La lutte pour les droits des femmes en Bulgarie est en cours, mais le pays s’est engagé à atteindre l’égalité totale d’ici 2030. Les dirigeantes bulgares progressent dans la protection des femmes contre la pauvreté et la discrimination. Avec plus de femmes occupant des postes au parlement, l’égalité des sexes devient une question plus importante en Bulgarie.
Les défis actuels pour les femmes
Plusieurs inégalités et préjugés affectent encore les femmes en Bulgarie, les laissant vulnérables et impuissantes. L’écart de rémunération entre les sexes en Bulgarie était de 14,4 % en 2018, les femmes gagnant des chiffres horaires inférieurs, travaillant moins d’heures et faisant face à des taux d’emploi inférieurs à ceux de leurs homologues.
Les femmes en Bulgarie sont plus susceptibles d’être exposées au risque de pauvreté à un taux de 25 %, contre 21 % pour les hommes. Les femmes bulgares gagnent également un revenu mensuel moyen de 1 078 pp (norme de pouvoir d’achat), contre 1 256 pp pour les hommes. Sans pouvoir financier adéquat, les femmes ont du mal à accéder aux besoins humains fondamentaux, tels que le loyer, la nourriture, les soins de santé, etc.
Le problème est exacerbé par les rôles de genre traditionnels qui dictent que les femmes bulgares doivent être reléguées à des « épouses au foyer » sans possibilité de poursuivre une carrière ou d’avoir leur mot à dire en la matière. Les femmes sont responsables de la cuisine et des tâches ménagères dans 73 % des ménages, contre seulement 13 % pour les hommes en 2022.
Tous ces problèmes combinés rendent les droits des femmes en Bulgarie particulièrement difficiles à modifier pour parvenir à l’égalité des sexes. Sur les 240 sièges du Parlement, 65 sont des femmes (27,1%). Bien que ce nombre semble faible, il se classe au 69e rang mondial pour le pourcentage le plus élevé de représentation politique des femmes, juste une place derrière les États-Unis. Bien que les droits des femmes et l’égalité des sexes soient toujours un problème clair, le nombre de femmes en politique représente un signe positif de de meilleures choses à venir.
L’influence du pouvoir politique féminin
Le pourcentage de représentation politique des femmes est passé de 17,6% à 29,4% depuis le dernier mandat. Cette augmentation permet aux femmes d’avoir une plus grande participation et un plus grand pouvoir décisionnel dans les questions nationales cruciales, y compris l’adoption de lois pour soutenir les droits des femmes et promouvoir l’égalité. La montée des femmes en politique a conduit à une nouvelle législation qui soutient les droits des femmes et s’attaque à l’inégalité entre les sexes. Avec plus de femmes occupant des postes de pouvoir, l’accent est davantage mis sur la lutte contre les disparités entre les sexes.
En 2015, le gouvernement bulgare a accepté de soutenir la mise à niveau de la stratégie nationale pour la promotion de l’égalité des sexes. Cela vise à assurer l’égalité de traitement, l’égalité d’accès aux ressources et la participation égale à la prise de décision, ainsi que la promotion de l’égalité des sexes dans la vie sociale, économique et politique. Il existe également des politiques spéciales qui garantissent l’égalité d’accès à la formation professionnelle, l’égalité de participation au marché du travail et l’égalité de rémunération pour le même travail. Globalement, l’objectif est d’offrir aux femmes plus d’opportunités de travail et de promouvoir le rôle du père dans les familles.
Non seulement il y a de l’espoir dans de nouvelles législations et politiques, mais il existe également des preuves montrant que l’égalité s’améliore en Bulgarie. En 2022, l’emploi à temps plein pour les femmes était de 46 % et de 57 % pour les hommes. En comparaison, les taux étaient de 42 % et 45 % en 2015 et 2019, respectivement. À mesure que de plus en plus de femmes rejoignent la population active à des postes à temps plein, cela leur fournit un revenu fiable qu’elles peuvent utiliser pour satisfaire leurs besoins fondamentaux et investir dans leur avenir.
