Les femmes aux Fidji éprouvent des disparités par rapport aux hommes. Parmi ces défis qui gênent se trouvent les droits de revenu mérités par les femmes et les possibilités d'emploi séparées. Par exemple, en février 2024, seulement 9,1% des femmes ont servi à la législature du pays. De plus, environ 13,9% des filles, âgées de 15 ans et plus, travaillent sans rémunération, accomplissant plus de travail ménagers que les hommes. Le pays s'est classé 107e sur 146 pays pour son écart de genre.
Lutter contre les inégalités
L'inégalité entre les sexes a été un sujet brûlant dans les normes et traditions sociétales. La Banque mondiale a publié un rapport indiquant que les femmes des Fidji dépensent 2,9 fois plus que les hommes en travail domestique. Un rôle féminin traditionnel consiste à subvenir aux besoins de la famille et des responsabilités domestiques comme la cuisine et le nettoyage. Les femmes possèdent des droits totaux et des droits de propriété en vertu de la loi; Cependant, les gouvernements de la ville locale jettent leurs décisions sur les terres collectives.
Un groupe de 56 femmes a fondé le mouvement des droits des femmes des Fidji (FWRM) en 1986. Au fil des ans, le mouvement a fait pression pour une législation aux Fidji. La mise en œuvre de la loi sur le droit de la famille et de la loi sur les réglementations sur l'emploi ont confirmé la campagne FWRM en 2005.
Les FWRM sont connus pour leurs deux principaux programmes actifs: le programme de la justice entre les sexes et les transitoires (GTJ) et le programme de leadership des femmes intergénérationnelles. L'amélioration de la reconnaissance démocratique et de l'état de droit des droits des femmes est l'objectif du GTJ. Ceci est positionné entre les détenteurs de droits et les porteurs de responsabilités. Le programme intergénérationnel pour femmes se concentre davantage sur les dirigeants de la santé des femmes et des femmes dans des postes de direction élevés.
Autonomiser les femmes aux Fidji
GlobalGiving est une organisation caritative qui vise à se concentrer sur l'autonomisation des femmes par le biais du service communautaire et des collaborations de projets. Il ouvre des ateliers sur les problèmes liés aux lacunes entre les sexes. Depuis 2002, l'organisation a financé 1 026 millions de dollars auprès de près de 2 millions de donateurs ou de bénévoles. Le nombre de projets a augmenté à plus de 40 000 dans plus de 175 pays à travers le monde. Ils ont estimé que 96 millions de citoyens vivront sur le Brink de la pauvreté d'ici 2021.
Après la pandémie covide-19, le dilemme est devenu plus difficile. Son objectif à long terme était le lancement des programmes d'autonomisation de GlobalGiving, qui demandent des bénévoles pour aider ou diriger des projets de services d'autonomisation des femmes. Ces projets vont des activités de jeu pour les enfants, les plans de santé des femmes et les réseaux communautaires où les femmes et les grands-parents peuvent partager des histoires.
Futurs Restorations
L'écart salarial entre les sexes continue d'être un obstacle, les femmes aux Fidji gagnant des salaires plus faibles et étant considérablement sous-représentés dans les postes de leadership. Le fardeau des devoirs de soins non rémunérés selon lesquels les femmes portent limite cette différence. Cela restreint les perspectives de croissance financière. Mais le terrain des droits des femmes a été mis en place. Grâce à leurs techniques de lobbying fiables, le mouvement des droits des femmes aux Fidji a annulé les lois et réglementations discriminatoires. L'éducation à la santé, la formation basée sur les compétences et le développement communautaire ont tous reçu une aide des programmes caritatifs Globalgiving. Ceux-ci donnent aux femmes les connaissances dont elles ont besoin pour grandir. La commission de l'écart salarial de genre nécessite un plaidoyer persistant et un financement continu pour ces organisations.
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