Les niveaux élevés de chômage sont devenus un problème politique crucial au Nigeria. De 2010 à 2018, le taux de chômage est passé de 5 % à 23 %. Aggravée par l’impact de la pandémie de COVID-19, l’économie ne parvient pas à créer un nombre suffisant d’opportunités d’emploi, en particulier pour les femmes et les jeunes. Alors que les lacunes des secteurs traditionnels comme l’industrie manufacturière dans leur capacité à stimuler la croissance économique et l’emploi sont devenues évidentes, l’attention s’est tournée vers la recherche de secteurs alternatifs susceptibles de stimuler à la fois le développement économique et les opportunités d’emploi.
Industries sans cheminées et leur impact
Les industries sans cheminées (IWOSS) englobent les industries dont la productivité du travail est supérieure à celle de l’agriculture traditionnelle. Ces secteurs englobent l’agroalimentaire, les services financiers et aux entreprises, les technologies de l’information et de la communication (TIC), le tourisme, le commerce formel et les transports.
L’importance croissante du secteur IWOSS au Nigeria est particulièrement importante, étant donné que les données suggèrent que la crise de l’emploi est devenue un problème important. Par exemple, le secteur des services financiers et des services aux entreprises a entraîné une augmentation des taux d’emploi, représentant 23,5 % de la part de croissance entre 2010 et 2018. En revanche, des secteurs comme l’exploitation minière ont démontré une amélioration minime, enregistrant une augmentation de seulement 0,1 %, soulignant la transition. des secteurs traditionnels aux secteurs plus récents, axés sur les services.
Les secteurs IWOSS offrent diverses opportunités d’emploi qui s’adressent à des personnes possédant une gamme de compétences et de niveaux d’expertise. Cette opportunité signifie que les personnes ayant des niveaux d’éducation ou de compétences inférieurs peuvent toujours trouver un emploi dans ces secteurs, contribuant ainsi à réduire le chômage et à atténuer la pauvreté.
Opportunités d’emploi pour les femmes et les jeunes
Une caractéristique notable du secteur IWOSS au Nigeria est sa propension à embaucher des femmes, des jeunes et des personnes peu instruites et peu qualifiées. Ces secteurs ont toujours attiré une plus grande proportion de travailleurs issus de ces données démographiques spécifiques par rapport aux secteurs extérieurs au domaine de l’IWOSS. En 2018, par exemple, 34 % du secteur IWOSS au Nigeria était composé de femmes, tandis que la main-d’œuvre non IWOSS affichait une représentation plus faible de femmes, soit 32 %. Les prévisions indiquent que les secteurs IWOSS connaîtront une augmentation continue de l’emploi féminin d’ici 2025. Ces chiffres démontrent la progression de l’égalité des sexes au sein de la population active. Ce secteur offre aux femmes des perspectives favorables pour surmonter les obstacles qui ont historiquement entravé leur participation et leur progression dans les industries conventionnelles.
Avantages d’IWOSS
Un avantage important d’IWOSS est sa capacité d’adaptation, qui permet aux femmes de gérer efficacement leurs obligations professionnelles et familiales. L’introduction de choix de travail à distance, de postes indépendants et d’horaires flexibles a transformé le marché du travail, en particulier pour les femmes.
Étant donné que les secteurs IWOSS au Nigeria donnent la priorité aux compétences plutôt qu’à la force physique, ils offrent une plateforme équitable permettant aux femmes d’exceller et de prospérer. En offrant des modalités de travail flexibles et en donnant la priorité aux compétences plutôt qu’à la force physique, les secteurs IWOSS créent un environnement plus inclusif permettant aux femmes de participer au marché du travail. Donner aux femmes des opportunités d’emploi peut conduire à l’indépendance économique et, en retour, réduire la pauvreté parmi les ménages dirigés par une femme.
Tout comme le secteur manufacturier, ces industries partagent la caractéristique d’être orientées vers l’exportation, ce qui signifie qu’elles participent au commerce et profitent des marchés mondiaux. De plus, ils exploitent les avantages des innovations technologiques, en tirant parti d’outils et de processus de pointe pour améliorer la productivité et la compétitivité.
En outre, leur dépendance considérable à l’égard d’une main-d’œuvre composée de personnes possédant des compétences et une expertise inférieures à intermédiaires les distingue. Cette dépendance signifie que ces secteurs offrent des opportunités d’emploi à un large éventail de travailleurs, allant de ceux possédant des compétences de base à ceux ayant une formation plus spécialisée, ce qui les rend accessibles à un segment plus large de la population.
Le secteur IWOSS au Nigeria prend rapidement de l’importance et joue un rôle de plus en plus important dans l’emploi. IWOSS peut créer de nombreuses perspectives d’emploi pour les Nigérians, en particulier pour la jeune génération. L’adaptabilité, l’inclusion et la résilience dont l’IWOSS a fait preuve au cours des deux dernières décennies, même au milieu des défis posés par la pandémie de COVID-19, soulignent sa capacité à favoriser la croissance de l’emploi.
– Susanna Andrian
Photo de : Unsplash
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