Womankind Worldwide est une organisation de défense des droits des femmes qui milite pour le changement par le biais de partenariats avec des organisations du monde entier. Elle envisage un monde plus juste où les femmes bénéficient des mêmes opportunités. L'organisation travaille avec 28 partenaires dans 13 pays. Womankind Worldwide a soutenu 18 millions de femmes par le biais d'organisations communautaires. L'organisation accorde la priorité à l'amélioration de la vie des femmes au Kenya dans le cadre de ses efforts mondiaux. Depuis plus de 30 ans, Womankind Worldwide collabore avec divers groupes du monde entier pour lutter contre l'oppression des femmes.
Le contexte de la vie des femmes au Kenya
Le Kenya est un pays à revenu intermédiaire de la tranche inférieure et le taux d'emploi des femmes est de 60,3 %, contre 70,4 % pour les hommes. Au Kenya, les jeunes femmes sont particulièrement vulnérables à la menace de la pauvreté en raison de leur participation limitée à l’économie. Les femmes assument de manière disproportionnée la responsabilité des tâches domestiques non rémunérées, ce qui limite leur capacité à exercer un travail rémunéré. Bien que la constitution de 2010 s’engageait à créer un gouvernement plus diversifié afin que les femmes puissent prendre des décisions importantes concernant leur avenir, cette promesse n’a pas été tenue. Les principales promesses comprenaient le droit des femmes et des hommes à un traitement égal et à une protection égale.
En 2023, le Groupe de la Banque mondiale a indiqué que le Kenya se situait au-dessus de la moyenne de l'Afrique subsaharienne, qui s'élevait à 72,6 sur 100 dans l'indice « Les femmes, l'entreprise et le droit ». En comparaison, l'indice du Kenya était de 80,6. Cette amélioration du score est la conséquence de l'arrêt de la discrimination fondée sur le sexe dans l'emploi et de l'application de la législation sur la violence domestique. En outre, le rapport suggère que la vie des femmes au Kenya pourrait être encore transformée en rendant obligatoire un congé de maternité payé de 14 semaines et en permettant aux femmes d’être propriétaires d’entreprise de la même manière que les hommes.
Des progrès ont été réalisés en matière de droits des femmes au Kenya. Par exemple, l'adoption en 2012 de la loi foncière et de la loi sur l'enregistrement foncier a renforcé les droits des femmes sur leurs biens matrimoniaux. En outre, pour la première fois, la loi de 2015 sur la protection contre la violence domestique a abordé la violence domestique. Nations Unies (Le Plan stratégique des Nations Unies pour les femmes 2023-2026 décrit le plan d'ONU Femmes Kenya jusqu'en 2026. Il comprend le renforcement de la participation des femmes à la gouvernance, la création de cadres législatifs pour promouvoir l'inclusion des femmes dans le leadership et le plaidoyer pour la responsabilité en matière de prestation de services tenant compte du genre.
Objectif de Womankind Worldwide
En juillet 2024, les deux nouvelles co-PDG de Womankind Worldwide ont évoqué l'avenir de l'organisation en matière de recherche d'égalité. Dans un article publié sur le site Web de l'organisation après leur nomination, la co-PDG Disha Sughand a décrit la vision de Womankind Worldwide de développer « une base de soutien alignée grâce à notre stratégie ambitieuse pour 2030 ». En outre, la co-PDG Diana Njuguna a expliqué que la mission de Womankind Worldwide est de démanteler « les dynamiques de pouvoir qui empêchent les organisations communautaires de prendre la place qui leur revient dans les mouvements ». Womankind Worldwide s'efforce de travailler en partenariat avec des organisations de défense des droits des femmes. L'organisation continue de prendre des mesures pour faire de la collaboration un élément important de la lutte pour l'égalité.
Partenaires
Le Centre pour l'éducation et la sensibilisation aux droits (CREAW), l'un des partenaires de Womankind Worldwide, a été fondé en 1999. Cette organisation non gouvernementale se concentre principalement sur les droits des femmes. Le CREAW a constamment exercé des pressions pour garantir une participation politique égale des femmes afin que la constitution de 2010 puisse être mise en œuvre.
Women Challenged to Challenge (WCC) est un autre partenaire qui soutient la participation des femmes handicapées à la vie politique, sociale et économique. Par exemple, WCC a formé 25 prestataires de services du comté de Baringo au Kenya, parmi lesquels des policiers et des enseignants. Ils ont été formés à l'assistance aux personnes malentendantes. Par conséquent, la vie des femmes au Kenya est transformée par le soutien de Womankind Worldwide à des organisations telles que WCC.
La Fédération des femmes juristes du Kenya (FIDA Kenya) offre aux femmes et à leurs enfants une assistance juridique gratuite. Au total, ses 1 400 avocates et défenseures ont aidé plus de 3 millions de femmes. Lorsque ces dernières sont défavorisées de manière disproportionnée sur le plan économique, l'aide sous forme d'assistance juridique fait une différence significative dans la vie des femmes au Kenya.
Une autre organisation qui s'associe à Womankind Worldwide et qui améliore la vie des femmes au Kenya est le Polycom Development Project (Polycom Girls). Ce projet aide les personnes touchées par la violence et l'exploitation sexuelles. Polycom offre un accès à l'éducation, à l'assainissement et aux sports.
Stratégie 2030
Dans sa stratégie 2030, Womankind Worldwide définit ses objectifs pour un avenir où tous les sexes bénéficient des mêmes droits. Elle crée des espaces d’apprentissage et d’échange pour contribuer à améliorer le bien-être personnel et social. Womankind Worldwide a pour objectif de partager le pouvoir avec ses partenaires en partageant les opportunités. Sa stratégie 2030 prévoit également d'orienter l'agenda afin que la voix de ses partenaires soit entendue pour influencer le changement. Womankind Worldwide génère également des fonds pour les droits des femmes et ses organisations partenaires.
Regard vers l'avenir
L'augmentation de la participation des femmes au leadership politique est un élément important de l'avenir du Kenya. Womankind Worldwide donne la priorité à la mise en œuvre de la constitution de 2010 grâce à son partenariat avec des organisations à but non lucratif. Womankind Worldwide s'efforce d'accroître la visibilité de ses partenaires et, plus particulièrement, Polycom Girls en est consciente. Son travail consiste notamment à mettre en avant le travail de Polycom auprès du gouvernement du Royaume-Uni pour aider à l'autonomisation des femmes. Womankind Worldwide a noué des partenariats dans le monde entier pour contribuer à améliorer les droits des femmes. L'organisation s'engage à ouvrir des espaces où les femmes peuvent s'exprimer sur ce qu'elles veulent changer dans le monde. La transformation de la vie des femmes au Kenya continue d’être au cœur de ces partenariats en cours, dans une démarche vers un monde plus juste.
Amy est basée à Birmingham, au Royaume-Uni, et se concentre sur les bonnes nouvelles pour le projet Borgen.
*
