En Ouganda, les femmes continuent de voir leur capacité à concrétiser leur potentiel entravée par des inégalités profondément ancrées, malgré des progrès politiques considérables. La constitution de 1995 a rendu les hommes et les femmes égaux devant la loi. Depuis lors, de nombreuses initiatives gouvernementales ont cherché à éradiquer la discrimination fondée sur le sexe. Parmi celles-ci, citons la création en 2007 de la Commission pour l'égalité des chancesune autorité statutaire qui œuvre pour faire respecter les lois anti-discrimination et égaliser les chances.
Cependant, l'Organisation des Nations Unies (ONU) a identifié un gouffre entre cette égalité décrétée politiquement et la réalité vécue des femmes ougandaises, les mœurs sociales limitant fréquemment leur engagement dans la sphère publique. Le résultat est un gouffre mensuel béant disparité salariale entre les sexes de 32,3 % et une perte colossale de capital humain et, par conséquent, de richesse nationale. Des organisations de différentes tailles œuvrent donc pour favoriser l’inclusion économique des femmes en Ouganda.
Femmes résilientes en Ouganda
Créée en 2016, Femmes résilientes en Ouganda est une organisation non gouvernementale (ONG) qui aide les filles et les femmes vulnérables à échapper à la pauvreté cyclique en créant des espaces où elles peuvent s'épanouir sans être entravées par des croyances patriarcales qui les sous-valorisent.
Des pratiques néfastes entravent l’inclusion économique des femmes en Ouganda. 45% des femmes ougandaises 100 d’entre elles ont subi des violences physiques de la part de leur partenaire. En outre, plus d’une sur cinq a subi des violences sexuelles. De plus, le mariage des enfants est monnaie courante : 34 % des filles se marient avant l’âge de 18 ans et 7 % avant l’âge de 15 ans.
Cherchant à limiter l'effet que ces violations des droits fondamentaux ont sur le développement des filles, Resilient Women Uganda gère un abri pour les personnes en danger immédiat de violence ou d’exploitation, où ils peuvent accéder à la nourriture, aux soins médicaux et à l’accompagnement pastoral.
En outre, l’organisation offre une formation professionnelle Le programme s’adresse aux jeunes filles en difficulté, âgées de 13 à 19 ans, qui souhaitent acquérir des compétences qui leur permettront d’obtenir un emploi et de devenir des membres autonomes de la société. En 2023, 55 jeunes femmes formées par le programme ont trouvé un emploi dans la coiffure et la création de mode.
L'Initiative de microfinance pour les femmes
Le Initiative de microfinance pour les femmes (WMI) aide les femmes entrepreneures des communautés rurales pauvres à obtenir des microcrédits et à améliorer leurs connaissances financières. Fondée à Washington, DC, en 2008, l'organisation opère à travers des centres en Ouganda, au Kenya et en Tanzanie.
Le « Transition vers l'indépendanceLe programme « ” donne aux femmes accès à quatre prêts consécutifs à un taux d’intérêt fixe de 10 %, qu’elles peuvent utiliser pour propulser leurs entreprises vers l’autosuffisance économique. Le programme offre également un système de soutien holistique qui vise à former ses bénéficiaires en participants à part entière à l’économie. Dans les centres communautaires, gérés par des femmes locales, les emprunteuses reçoivent une formation en affaires et en marketing, un mentorat continu et des ressources comptables gratuites telles que des calculatrices et des cahiers. Elles ouvrent également des comptes bancaires dans le cadre du programme et développent une solide maîtrise des processus financiers.
WMI lutte contre les pratiques de prêt abusives grâce à son approche centrée sur les femmes, qui se reflète dans un taux de recouvrement des prêts impressionnant de 98 %. Ses emprunteurs bénéficient d'un taux de croissance mensuel des revenus compris entre 100% et 400%L'impact de l'organisation est aussi vaste que remarquable ; rien qu'en 2023, elle a accordé 12 000 prêts et a servi plus de 28 000 femmes depuis son inauguration.
En outre, WMI estime que ses prêts ont un impact sur 20 personnes supplémentaires pour chaque emprunteur. Ce chiffre tient compte de l’effet de l’augmentation des revenus des ménages sur les membres de la famille et de la portée des racines de chaque entreprise au sein du réseau économique de la communauté. Selon l’ONU, les femmes indépendantes en Ouganda sont particulièrement vulnérables à la pauvreté en raison d’un accès limité aux services et au capital. WMI s’efforce de supprimer ces obstacles et de permettre à l’entreprenariat féminin de s’épanouir.
Les femmes dans la technologie en Ouganda
Women in Technology Uganda (WITU) est une ONG qui soutient les filles et les femmes des communautés défavorisées avec des programmes de formation en technologie et en entrepreneuriat depuis 2014.Code Filles » Le programme est déployé dans l'enseignement primaire, secondaire et supérieur pour proposer une formation aux TIC aux jeunes, en particulier aux filles, qui, autrement, n'auraient probablement pas accès aux ressources STEM. En 2022, le programme a comblé la fracture technologique pour 1 354 étudiants.
La WITU offre également aux jeunes femmes talentueuses la possibilité d'obtenir un diplôme de deux ans en informatique et en entrepreneuriat par l'intermédiaire de l'Institut féminin de technologie et d'innovation. En 2022, 33 filles exclues de l'enseignement supérieur en raison d'un manque de moyens financiers ont bénéficié de bourses.
En outre, le programme « Elevate », d’une durée de 12 semaines, favorise l’autonomie économique en formant des jeunes femmes issues de milieux marginalisés aux TIC et en leur fournissant diverses compétences en marketing et en employabilité. En 2022, le programme avait bénéficié à plus de 6 000 femmes. Étant donné que seulement 31 % des femmes ougandaises ont accès à Internet, contre 69 % des hommes, le travail de WITU représente une voie essentielle vers une meilleure inclusion économique des femmes en Ouganda.
Avancer
Bien que des défis importants demeurent, de nombreuses organisations s'efforcent de renforcer le tissu social ougandais en luttant pour un avenir où les femmes seront libres d'intégrer leurs traits uniques et colorés. Leurs efforts démontrent ce que WMI appelle à juste titre « un investissement à long terme dans le potentiel humain » et leur vision commune est celle d'une nation qui offre des promesses égales à tous ses citoyens.
Leila est basée à Cheltenham, Gloucestershire, Royaume-Uni et se concentre sur l'actualité mondiale pour The Borgen Project.
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