmentionnée offre un mentorat, des cours, des outils de formation et des opportunités d’emploi. En 2022, le gouvernement belge a lancé la deuxième phase du camp en finançant le projet. Le projet sera également en partenariat avec ONU Femmes, l’UNICEF et l’UNESCO. La deuxième étape consiste à sélectionner un groupe de formateurs pour former 11 autres pays sélectionnés, créant ainsi davantage de centres d’apprentissage AGCCI dans les pays participants et fournissant aux apprenants une technologie adéquate (téléphones, ordinateurs portables, ordinateurs, etc.).
Continuer à réduire les inégalités entre les sexes en Afrique
Un rapport de 2016 suggérait que les femmes ne lançaient que 9 % des startups technologiques. Les faibles niveaux de participation des femmes dans l’industrie technologique renforcent et renforcent encore les inégalités auxquelles les femmes africaines sont confrontées. La stratégie de transformation numérique de l’Union africaine s’est fixé pour mission de fournir « l’inclusion numérique à tous les Africains d’ici 2030 ». Cela signifie qu’il y aura plus de femmes africaines dans les postes techniques. C’est un objectif ambitieux qui sera sans aucun doute aidé par des programmes existants comme l’AGCCI. Des efforts constants pour inclure les femmes dans le domaine de la technologie atténueront les barrières et les inégalités existantes pour les femmes et les filles africaines.
Dernières pensées
Des programmes comme l’AGCCI contribuent à réduire les inégalités entre les sexes en Afrique en offrant aux femmes des opportunités d’apprendre et de travailler dans la technologie. Les femmes africaines dans la technologie ne sont qu’un exemple de programmes positifs visant un avenir meilleur pour les femmes africaines.
– Anna Richardson
Photo : Flickr
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