Le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord affichent des taux de chômage des jeunes parmi les plus élevés au monde ; 24 % des individus âgés de 15 à 24 ans sont au chômage, soit le double de la moyenne mondiale. En Jordanie, le taux a atteint 40,8 % chez les 15 à 24 ans en 2023, les femmes de cette tranche d'âge connaissant un taux encore plus élevé, supérieur à 47 %. Traditionnellement, les jeunes Jordaniens poursuivent des études universitaires, tandis que la formation professionnelle est considérée comme une option secondaire. Cependant, le parcours universitaire a eu pour conséquence que 25 % des diplômés restent au chômage, manquant des compétences exigées par le marché du travail.
Combler le déficit de compétences grâce à la formation professionnelle
Pour résoudre ce problème, l'entreprise sociale jordanienne Luminus propose un enseignement professionnel de haute qualité adapté pour répondre à la demande de main-d'œuvre et combler le déficit de compétences des jeunes. Axé sur le soutien aux ménages à revenus faibles ou moyens, aux réfugiés et aux femmes, Luminus fournit une aide financière aux groupes sous-représentés sur le marché du travail. Il est remarquable que 40 % de ses étudiants soient des réfugiés ou issus de communautés mal desservies. Avec plus de 40 000 diplômés, Luminus a connu un succès significatif ; 80 % de ses étudiants obtiennent un emploi à la fin de leurs études.
Transformer l'éducation et cultiver l'entrepreneuriat
Depuis qu'Ibrahim Safidi a repris le Collège Al-Quds de son père en 1999, sa mission principale a été d'améliorer la vie et les revenus de la jeunesse jordanienne. Il a identifié un écart important entre les compétences de la jeunesse jordanienne et les demandes du marché du travail et il a répondu en mettant l'accent sur une formation professionnelle adaptée à ces besoins. Sous sa direction, Luminus Education s'est fixé trois objectifs principaux : la sécurité de l'emploi, la stabilité sociale et la croissance économique. En 2017, le Collège Al-Quds s'est transformé en Collège universitaire technologique Luminus et a élargi son offre pour inclure 10 écoles spécialisées. Ces écoles se concentrent sur des disciplines telles que le génie civil, la construction, le génie mécanique et électrique, l'informatique, les sciences médicales, la technologie automobile, la beauté, les médias, le tourisme et l'hôtellerie. De plus, l'université a introduit un parcours d'entrepreneuriat qui a incubé plus de 120 startups.
Autonomiser les communautés vulnérables
Le modèle de pôle d'emploi de Luminus Education combine de manière unique l'établissement de relations solides avec les employeurs, l'analyse des demandes du secteur privé et la fourniture d'une formation approfondie aux carrières et aux entretiens pour les étudiants. Cette approche contrecarre avec succès la norme culturelle qui considère l’enseignement théorique comme la seule voie souhaitable pour les jeunes qui quittent l’école. En 2018, la moitié de ses étudiants avaient le diplôme universitaire mais ont plutôt opté pour les filières professionnelles de Luminus. Le système est holistique et s'adresse à la fois aux étudiants et aux employeurs en entretenant des liens avec des centaines d'employeurs à travers la Jordanie, en surveillant les demandes et les compétences de la main-d'œuvre et en les intégrant dans ses programmes de formation professionnelle. De plus, Luminus propose des formations en anglais et en compétences générales ainsi que des services d'orientation professionnelle, qui sont essentiels pour améliorer l'employabilité des étudiants.</p>& amp;lt;/p>
Accessibilité pour les personnes vulnérables
Luminus Education a initialement fourni aux réfugiés syriens, qui représentent 10 % de la population jordanienne, des bourses couvrant 50 % des frais de scolarité, mais s'est vite rendu compte que cela était insuffisant. Par conséquent, l’institution a obtenu 37 millions de dollars de subventions grâce à des partenariats internationaux pour soutenir davantage l’éducation des réfugiés. De plus, son nouveau campus à Irbid, ShamalStart, améliore l'accès à l'éducation pour la population du nord, en particulier pour l'importante communauté de réfugiés. Grâce à cette initiative, les réfugiés représentent 25 % du corps étudiant, et 40 % de tous les étudiants reçoivent des bourses complètes. Luminus Education joue également un rôle crucial dans le perfectionnement des compétences des jeunes et des jeunes adultes vulnérables. En collaboration avec le ministère jordanien du Travail, qui finance la formation professionnelle de ces groupes, Luminus garantit aux étudiants un emploi à la fin de leurs cours.
Plaidoyer et expansion
En 2023, le chômage des femmes en Jordanie se classait au 10e rang mondial, atteignant un taux alarmant de 47 %. En revanche, en 2018, 44 % des étudiants de Luminus Education étaient des femmes. Luminus cherche activement à changer les perceptions des femmes sur le marché du travail et à répondre aux préoccupations familiales grâce à des initiatives telles que « amenez votre père au travail les jours » et à des conseils individuels avec les parents. L'institution collabore avec des employeurs de toute la Jordanie pour adapter les lieux de travail afin qu'ils soient plus inclusifs pour les femmes, notamment en plaidant pour que les employeurs du secteur hôtelier autorisent les femmes à porter le hijab au travail.
Avoir hâte de
L'entreprise locale Luminus Education répond au besoin de la Jordanie de perfectionner ses jeunes grâce à des partenariats internationaux, notamment la Société financière internationale, l'Agence française de développement et l'Union européenne (UE), en fournissant des subventions d'éducation cruciales. Avec un campus déjà établi en Irak, Luminus Education Group prévoit d'étendre ses programmes sur mesure à de nouveaux campus en Jordanie et dans tout le Moyen-Orient, notamment au Liban et en Égypte, dans les années à venir.
Miriam est basée à Cheltenham, Gloucestershire, Royaume-Uni et se concentre sur les affaires et les bonnes nouvelles pour le projet Borgen.
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