Depuis les exportations du Cambodge des années 1990 du secteur des vêtements, des chaussures et des voyages (GFT) a augmenté de manière significative. Garder les coûts de main-d'œuvre bas et la nature intensive de l'industrie ont alimenté la croissance de cette industrie, ainsi que la signature des accords commerciaux internationaux et la présence de bonnes conditions d'investissement.
GFT du Cambodge
En 2017, le Cambodge est devenu le neuvième producteur mondial de vêtements, ce qui représente 1,5% de la valeur d'exportation des mondes. En 2022, l'industrie GFT a représenté 56,1% de l'exportation totale du Cambodge de 22,48 milliards de dollars, selon Textile aujourd'hui.
Les produits exportés du Cambodge ont connu une augmentation de 14,9% par rapport à 2021-2022. Le secteur GFT (vêtements, chaussures et voyages) a également été crucial pour l'économie du Cambodge pendant la pandémie. «Le secteur a représenté 11% de l'économie et a contribué à la moitié de la croissance réelle du PIB du Cambodge», bien que le pays ne fonctionnait pas à pleine capacité, le secteur GFT fonctionnait toujours relativement bien.
L'industrie des travailleurs du vêtement se compose de 1 188 usines et emploie environ 750 000 travailleurs, dont la plupart sont des femmes. Environ 76% de la population féminine travaille dans le secteur de la GFT qui sert à être l'épine dorsale de l'économie cambodgienne.
Bien qu'il soit l'un des principaux moteurs de l'économie cambodgienne, le secteur de la GFT fait face à des défis en matière de durabilité à long terme, le secteur dépend actuellement de l'accès préférentiel sur le marché accordé par les États-Unis et l'UE, ce qui le rend sensible au retrait des accords commerciaux.
Nouveau plan
En septembre 2024, le Cambodge a augmenté le salaire minimum dans le secteur GFT à 208 $ par mois, soit une augmentation de 4 $. Le plan a reçu à la fois des critiques et des éloges négatives, mais réside finalement en faveur des travailleurs, ce qui est un pas dans la bonne direction. La décision fait suite aux discussions du Conseil national pour le salaire minimum, qui a initialement proposé que le salaire soit fixé à 206 $, cependant, le Premier ministre Hun Manet a augmenté le chiffre de 2 $ supplémentaires, dans un effort continu pour améliorer le niveau de service des travailleurs.
En plus de l'augmentation du salaire minimum, les travailleurs recevront également des prestations comme un bonus mensuel de 10 $ pour la fréquentation du travail régulière et 7 $ supplémentaires pour aider avec le transport et le loyer. Ces avantages aideront les travailleurs à gérer leurs frais de subsistance quotidiens ainsi que leur salaire de base.
Le Cambodge, comme de nombreux autres pays, fait face à une pression pour s'assurer que les travailleurs reçoivent une compensation sans saper la nature compétitive du secteur manufacturier de la GFT. Cette approche du gouvernement vise à assurer un équilibre entre les besoins des travailleurs et la durabilité de l'industrie.
Réception du nouveau plan
Les groupes de travail ont reconnu l'augmentation des salaires, cependant, ont également abordé que l'augmentation peut ne pas répondre pleinement au coût de la vie dans de nombreuses zones urbaines, où de nombreux travailleurs résident. Les dirigeants de l'industrie ont également soulevé des questions et des préoccupations concernant l'impact sur les coûts de production, car le secteur GFT reste compétitif, à la fois sur le plan économique et sur le plan de la production, selon le Cambodge Investment Review.
Kim Chansamnang, un représentant du syndicat a déclaré que les travailleurs sont «satisfaits de l'augmentation», cependant, il a également exhorté les propriétaires à ne pas augmenter les prix des loyers et a ajouté que «le salaire minimum n'a pas augmenté de manière significative», rapporte Khmer Times.
Selon le Premier ministre Manet, le gouvernement se concentre sur l'amélioration du niveau de vie du peuple, il a également déclaré qu'il «exhorterait les ministères et les autorités pertinents à surveiller et à mettre en œuvre des mesures pour réduire les coûts des travailleurs»
Sin Sovan, du district de Russey Keo, a déclaré qu'elle acceptait les nouveaux chiffres mais qu'il appelle également les marchés et les propriétaires pour ne pas augmenter les prix de la nourriture. Elle a également reconnu qu'il s'agissait de l'intervention et de l'appel du gouvernement pour prévenir les loyers augmentés et maintenir les prix des denrées alimentaires stables, selon Khmer Times.
L'avenir de la GFT du Cambodge
La récente augmentation du salaire minimum du secteur GFT du Cambodge marque un autre pas dans la bonne direction pour les travailleurs. Il occupe une place importante dans le plan du gouvernement pour améliorer les moyens de subsistance des travailleurs en général, en particulier ceux des secteurs GFT (vêtements, chaussures et voyages). L'augmentation soulage les travailleurs, cependant, certaines préoccupations demeurent concernant le coût de la vie. Les employeurs doivent désormais naviguer sur la survie dans la nature compétitive du marché aux côtés des coûts de main-d'œuvre plus élevés.
Le Cambodge continue de développer son économie et donc un équilibre entre la satisfaction des travailleurs et la durabilité des entreprises. Le gouvernement, les employeurs et les travailleurs doivent continuer à travailler ensemble et avoir des discussions pour s'assurer que les futures politiques salariales sont justes pour tous. Des mesures supplémentaires telles que la protection sociale et l'amélioration de la formation des travailleurs pourraient également compléter l'augmentation des salaires et contribuer à la stabilité économique à long terme du pays.
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