El Salvador est un pays d'Amérique centrale qui se situe entre le Guatemala et le Honduras. L'écart salarial entre les sexes au Salvador est un problème répandu, car il empêche de nombreuses femmes de gagner le même salaire que les hommes. Selon Fusades, les femmes du Salvador reçoivent 0,89 $ pour chaque dollar que les hommes reçoivent pour le travail. Avoir des salaires égaux est essentiel dans tous les pays afin de s'assurer que tout le monde a les mêmes opportunités quel que soit son sexe.
Salaire masculin et féminin
La Banque mondiale a mené des recherches qui montrent qu'El Salvador score supérieur à la moyenne régionale en Amérique latine dans un indice concernant le cycle de vie des femmes qui travaillent, marquant 88,8 en 2022 par rapport à la moyenne de 80,4 sur 100. Alors qu'un score plus élevé montre Progrès, il y a encore place à l'amélioration concernant l'écart salarial entre les sexes au Salvador. Les femmes du Salvador sont moins susceptibles de posséder ou de contrôler leurs propres actifs, et seulement 29% des femmes salvadoriennes ont des comptes bancaires, contre 45% des hommes salvadoriens.
Les femmes du Salvador passent également environ 20% de leur journée à faire des travaux ménagères ou domestiques non rémunérés, ce qui est beaucoup plus de temps que les hommes du Salvador en travail domestique. Les hommes ne consacrent que 7% de leur journée en travail domestique, ce qui signifie qu'ils ont plus de temps dans leur journée pour le travail rémunéré, ce qui désavantage les femmes. En moyenne, les employeurs paient des femmes d'environ 10 cents de moins que les hommes sur le dollar pour leur travail, ce qui signifie qu'ils doivent travailler davantage pour recevoir le même salaire que les hommes.
Défis juridiques
Certains obstacles légaux ont également un impact sur l'écart salarial entre les sexes au Salvador. Depuis 2022, les législateurs n'ont réussi aucune réforme récente pour aider l'égalité des salaires de genre. De même, l'âge de la retraite masculine et des femmes est différent au Salvador. Les femmes du Salvador sont en mesure de prendre leur retraite à l'âge de 55 ans, tandis que les hommes doivent attendre jusqu'à 60 ans. Bien que ce ne soit pas un exemple d'égalité des salaires de genre car il existe des normes différentes pour les hommes et les femmes, il existe une autre exigence de retraite de 30 ans du travail universel pour les hommes et les femmes. Un âge de retraite universel, quel que soit le sexe est un pas dans la bonne direction pour égaliser l'écart salarial de genre.
Bien que les problèmes juridiques contribuent au manque de fermeture de l'écart salarial entre les sexes au Salvador, il existe également des normes et des attentes sociales qui rendent plus difficile pour les femmes de recevoir le même salaire que les hommes. Les femmes du Salvador éprouvent des taux de pauvreté plus élevés, car elles n'ont pas un accès égal aux ressources économiques. Il n'y a pas de lois qui empêchent les femmes d'avoir un accès égal à ces ressources, mais les hommes du Salvador sont plus privilégiés en ce qui concerne le droit d'atterrir en raison de normes sociales qui croient que les femmes appartiennent au foyer.
Solutions
El Salvador a encore un long chemin à parcourir pour combler l'écart salarial entre les sexes, mais le pays a fait des progrès vers l'égalité des salaires. En 2011, El Salvador a adopté une loi qui interdit la discrimination sur le lieu de travail fondée sur le sexe, ce qui a un impact positif sur les femmes sur le lieu de travail.
Bien que les lois interdisent la discrimination entre les sexes, ils ne comblent pas complètement l'écart salarial entre les sexes dans le Salvador. Bien que le gouvernement n'ait pas promulgué les changements nécessaires, plusieurs organisations, notamment les femmes et les filles autonomes (salaires), travaillent à combler l'écart salarial entre les sexes. Le salaire travaille avec plusieurs autres organisations pour lutter contre les restrictions sociétales sur l'égalité des salaires, en plus des restrictions légales. Il a commencé en 2018 dans le but d'aider les femmes qui cherchent à développer leur agence et ont fait des recherches substantielles en plus de fournir une assistance aux femmes dans la pauvreté dans plusieurs pays différents, notamment El Salvador. La Fondation Grameen, qui est un partenaire principal en salaire, accepte les dons et aide à fournir plus d'informations sur l'organisation et leurs objectifs.
En avant
El Salvador est un pays diversifié situé en Amérique du Sud qui travaille à l'égalité des salaires de genre. Bien qu'il ait eu quelques revers, notamment des âges de retraite et des normes sociales qui empêchent l'écart salarial de genre, de nombreuses organisations telles que le salaire et la Fondation Grameen travaillent à combler cet écart en autonomisant les femmes à travers le pays.
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