L’inégalité entre les sexes à Madagascar reste un problème clé pour les femmes. Le Fonds international des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF) définit l’égalité des sexes comme l’égalité des chances, des conditions, du traitement et de l’acceptation des droits de l’homme et de la dignité pour tous les individus, y compris les hommes, les femmes et les enfants. Il s’agit de veiller à ce que chacun ait une chance égale de contribuer et de bénéficier du développement économique, social, culturel et politique, quel que soit son sexe. Malheureusement, ce n’est pas encore la réalité à Madagascar, car les femmes du pays sont toujours victimes de préjugés et d’exclusion fondés sur le sexe.
Un problème culturel
Les traditions culturelles malgaches et les normes sociétales remontant à des siècles ont relégué les femmes malgaches à une position secondaire dans la sphère publique. En règle générale, cela inclut la croyance largement répandue selon laquelle les hommes devraient dominer les rôles de leadership et s’exprimer davantage en public. Par exemple, dans le domaine de la politique malgache, seulement 4% sont des femmes, ce qui les laisse sous-représentées et exclues des cercles sociaux, politiques et économiques.
Des rapports établissent un lien entre des pratiques courantes telles que le mariage des enfants et une éducation restreinte et une pauvreté accrue. Environ les deux tiers des filles des régions les plus pauvres de Madagascar se marient avant l’âge de 18 ans. En revanche, les filles ayant accès à l’enseignement secondaire dans le pays sont moins susceptibles de se marier plus tôt dans la vie. Malgré ces circonstances qui rendent difficile pour les femmes malgaches d’atteindre l’égalité, la poursuite d’activités de subsistance dans la forêt de mangrove a permis à celles qui ne sont pas éduquées d’améliorer leur statut économique. Mais cette pratique reste très dommageable pour l’environnement et ne présente donc pas de solution à long terme aux effets de l’inégalité des genres à Madagascar. La réalisation de l’Objectif 5 de développement durable des Nations Unies en faveur de l’égalité des sexes et de l’autonomisation de toutes les femmes et de toutes les filles nécessite que le pays comble les écarts existants entre les sexes.
Quelques faits sur l’inégalité des sexes à Madagascar
Les statistiques sur l’inégalité entre les sexes à Madagascar montrent des différences économiques importantes entre les hommes et les femmes. Certains des faits sont les suivants :
- Les hommes à Madagascar gagnent en moyenne 37 % de plus que les femmes, et cela est principalement dû à un manque de transparence des salaires.
- Les femmes sont 20 % plus susceptibles d’être au chômage que les hommes.
- Les femmes et les filles de 5 ans et plus à Madagascar passent 14,6% de leur vie à travailler dans le secteur des soins non rémunérés ou au travail domestique. En comparaison, seulement 2,8% est le nombre pour les hommes.
- Les femmes qui travaillent dans les zones franches d’exportation du secteur du textile et de l’habillement sont particulièrement vulnérables aux inégalités sur le lieu de travail.
Réduire les inégalités de genre à Madagascar
Bien que les statistiques brossent un tableau sombre, certaines organisations se donnent beaucoup de mal pour atténuer les conséquences de l’inégalité entre les sexes à Madagascar. Ces organisations visent à permettre aux femmes de connaître leurs droits et de chercher à être représentées dans les syndicats. Ceci est d’autant plus essentiel que des stéréotypes discriminatoires existent toujours au sein du mouvement syndical malgache.
des représentants des affiliés malgaches d’IndustriALL ; SEKRIMA, FISEMA, USAM et SVS ont souligné l’importance d’offrir un mentorat et une formation aux femmes, afin qu’elles gagnent en confiance et se sentent capables de participer aux syndicats. En 2018, l’USAM a introduit un quota national de 40 % pour la représentation des femmes. En 2022, la Banque mondiale a annoncé que 48% de sa main-d’œuvre à Madagascar était des femmes, avec une représentation à tous les niveaux. Cela suggère que depuis l’introduction par l’USAM d’un quota national, la représentation des femmes à Madagascar s’est améliorée dans certains domaines.
Une autre initiative importante à Madagascar, Feed the Minds, a travaillé aux côtés de l’organisation locale, Tanjona Association, pour améliorer les moyens de subsistance des femmes malgaches grâce à une production de soie durable. L’initiative vise à responsabiliser 90 membres d’une association de femmes à Mandrosoa en les formant à fabriquer de la soie selon des méthodes respectueuses de l’environnement. Cela donnera aux participants la possibilité d’acquérir des compétences fonctionnelles en littératie et en numératie, ainsi que des concepts financiers, nécessaires pour créer des micro-entreprises. Selon les estimations, [in addition to participants], « 490 personnes bénéficieront indirectement du projet », démontrant l’importance de mettre en place ce genre de programmes. Feed the Minds et d’autres organisations offrent de nouvelles opportunités qui non seulement profitent aux femmes malgaches d’aujourd’hui, mais ont également le potentiel d’autonomiser les générations futures de filles et de femmes qui n’étaient peut-être pas conscientes de leur potentiel.
L’avenir des femmes à Madagascar
Dans un rapport de 2020 sur son voyage à Madagascar, Diarietou Gaye, vice-présidente et secrétaire générale du Groupe de la Banque mondiale, a fait valoir que Madagascar doit créer une classe moyenne pour promouvoir la stabilité économique et politique, ce qui peut ensuite conduire à la création d’emplois. pour les jeunes de Madagascar. Cela, dit-elle, obligerait les femmes à acquérir plus de responsabilités et leur donnerait la possibilité d’exercer leurs capacités de la même manière que leurs homologues masculins. Gaye a conclu que si les hommes et les femmes à Madagascar avaient les mêmes opportunités, avec des efforts d’autonomisation égaux pour tous, alors il y aurait des récompenses substantielles non seulement pour les individus, mais pour l’ensemble des communautés.
–Bethan Marsden
Photo : Flickr
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