Éducation
En 2022, les femmes étaient plus nombreuses que les hommes dans le pourcentage de diplômés de l’enseignement supérieur, avec 27 % pour les femmes et 20 % pour les hommes. L’éducation offre de meilleures opportunités de travail aux femmes, leur permettant d’avancer et de fournir des plates-formes à davantage de femmes occupant des postes de pouvoir. De meilleures normes d’éducation informent également les femmes sur leurs droits, les soins de santé et une meilleure compréhension du monde. Autour 42 % des cadres en Bulgarie sont des femmes, ce qui en fait le troisième taux le plus élevé de l’UE. En outre, les femmes constituent 44,6 % de la main-d’œuvre dans le secteur technologique en plein essor du pays, se classant au deuxième rang dans l’UE.
La Bulgarie détient également actuellement le deuxième pourcentage le plus élevé de femmes scientifiques et ingénieures dans l’UE avec 52 %. C’est maintenant devenu un domaine à majorité féminine. La Bulgarie a pris des mesures importantes pour supprimer les restrictions au travail des femmes, réduisant ainsi la probabilité que les femmes soient exclues de certains secteurs de l’économie. Cette évolution a conduit à la diversification des secteurs de travail des femmes, leur permettant de poursuivre des emplois mieux rémunérés ou des carrières qui correspondent à leurs passions.
Pouvoir organisationnel
Alors que le pouvoir politique a été bénéfique, les femmes occupant des postes de direction dans les organisations ont également contribué de manière significative à faire progresser les droits des femmes en Bulgarie. Le Centre bulgare des femmes dans la technologie (BCWT) a été créé en 2013 pour promouvoir l’implication des femmes dans l’industrie numérique. BCWT joue un rôle actif dans des projets régionaux et internationaux, favorisant l’échange de bonnes pratiques et nouant de précieux partenariats.
Une partie du travail de l’organisation comprend des événements de réseau réguliers pour aider les femmes à construire un réseau professionnel, à créer des formats pour l’industrie numérique et à inspirer la prochaine génération de jeunes femmes. BCWT organise également des formations pour aider les femmes de divers groupes sociaux à acquérir de précieuses compétences numériques.
Atos, une organisation bulgare, soutient activement les femmes dans la technologie. Elle développe et soutient des programmes qui encouragent l’autonomisation et le leadership des femmes. Atos soutient également l’accès des femmes à l’éducation et au marché du travail, en particulier dans des domaines tels que l’informatique et les STEM. En outre, l’organisation s’emploie à favoriser l’entrepreneuriat féminin et à fournir des ressources et des opportunités aux groupes de femmes vulnérables. En outre, Atos met en œuvre des programmes de lutte contre la violence domestique, démontrant son dévouement à divers aspects du bien-être et du progrès des femmes en Bulgarie.
Ces organisations bulgares jouent un rôle crucial en poussant les femmes vers des emplois mieux rémunérés, en particulier dans le secteur technologique. Ces deux organisations ont des dirigeantes qui plaident pour que davantage de femmes aient des emplois de qualité, plutôt que d’adhérer à la vision traditionnelle bulgare du rôle de la femme en tant que femme au foyer.
Regarder vers l’avant
En conclusion, la vie des femmes en Bulgarie présente plusieurs défis qui appellent l’attention. Néanmoins, des progrès sont évidents avec davantage de femmes entrant en politique et obtenant des emplois de meilleure qualité. Notamment, la Bulgarie est entrée dans l’histoire en élisant sa première femme à la mairie de la capitale, Sofia. Cependant, pour atteindre pleinement l’égalité des sexes d’ici 2030, en seulement 7 ans, une législation et des politiques supplémentaires sont nécessaires pour protéger les droits des femmes. Les organisations ont joué un rôle important en aidant les femmes à obtenir de meilleures opportunités d’emploi, ce qui en fait un effort collectif pour apporter l’égalité des sexes en Bulgarie.
– Lewis Boucher
Photo : Unsplash
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