L’informalité est un phénomène croissant dans les pays du Sud, en particulier dans les pays d’Amérique latine et des Caraïbes (ALC). Même si presque tout le monde doit travailler par nécessité, tous les emplois ne sont pas égaux. Au Honduras, l’économie informelle connaît des changements notables, avec l’entrée des femmes sur le marché du travail formel et les petites entreprises qui stimulent le développement social et économique.
L’économie informelle : qu’est-ce que c’est ?
Alors que le travail formel implique un contrat écrit entre l'employeur et l'employé et garantit généralement la protection, les droits et la stabilité des travailleurs, le travail informel est un terme large aux significations multiples. Cela peut inclure un magasin familial dans lequel un employé aide le week-end, des vendeurs ambulants, des travailleurs à la demande, des micro-entreprises et des travailleurs domestiques occupant un emploi au comptant.
Bien que ce type de travail soit pratiqué dans tous les pays, il existe des tendances notables. En 2024, l’OCDE s’est appuyée sur les aspects survivants du travail informel, notant que ces emplois se caractérisent souvent par un manque de prestations sociales, de mauvaises conditions de travail, une rémunération inférieure et la pauvreté. Actuellement, 90 % de la main-d’œuvre mondiale est composée d’employés informels, originaires en grande partie de pays à faible revenu.
Même si un changement de politique est nécessaire de toute urgence, une grande partie du travail informel est également produit et effectué au sein du ménage, ce qui rend difficile sa catégorisation ou son suivi. Les femmes sont plus susceptibles de faire partie de la main-d’œuvre informelle, et quatre personnes sur dix dans les pays ALC dépendent actuellement uniquement du travail informel. Dans des pays comme la Colombie, le Salvador, le Paraguay, le Pérou, la Bolivie et le Honduras, plus de la moitié des habitants sont vulnérables à l’exploitation, avec de faibles revenus, des horaires de travail excessifs et de mauvaises conditions de travail – des conditions qui pourraient se perpétuer dans les générations futures.
Un argument en faveur de la formalisation
Les employés travaillant de manière informelle ne contribuent pas au PIB d'un pays, en grande partie à cause de l'évasion fiscale. Les travailleurs de l'économie informelle gagnent moins que leurs homologues du secteur formel, et l'économie de leur pays s'en trouve souvent plus faible.
JP Morgan note que « l’informalité prospère là où l’entrée est la plus difficile » et affectera donc de manière disproportionnée les personnes sans éducation formelle ou ayant un faible statut social. Pour ces raisons, cette maladie est plus susceptible de toucher les femmes et les filles. Le passage des économies informelles aux économies formelles n’est pas simple, mais peut être réalisé grâce à des mesures politiques et commerciales, réduisant l’écart salarial entre les sexes et le potentiel de violence et d’abus auxquels sont confrontées les femmes et les filles.
Honduras : une étude de cas
Le rapport de l'OCDE montre que l'économie informelle du Honduras est la plus importante parmi les pays ALC examinés, avec près de 80 % des salaires provenant de canaux informels.
Malgré cela, des organisations telles que CAVEXSA, COCASAM et UPROCASUR ont facilité la transition du travail informel au travail formel. Il s’agit de petites et moyennes entreprises du secteur agricole qui récoltent, conditionnent et transportent des produits de base tels que le sucre et le café.
Soutenus par le projet ComRural II et le Groupe de la Banque mondiale, ils s'engagent à fournir une formation technique et des opportunités d'emploi aux communautés rurales. Plus de 3 200 Honduriens ont atteint la sécurité de l’emploi, et ce nombre devrait augmenter à chaque récolte. Il s’agit d’emplois dans des secteurs auparavant dominés par les hommes, signe d’une croissance économique qui remet également en question les stéréotypes de genre.
Regarder vers l'avenir
L'économie informelle du Honduras reste essentielle pour beaucoup, mais des procédures telles qu'un salaire minimum effectif, des entreprises communautaires, des régimes contributifs et une protection sociale font partie des moyens que l'OCDE suggère pour alléger le fardeau du travail informel.
Denis Calderón, ancien producteur de gombo et actuel membre du conseil d'administration de CAVEXSA, est mère célibataire de cinq enfants. « J'étais femme au foyer, je n'ai pas honte de le dire », a-t-elle déclaré, ajoutant que « les femmes sont capables de tout », dans l'agriculture, dans la vie domestique et au-delà. Le leadership de femmes comme Calderón dans ces entreprises reflète un changement plus large dans la façon dont la croissance économique prend forme dans les pays du Sud.
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