Les droits des femmes au Kazakhstan ont connu une ascension difficile à l’intérieur du pays. De plus, les taux de pauvreté au Kazakhstan semblent être liés à l’inégalité entre les sexes. En 2020, le taux de chômage des femmes était de 5,4%, alors qu’il n’était que de 4,4% pour les hommes. Ce contraste montre à quel point le fait de se concentrer sur les droits des femmes pourrait réduire le taux de pauvreté global du pays.
Le Kazakhstan est le plus grand pays enclavé, avec un immense potentiel économique en raison des vastes ressources minérales de son paysage. Le pays a connu une croissance économique généralisée depuis l’effondrement de l’Union soviétique en 1991, car il s’agit d’une ancienne république soviétique.
Le Kazakhstan a également réussi à maintenir un faible taux de pauvreté de 5,2% en 2021. Il s’agit toutefois d’une légère augmentation, puisque le taux de pauvreté était de 4,3% en 2019.
Cette augmentation du taux de pauvreté est probablement une conséquence de la pandémie de COVID-19. Cependant, le renforcement des droits des femmes au Kazakhstan s’est avéré enrichir l’économie du pays grâce à la technologie et au marché du travail.
Le Kazakhstan est notamment un pionnier en matière d’égalité des femmes en Asie centrale sur certains fronts. Le Kazakhstan classé 65e dans le Global Gender Gap Report 2022, avec ses pays voisins, la Mongolie et la Chine, aux 70e et 102e rang. Dans cette optique, voici trois façons dont les droits des femmes au Kazakhstan se développent et comment ils réduisent la pauvreté kazakhe.
Opportunités d’emploi
En 2022, un écart salarial entre hommes et femmes de 21,7 % favorise toujours les hommes au Kazakhstan. Cependant, cet écart s’est progressivement réduit. Une étude réalisée en 2006 a révélé un écart salarial d’environ 40 %.
Bien qu’il y ait eu des améliorations, l’écart salarial persistant entre les sexes peut être attribué à une perception sociétale selon laquelle les hommes devraient être les principaux soutiens de famille. Une enquête réalisée en 2022 en Asie centrale a souligné que les deux tiers des participants pensaient que les femmes devraient donner la priorité aux rôles domestiques plutôt qu’au travail.
La pandémie de COVID-19 a touché de manière disproportionnée la main-d’œuvre féminine. Entre 2019 et 2020, le taux d’activité des hommes kazakhs est passé de 74,8 % à 75,5 %. Cependant, le taux d’activité des femmes kazakhes a chuté de 66 % à 63,7 %. Même si les taux d’emploi des femmes augmentent, une disparité de 10 % subsiste entre les hommes et les femmes.
Pour y remédier, des ONG telles que la Fondation Wonder opèrent au Kazakhstan pour fournir aux femmes et aux filles les compétences nécessaires pour chercher un emploi. Depuis 2015, la Wonder Foundation a directement impacté 406 filles.
La Fondation soutient le Kumbel Training Centre, un programme axé sur les filles des zones rurales. Les participants suivent une formation de 10 mois pour les aider à trouver un emploi dans l’hôtellerie, le tourisme et la restauration.
Législation
L’égalité des sexes a été une priorité du gouvernement kazakh au cours des dernières décennies. En 1998, le pays a créé la Commission Nationale de la Femme, de la Famille et de la Politique Démographique. La commission milite en faveur de l’égalité des chances économiques pour les femmes, du renforcement de la cellule familiale et de la lutte contre la violence à l’égard des femmes.
Plus récemment, le Concept de politique familiale et de genre jusqu’en 2030 vise à augmenter le nombre de femmes occupant des postes de décision à 30 % d’ici 2030. En 2022, il était de 25 %.
Une législation comme celle-ci combat la pauvreté au Kazakhstan car elle vise à équilibrer les responsabilités domestiques au sein du ménage. Actuellement, les femmes dépensent trois fois plus que les hommes assumer des tâches domestiques non rémunérées.
Technologie
En juin 2023, le Kazakhstan présidait le Dialogue des femmes d’Asie centrale. La plateforme s’est concentrée sur les rôles féminins dans la technologie. Des événements comme celui-ci favorisent l’intégration croissante des femmes d’Asie centrale dans la population active.
Président de la chambre basse du gouvernement kazakh, Yerlan Koshanow, a noté: « Les femmes d’Asie centrale participent activement au développement des technologies de l’information et de la communication, ne laissant rien au hasard face à la perception stéréotypée selon laquelle ce n’est pas un travail de femme. »
Le réseau Womentech mobilise des femmes ambassadrices partout dans le monde, y compris au Kazakhstan. Parmi les représentants kazakhs figurent Ainur Abilbayeva, Dana Aubakirova et Laura Tlepina. Le programme vise à connecter plus de 100 000 femmes dans le monde lors de leur conférence mondiale annuelle soutenant les espaces technologiques féminins.
Dans une société incroyablement rapide et technologique, il est essentiel que les femmes possèdent des compétences en matière de culture numérique. Ces compétences offrent des opportunités aux femmes sur le marché du travail, ce qui réduit le taux de pauvreté du Kazakhstan. Le Kazakhstan fait des progrès positifs dans ce domaine, le taux d’accès à Internet des femmes étant de 84,9 % en 2022. Cependant, le pays est confronté à un défi supplémentaire en raison de la diversité de ses paysages. Les zones rurales disposent d’un accès limité à Internet, ce qui peut entraver cette progression. Les femmes représentent plus de la moitié de la population rurale.
Le projet national Internet accessible vise à fournir à tous les résidents du Kazakhstan un accès Internet d’au moins 100 Mbit/s, couvrant 3 000 villages. De plus, une nouvelle 5G va être déployée dans de nombreuses villes et centres régionaux. Au cours des prochaines années, ce programme permettra d’accroître considérablement les connaissances numériques du Kazakhstan, offrant ainsi des opportunités à tous. Cela bénéficiera particulièrement aux populations féminines denses dans les zones rurales.
Fournir aux femmes et aux filles kazakhes des compétences transférables, ainsi que le soutien des ONG et du gouvernement, réduira la pauvreté globale au Kazakhstan. Les femmes ont plus de chances que les hommes d’être confrontées à la pauvreté en raison des disparités en matière d’emploi et d’opportunités. Ainsi, les perspectives de carrière, la législation et la culture numérique des femmes sont trois moyens par lesquels les droits des femmes au Kazakhstan luttent contre la pauvreté.
– Beth Brown
Photo : Flickr
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