Une entreprise transnationale est une entreprise mondiale qui possède des usines et des bureaux dans différents pays du monde. Le siège social se trouve généralement dans des pays avancés et ses usines et installations de fabrication se trouvent dans des pays moins développés. La plupart des sociétés transnationales ont leur siège social en Europe occidentale, au Japon ou aux États-Unis. Les fournisseurs peuvent être n’importe où dans le monde en fonction des biens nécessaires. Cependant, les entreprises installent généralement leurs centres de fabrication dans des endroits où la main-d’œuvre est bon marché pour maintenir les coûts d’exploitation bas.
L’exploitation de sociétés transnationales dans des pays moins développés où les taux de pauvreté sont élevés peut être utile pour aider les gens à sortir du cycle de la pauvreté, mais les risques d’exploitation et de bas salaires sont toujours présents.
Avantages
- Créer des emplois pour la population locale – Sans aucun doute, les entreprises transnationales créent des emplois pour la population locale ; ils représentent au moins un cinquième de l’emploi rémunéré total dans le secteur manufacturier dans un certain nombre de pays en développement. La création de plus en plus d’emplois stimule non seulement l’économie du pays, mais fournit également aux travailleurs locaux un revenu stable, même si leur rémunération est faible. De plus, ces emplois contribuent à améliorer les compétences de ses employés, qui peuvent ensuite être transférées à de futurs emplois et enseignées à d’autres dans leurs communautés.
- Croissance économique pour le pays – Les entreprises transnationales apportent des fonds indispensables à un pays en développement. Bien que la plupart des bénéfices reviennent au siège social d’origine de l’entreprise, l’économie locale en profite. En stimulant les activités commerciales dans le pays, les sociétés transnationales contribuent à la croissance économique et au développement. Ils pourraient également servir de pôles de croissance pour d’autres entreprises similaires en les encourageant à s’implanter dans ce pays, apportant ainsi un soutien économique encore plus important.
- Développer les infrastructures et la technologie – Les pays en développement ne disposent pas des ressources suffisantes nécessaires pour stimuler la recherche et le développement, ce qui les laisse technologiquement à la traîne. Les entreprises transnationales apportent cependant des technologies et des connaissances que le pays d’accueil ne possède pas, favorisant ainsi leur développement. Ils sont une source d’inventions et d’innovations. En outre, les infrastructures dans les voies de liaisons de transport, les aéroports et les services sont également développés grâce aux sociétés transnationales.
Désavantages
- L’exploitation des travailleurs – Même si les entreprises transnationales offrent des opportunités d’emploi, elles peuvent aussi exploiter les employés. Le taux de salaire minimum pour les travailleurs est très bas par rapport au travail qu’ils accomplissent et aux longues heures passées, généralement avec peu ou pas de pauses. Le revenu que les travailleurs reçoivent est peut-être stable, mais il n’est pas suffisant pour survivre, encore moins pour vivre une qualité de vie décente. Dans un désir de main-d’œuvre bon marché, les conditions de travail peuvent également être mauvaises et les congés de maladie auxquels les travailleurs ont droit peuvent être refusés.
- Dégât environnemental – Les entreprises transnationales sont souvent critiquées pour leurs atteintes à l’environnement. L’utilisation de ressources moins chères et non renouvelables limite la durabilité et la combustion de matériaux tels que le plastique et le caoutchouc pollue l’environnement. Les pays en développement ont besoin d’un environnement durable car, pour beaucoup, leur santé et leurs moyens de subsistance dépendent fortement de l’environnement naturel et les risques de pollution de l’air et de l’eau freinent davantage leur développement.
H&M en Éthiopie
Un exemple d’entreprises transnationales opérant dans un pays moins développé sont les entreprises de textile et de mode telles que H&M, Guess et d’autres en Éthiopie. Ils créent des opportunités d’emploi pour les populations locales et en particulier pour les femmes. Cependant, comme mentionné ci-dessus, les risques d’exploitation sont prédominants. Les travailleurs de l’habillement en Éthiopie sont parmi les moins bien payés, avec une étude de 2019 du Center for Business and Human Rights rapportant qu’ils ont un salaire extrêmement bas de seulement 26 dollars par mois. Cela ne couvre pas les besoins de base et ne permet donc pas aux travailleurs de vivre une qualité de vie décente.
Plusieurs ONG travaillent à lutter contre l’exploitation dans l’industrie du vêtement ; CARE International, l’un des plus grands défenseurs des droits des travailleurs dans tous les domaines, y compris l’industrie de la mode, en est un exemple. Il a actuellement des travaux en cours dans 95 pays à travers le monde, atteignant 56 millions de personnes directement via environ 1 000 projets et travaillant indirectement pour 340 millions de vies dans le monde.
L’impact global sur la pauvreté
Ainsi, les entreprises transnationales fournissent des emplois et stimulent le développement global d’un pays, mais à quel prix ? Il existe d’autres moyens d’aider les travailleurs locaux à improviser leurs moyens de subsistance sans risque d’exploitation et d’avantages capitalistes. Farm Africa, une initiative plus durable et orientée vers le local, en est un exemple. Farm Africa est une organisation caritative qui aide à réduire la pauvreté en aidant les populations locales d’Afrique de l’Est à tirer davantage de revenus de leurs produits. Travaillant en RD Congo, en Éthiopie, au Kenya, en Tanzanie et en Ouganda, Farm Africa s’efforce d’améliorer le bien-être économique des populations, tout en garantissant la durabilité environnementale, protégeant ainsi leur environnement pour les générations à venir.
Pour qu’une entreprise transnationale soit efficace, elle devrait impliquer les populations locales, et pas seulement les utiliser comme main-d’œuvre bon marché pour augmenter ses propres bénéfices. Il est impératif qu’une initiative de lutte contre la pauvreté soit durable non seulement sur le plan environnemental, mais aussi socialement et économiquement.
-Rubis Wallace
Photo : Flickr
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