Le camp de réfugiés de Kakuma, situé au Kenya, a été créé à l’origine pour les jeunes enfants qui ont échappé à la guerre au Soudan et en Éthiopie. Aujourd’hui, le camp abrite environ 200 000 personnes et facilite l’accès à l’éducation, aux soins de santé et au logement. Les efforts des organisations permettent aux femmes du camp d’acquérir des compétences et de s’assurer des activités génératrices de revenus. Les femmes du camp luttent contre les normes de genre stéréotypées tout en travaillant pour subvenir aux besoins de leurs familles. Leurs histoires et leurs succès sont le reflet des progrès vers l’autonomisation des femmes dans le camp de réfugiés de Kakuma.
Briser les stéréotypes
CARE raconte l’histoire de Jackiline Amina qui vit dans le camp de réfugiés de Kakuma depuis qu’elle a fui sa maison en Tanzanie et s’est réfugiée au Kenya en 2013. Amina travaille maintenant comme mécanicienne automobile dans le camp. Avant de devenir mécanicienne automobile, elle occupait de petits emplois, notamment en fournissant des services de blanchisserie à d’autres réfugiés et en allant chercher de l’eau pour les personnes dans le camp, pour joindre les deux bouts. Après que le père de son plus jeune enfant a quitté la famille, Amina a dû trouver un travail durable et rentable pour lui permettre de s’occuper de ses enfants. Pour y parvenir, elle savait qu’elle devait acquérir une nouvelle compétence.
Avant de devenir mécanicienne automobile, Amina s’est essayée à la soudure mais n’a pas fait beaucoup de progrès car les hommes du métier ont refusé de la former, affirmant que « le travail n’était pas approprié pour les femmes », selon le site Web de CARE. Finalement, elle est entrée en contact avec le propriétaire d’un petit garage qui a accepté de la former comme mécanicienne.
Dans la ligne de travail actuelle d’Amina, elle est régulièrement confrontée à la discrimination sexuelle et de nombreux hommes sapent la capacité d’une femme à être une mécanicienne compétente. Ses collègues mécaniciens automobiles masculins, cependant, l’ont acceptée dans la communauté des mécaniciens automobiles et la traitent «comme l’un des gars». Amina aspire à s’inscrire à un programme de formation officiel ou à une école de mécanique afin de pouvoir obtenir des emplois mieux rémunérés à l’avenir.
Entrer dans un domaine à prédominance masculine
Dans une autre histoire de CARE, Lucy Nyanga Joseph a quitté le Soudan en 2019 et a rejoint sa sœur, ses nièces et ses neveux au camp de réfugiés de Kakuma au Kenya. En 2022, elle a appris l’opportunité de devenir ingénieur solaire dans le camp. Elle était l’une des trois femmes qui se sont inscrites au programme et la seule femme à commencer à travailler après l’achèvement.
Bien que de nombreuses personnes disent que son cheminement de carrière n’est pas adapté aux femmes, elle a continué à inspirer 20 de ses amis du camp à s’inscrire à une formation dans des domaines traditionnellement dominés par les hommes. Avant de devenir technicien solaire, Joseph comptait sur l’aide de l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés, recevant un total de 11,75 dollars par mois. C’était à peine suffisant pour s’offrir la qualité des soins qu’elle souhaitait pour ses enfants. Son nouveau travail lui permet cependant de mieux subvenir aux besoins de ses enfants.
Sortir des rôles de genre
En 2019, ONU Femmes a raconté l’histoire de Nyamam Gai Gatluak. À l’époque, Gatluak était élève de l’école primaire Angelina Jolie du camp de réfugiés de Kakuma et membre du club informatique qui a participé à plusieurs événements visant à autonomiser les filles. Elle fait partie des 60 filles qui ont obtenu une place à l’internat sur près de 500 qui ont postulé. Gatluak aspire à devenir ingénieur logiciel grâce à l’école et au club informatique qui autonomisent les femmes au sein de la communauté des réfugiés.
Elle et d’autres jeunes femmes font toujours face à de grands défis dans la poursuite de leurs études et de leur carrière. Dans certains cas, ces femmes ne peuvent même pas aller à l’école. Même pour celles qui peuvent y assister, les tâches ménagères prescrites par le sexe empêchent souvent les filles de se concentrer pleinement sur leurs études. En règle générale, les responsabilités ménagères et de soins n’affectent pas les jeunes hommes car la société considère qu’il s’agit d’un rôle féminin.
Malgré les défis, Gatluak aspire à développer une application qui peut enseigner aux jeunes filles, y compris celles des camps de réfugiés du monde entier, comment coder. Elle rêve également de développer une autre application qui enseigne aux parents et aux jeunes femmes leurs droits dans différentes langues locales. Gatluak comprend que de nombreux parents et jeunes filles ne connaissent pas leurs droits et, par conséquent, sont exploités – un problème que Gatluak vise à atténuer.
Autonomisation des femmes au Kenya (WEIKE)
Women Empowerment in Kenya (WEIKE) est une organisation à but non lucratif au Kenya qui aide les jeunes femmes vulnérables à accéder à l’éducation et au financement pour assurer un avenir meilleur à leurs familles. Fondée en 2017, WEIKE mène plusieurs initiatives d’autonomisation des femmes, notamment un projet de fabrication de savon, d’éducation économique pour les femmes et des projets agricoles. Environ 20 femmes participent au projet de fabrication de savon, produisant du savon polyvalent pour leur usage personnel et vendant le reste pour gagner un revenu.
Regarder vers l’avant
Des organisations comme WEIKE contribuent à l’autonomisation, à l’éducation et à la sécurité économique des femmes au Kenya. L’autonomisation des femmes dans le camp de réfugiés de Kakuma leur permet de s’efforcer de s’instruire, d’acquérir de nouvelles compétences et d’obtenir des emplois bien rémunérés et très demandés pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille. Les efforts déployés dans le camp et les résultats jusqu’à présent contribuent à ouvrir la voie à un avenir de liberté, d’équité et d’égalité pour la prochaine génération de femmes.
– Ronni Winter
Photo : Flickr
*
