La Nouvelle-Zélande accueille chaque année 1 500 réfugiés et demandeurs d’asile, principalement originaires d’Asie, du Moyen-Orient et du Pacifique. et l'Amérique du Sud. Les migrants sont confrontés à des défis, tels que la barrière linguistique entre les migrants et les locaux et la discrimination, lorsqu'ils s'adaptent à un pays étranger. Voici plus d’informations sur les défis liés à la migration vers la Nouvelle-Zélande.
Barrière linguistique entre les réfugiés et les locaux
En raison de la barrière linguistique, certains migrants retraités ne peuvent pas interagir socialement confortablement avec la population locale, ce qui les empêche de nouer de nouvelles relations et de nouveaux liens. De plus, l’aide sociale et les services de santé sont difficiles d’accès car il faut parler anglais en Nouvelle-Zélande.
Ces services de santé comprennent la consultation de médecins en cas de maladie ou la fourniture de services d'urgence dans des situations critiques. L’incapacité de faire part de ses problèmes de santé peut entraîner des complications à l’avenir.
Discrimination de la part des locaux
La discrimination est répandue en Nouvelle-Zélande ; cependant, il est plus courant que les migrants et les étrangers soient victimes de préjugés raciaux. En raison de leur apparence physique ou de leur incapacité à parler anglais, les migrants peuvent être harcelés dans les lieux publics par les locaux.
« Comme indiqué dans l'Enquête sociale générale (ESG) de 2016, environ 26 % des migrants récents ont déclaré s'être sentis victimes de discrimination au cours des 12 mois précédents, contre environ 16 % pour les migrants de longue durée et les personnes nées en Nouvelle-Zélande. » Cela affirme que la discrimination raciale existe pour les migrants quelle que soit la durée de leur séjour en Nouvelle-Zélande. De plus, dLa discrimination affecte la pauvreté via :
- Isolement social: Les problèmes de pauvreté peuvent être amplifiés lorsque la discrimination peut affecter mentalement les migrants, les conduisant à s'isoler de la société. Cela réduit également les ressources communautaires qui fournissent des services d’emploi et d’accès.
- Écarts salariaux : Après l’emploi, les migrants peuvent être confrontés à des inégalités salariales par rapport à leurs collègues locaux. La discrimination des employeurs peut entraîner une instabilité économique pour les migrants.
Chômage parmi les travailleurs migrants en Nouvelle-Zélande
Il existe de nombreux témoignages selon lesquels plusieurs travailleurs migrants chinois se retrouvent sans emploi en raison des licenciements de leurs employeurs. « Trois travailleurs migrants chinois qui ont été licenciés à un mois d'intervalle par le même employeur d'Auckland sont les derniers en date parmi au moins 100 travailleurs au chômage après avoir payé des milliers de dollars pour leurs visas de travail d'employeur accrédités (AEWV). Beaucoup ont payé des milliers de dollars pour des visas de travail accrédités, mais ne peuvent pas gagner un revenu stable ni payer leurs frais de subsistance.
Pauvreté existante parmi les migrants en Nouvelle-Zélande
Malgré les initiatives d'organisations indépendantes pour relever les défis de la migration vers la Nouvelle-Zélande, la pauvreté parmi les migrants en Nouvelle-Zélande est toujours répandue. Selon le ministère du Commerce, de l'Innovation et de l'Emploi, 16 % des migrants n'avaient pas les moyens de vivre dans leur ancien pays. En revanche, près d’un tiers de tous les migrants ne disposent pas de fonds suffisants pour payer leurs frais de subsistance en Nouvelle-Zélande.
La Croix-Rouge néo-zélandaise
En 1944, pendant la Seconde Guerre mondiale, la Croix-Rouge néo-zélandaise a accueilli les premiers réfugiés néo-zélandais : plus de 700 enfants polonais déplacés pendant la guerre. La Croix-Rouge néo-zélandaise a aidé plus de 7 000 personnes à démarrer une nouvelle vie en Nouvelle-Zélande au cours des 20 dernières années.
Pendant les six premiers mois, les bénévoles aideront les anciens réfugiés dans les tâches logistiques, comme faire l'épicerie, ouvrir un compte bancaire en ligne, se rendre à l'école locale pour suivre des cours d'anglais et se familiariser avec le quartier.
La Commission des droits de la personne
Si les réfugiés sont victimes de discrimination raciale, ils peuvent s'adresser à la Commission des droits de l'homme (Te Kähui Tika Tangata) pour obtenir des détails et de l'aide. Certains types de racisme sont illégaux et la loi sur les droits de la personne protège les réfugiés contre la discrimination raciale et le harcèlement dans certains lieux publics : services gouvernementaux et épiceries.
L'immigration néo-zélandaise garantit que les anciens réfugiés et leurs familles sont inclus dans la communauté locale tout en restant en bonne santé mentale et physique, en ayant un chez-soi, en apprenant l'anglais et en restant indépendants avec un emploi.
Une voie à suivre pour la migration vers la Nouvelle-Zélande
Même si les migrants peuvent être confrontés à ces problèmes, les plans et les organisations lancés par le gouvernement proposent des solutions efficaces pour une transition plus fluide des pays pauvres vers la Nouvelle-Zélande. Grâce à un large éventail de soutien, les migrants peuvent rejoindre des communautés pour vivre confortablement avec d’autres sans le fardeau de la pauvreté.
Nalini est basée à Perth, WA, Australie, et se concentre sur les affaires et les bonnes nouvelles pour le projet Borgen.
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