La population de la Émirats arabes unis (EAU) a rapidement augmenté parallèlement à son économie ces dernières années. Avec une population d'environ 10 millions d'habitants, 87,9% de la population totale des EAU sont des migrants internationaux en juillet 2020. Alors que les Émirats arabes unis sont devenus une plaque tournante pour le tourisme, l'immobilier et plus encore, les migrants dans le monde ont déménagé dans le pays. Environ 38% des migrants proviennent de l'Inde, 10% du Bangladesh, 10% de l'Égypte, 9% du Pakistan et 6% des Philippines.
Dépendance économique aux travailleurs migrants aux EAU
Selon le Institut de politique de migrationles Émirats arabes unis «sont devenus une destination populaire pour les migrants du travail temporaires à la recherche d'opportunités d'emploi et des niveaux de vie plus élevés.» Attirant des travailleurs faibles et très qualifiés, les migrants représentent plus de 90% de la main-d'œuvre privée aux EAU. Les systèmes gouvernementaux, comme le système de parrainage de Kafala, ont incité les entreprises à embaucher des migrants internationaux. Cependant, le système de parrainage de Kafala a été controversé, conduisant à l'abus de nombreux travailleurs migrants.
Le système de parrainage Kafala
Le système Kafala permet aux travailleurs migrants une possibilité de sécurité financière dans un nouveau chapitre de leur vie en échange de fournir de la main-d'œuvre à une économie axée sur le pétrole. Cependant, de nombreuses entreprises privées l'ont utilisé à leur avantage, devenant un point de pointage pour les violations des droits de l'homme. Le statut résidentiel et de l'emploi des travailleurs dépendant de la juridiction de leur sponsor, les travailleurs ont peu de pouvoir pour déplacer des emplois, contester les salaires non rémunérés et lutter contre les conditions de travail dangereuses.
Avec peu de mobilité dans leur choix de travail, quitter ou démissionner d'un emploi est une infraction qui peut conduire à la fin du parrainage et de la déportation. En conséquence, de nombreux travailleurs domestiques exclus des lois du travail aux EAU sont piégés dans le système Kafala sans aucune voie juridique. Ces dernières années, le gouvernement des EAU a adopté des lois pour lutter contre les défauts Le système Kafala. Ces nouvelles lois incluent Interdire la confiscation des documents d'un employé et l'introduction de mesures de protection des salaires. Alors que les groupes de défense des droits de l'homme ont constaté que les abus de droite sont encore dynamiques, le potentiel d'un système Kafala sans faille est devenu un espoir pour l'avenir.
Avantage économique
Les EAU sont devenus un centre de migration populaire En raison de l'opportunité économique que présente le pays. Les lois adaptées aux impôts du pays, telles qu'aucun impôt sur le revenu des particuliers, l'ont rendu attrayant pour tout le monde. Avec l'argent supplémentaire, de nombreux travailleurs migrants peuvent renvoyer des envois de fonds à leurs familles dans leur pays d'origine. Une fois financièrement capables, les familles de migrants sont déménagées aux EAU pour être réunies avec la famille, favorisant l'économie des EAU.
Conclusion sur les travailleurs migrants aux EAU
En raison du développement économique, la migration rapide vers les Émirats arabes unis a fait exploiter de nombreux travailleurs migrants sous le manque de lois du travail des EAU. Avec des défauts majeurs dans les systèmes gouvernementaux, de nombreux travailleurs migrants sont coincés dans des situations inhumaines qui sont à la discrétion de leur entreprise parrain. Le gouvernement travaille activement à adopter des lois dans l'espoir de réformer les systèmes comme le système de parrainage de Kafala. Cependant, la migration vers le pays n'a pas ralenti ces dernières années et de nombreux migrants risquent l'emprisonnement de l'emploi.
*
