Le Belize est un pays d'Amérique centrale riche en ressources naturelles telles que le sucre brut, les mangues, les bananes, les oranges et les fruits de mer. Le pays est célèbre pour ses stations balnéaires insulaires, ses belles plages et sa vie marine exotique. Sa population multiraciale comprend des personnes d'origine garifuna, maya, espagnole, créole et européenne. Le tourisme est en plein essor dans des villes telles que Stann Creek, San Pedro, Placencia et Belmopan, augmentant de 11,8 % au cours de l'année écoulée et générant des revenus pour le pays d'environ 417 000 habitants. Alors que ce petit pays d'Amérique centrale attire des touristes du monde entier, les Béliziens continuent d'être confrontés à des défis tels que la pauvreté rurale et les disparités salariales entre les sexes.
La pauvreté multidimensionnelle au Belize
Le Belize a un taux de pauvreté élevé, avec 42 % de la population générale vivant dans la pauvreté. Les hommes béliziens sont plus susceptibles de connaître une pauvreté multidimensionnelle (24 %), contre 19 % pour les femmes. Les grands ménages béliziens comptant plus de sept membres sont également plus susceptibles d'être touchés par la pauvreté.
Les rapports de l'Institut statistique du Belize (SIB) de septembre 2024 ont montré que le taux de pauvreté multidimensionnelle est tombé à 22,1 %, contre 26,4 % en 2023. Cette diminution reflète des améliorations dans des domaines tels que l'assainissement et l'accès à Internet dans les communautés urbaines et rurales.
La pauvreté des enfants reste supérieure à 50 %, et de nombreux enfants béliziens connaissent une pauvreté multidimensionnelle, qui comprend un manque de besoins et de ressources de base. Il est essentiel d’élargir les programmes de protection sociale destinés aux jeunes et aux femmes béliziennes, car les crimes violents et la violence sexiste continuent de poser des défis importants.
L'écart salarial entre les sexes au Belize
Les femmes représentent plus de 50 % de la population du Belize, mais restent sous-représentées sur le marché du travail. En avril 2025, le taux de chômage au Belize était de 2,1 %. Pour les femmes, il s'élève à 3,3%, contre 1,3% pour les hommes. Bien que le chômage soit faible, l'écart salarial entre hommes et femmes persiste. L'Institut statistique du Belize (SIB) a rapporté en 2021 que le revenu mensuel moyen des Béliziens était de 1 498 dollars, mais que les femmes gagnaient en moyenne 1 116 dollars. Les femmes béliziennes gagnent environ 24 % de moins que les hommes. De nombreuses jeunes femmes béliziennes travaillent également à temps partiel.
Le salaire horaire minimum est de 3,30 dollars béliziens (BZD). Étant donné que deux BZD équivalent à un dollar américain, les banques, les entreprises et les résidents utilisent souvent les deux devises de manière interchangeable. Cependant, la dépendance aux devises étrangères augmente le coût des biens de consommation courante pour les Béliziens.
Les hommes béliziens représentent près de 60 % de la population active, tandis que les femmes représentent les 40 % restants. Les hommes occupent des emplois plus exigeants physiquement, comme la construction, la pêche et l'agriculture. Les femmes béliziennes travaillent généralement dans le domaine médical, le tourisme, l'industrie du vêtement, les organisations à but non lucratif, les arts, l'enseignement ou sont indépendantes. Cependant, toutes les femmes béliziennes n’ont pas accès aux opportunités d’emploi. Les femmes en particulier ont moins de possibilités de travail en raison d'obstacles tels que les soins familiaux et les tâches ménagères. L’un des principaux facteurs à l’origine de l’écart salarial entre hommes et femmes est la discrimination à l’égard des femmes et des filles.
Intervention du gouvernement
Le gouvernement bélizien a signé la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes (CEDAW) en 1990. La loi vise à éliminer la discrimination à l'égard des femmes et des filles et établit des normes et des principes pour leurs droits civils et sociaux. Des organisations à but non lucratif telles que PathLight International et le Belize Education Project ont contribué à ces progrès, en donnant aux jeunes femmes les moyens de réaliser leurs rêves académiques et leurs objectifs de vie.
Les femmes béliziennes sont devenues plus instruites que les hommes grâce à l’amélioration du système éducatif ; cependant, il reste encore des progrès à faire. Dans l'enseignement supérieur, 9 % des femmes béliziennes de plus de 25 ans ont obtenu un baccalauréat, contre 7 % pour les hommes. Dans l’enseignement supérieur, 29 % des jeunes femmes obtiennent leur diplôme, contre 17 % des hommes. Malgré cela, ils ne sont pas aussi souvent sélectionnés sur le marché du travail après l’obtention de leur diplôme. Les agences gouvernementales telles que la Commission nationale des femmes contribuent au bien-être des femmes béliziennes et soutiennent leur droit à de meilleures opportunités d'éducation et d'emploi.
Regarder vers l'avenir
Bien que des progrès notables aient été réalisés depuis l'adoption de la loi CEDAW, la réduction de l'écart salarial entre hommes et femmes au Belize nécessite un changement systémique à la fois dans la culture et dans l'éducation. Des améliorations continues du système éducatif, des investissements accrus dans les villes rurales, des opportunités d’emploi élargies et un plaidoyer plus fort en faveur de l’égalité des sexes et de l’amélioration sociale pourraient contribuer à réduire l’écart. En outre, pour améliorer la qualité de vie des Béliziens, il faudra renforcer le système de santé grâce à la technologie moderne, garantir la sécurité alimentaire, améliorer l'assainissement et réduire la criminalité violente et la violence domestique.
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