La Jordanie abrite plus de 700 000 réfugiés de différentes nationalités, dont des Syriens et des Palestiniens. En réponse à la crise des réfugiés, la Jordanie a mis en œuvre plusieurs programmes pour répondre aux besoins d'emploi de ses populations réfugiées. Le gouvernement jordanien a reconnu le besoin urgent d'intégrer les réfugiés sur le marché du travail. C'est pourquoi, en collaboration avec des organisations internationales et des organisations non gouvernementales (ONG), il a introduit une gamme de programmes d'emploi personnalisés pour les réfugiés en Jordanie.
Jordanie Compacte
Cet accord historique, conclu en 2016 entre la Jordanie et la communauté internationale, vise à créer des emplois pour les Jordaniens et les réfugiés syriens. Le Pacte vise à stimuler la croissance économique qui, à terme, générera des emplois grâce à des instruments tels que l'accès préférentiel au commerce et l'aide financière. Une étude de la Banque mondiale a cité le rôle du Pacte dans la résilience économique et l’amélioration des moyens de subsistance des réfugiés et des communautés qui les accueillent.
Programmes d'argent contre travail
Les programmes « argent contre travail » mis en œuvre par des agences telles que le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) et Mercy Corps impliquent l'emploi à court terme de réfugiés dans des secteurs tels que l'agriculture, la construction et le développement des infrastructures. En plus d'offrir une source de revenus aux réfugiés, les programmes proposent des initiatives de développement de retour à la communauté. L'Organisation internationale du travail (OIT) estime que programmes d'argent contre travail ont contribué et continuent d’avoir un impact considérable sur la réduction de la pauvreté et la promotion de la cohésion sociale.
Formation professionnelle et développement des compétences
Le développement des compétences étant un facteur important pour l'employabilité des réfugiés, la Jordanie a pris des mesures pour accroître les investissements dans les programmes de formation professionnelle. Des programmes tels que les services de formation professionnelle et d'emploi pour les réfugiés syriens dans le cadre du Jordan Compact aident à fournir aux réfugiés des compétences adaptées au marché qui seront pertinentes sur leur marché du travail. Selon une étude du HCRla formation professionnelle facilite l’intégration et l’autonomie des réfugiés.
Défis et opportunités
Les défis persistent, même si les programmes d’emploi des réfugiés jordaniens font des progrès. Les autres principaux obstacles à l'intégration des réfugiés sont liés à l'accès limité aux opportunités d'emploi formel, aux restrictions légales sur l'emploi des réfugiés et à la concurrence avec les hôtes. Le choc économique provoqué par la COVID-19 exacerbera les vulnérabilités existantes. Il sera donc crucial de soutenir et d’investir durablement dans les moyens de subsistance des réfugiés.
Les programmes d'emploi pour les réfugiés en Jordanie ont été l'une des étapes les plus cruciales pour répondre aux besoins économiques et sociaux des populations déplacées. Ces programmes réduisent non seulement le fardeau de la pauvreté parmi les réfugiés en leur donnant accès à l'emploi, mais les intègrent également socialement dans la communauté jordanienne. Des efforts continus à cet égard aideront à surmonter les défis actuels et à assurer des moyens de subsistance à long terme aux réfugiés.
Honorine est basée à Highland, New York, États-Unis et se concentre sur les bonnes nouvelles et la politique pour le projet Borgen.
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