Le Japon, connu pour sa puissance économique mondiale, a commencé à développer des solutions au Karoshi, ou à la mort par surmenage. Ce phénomène a commencé à la fin des années 1960 et a pris de l’ampleur dans les médias dans les années 1990 lorsque plusieurs dirigeants d’entreprise sont décédés subitement. La culture Karoshi dans l’animation, en particulier, est un problème important car les travailleurs subissent des salaires invivables et de longues heures.
Quelle est l’importance de la culture Karoshi ?
Le Hitotsubashi Journal of Social Studies suggère que l’exploitation des travailleurs japonais est une maladie occidentale qui a causé autant de morts que les accidents de la route. Ce problème est spécifique au Japon en raison de l’état d’esprit « bourreau de travail » de l’économie japonaise. En moyenne, les travailleurs japonais font 100 à 200 heures supplémentaires de plus que les autres pays développés.
L’effet de Karoshi sur les animateurs
La culture Karoshi dans l’animation est largement liée au vol de salaire et au surmenage. En 2010, un animateur de 28 ans s’est suicidé peu de temps après avoir quitté son emploi. L’animateur a travaillé des centaines d’heures supplémentaires sans salaire pendant plusieurs mois. Un journal en ligne que l’animateur a tenu a documenté qu’il n’avait pris que trois jours de congé en 10 mois et qu’il avait travaillé jusqu’à 4 heures du matin.
Les jeunes travailleurs sont systématiquement le groupe démographique le plus exploité, car les animateurs très recherchés travaillent toujours pour des salaires abyssaux. Le salaire médian des animateurs en 2019 était de 36 000 $, de nombreux illustrateurs bas de gamme ne gagnant que 200 $ par semaine. Comparativement, l’animateur moyen aux États-Unis gagne entre 65 000 $ et 75 000 $.
Les entreprises peuvent s’en tirer car de nombreux animateurs sont des travailleurs indépendants ou indépendants. Les employés reçoivent une rémunération par projet, ce qui signifie que les employeurs peuvent refuser de payer les animateurs s’ils ne font pas plus de travail. Cette insécurité financière pousse souvent les travailleurs au suicide ou à l’hôpital. De nombreux travailleurs sont morts de crises cardiaques ou d’accidents vasculaires cérébraux.
Karoshi et l’économie japonaise
De nombreux animateurs doivent choisir entre leur travail et leur famille de départ. L’animateur Ryosuke Hirakimoto a déclaré au Japan Times qu’il n’avait jamais gagné plus de 38 $ par jour. Il a finalement démissionné après la naissance de son premier enfant. Hirakimoto « a commencé à se demander si ce mode de vie était suffisant ».
Les animateurs qui partent, que ce soit par mort ou par choix, pourraient finalement nuire au marché mondial de l’anime. La plupart des productions d’anime sont basées à Tokyo et l’industrie vaut plus de 20 milliards de dollars. L’anime offre une grande prospérité économique au Japon. La pandémie mondiale n’a fait qu’augmenter les ventes et le streaming, car de plus en plus d’individus recherchent des divertissements tout en restant coincés à l’intérieur.
Parallèlement aux départs des travailleurs, le manque de salaire signifie un manque de contributions à l’économie. Les animateurs choisiront probablement de dépenser leur argent en produits de première nécessité parce qu’ils ne peuvent pas se permettre le luxe.
Progrès récents
Des citoyens japonais ont récemment créé une organisation appelée Conseil de défense nationale pour les victimes de KAROSHI. Elle propose des consultations sur l’indemnisation du stress lié au travail, des maladies, des invalidités ou des décès. Une grande partie du travail de l’organisation est consacrée à la prévention du Karoshi et à l’aide aux personnes touchées par le Karoshi.
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) au Japon a indiqué que le citoyen moyen travaillait 1 598 heures en 2020. Cela a incité le gouvernement japonais à introduire un plan pour encourager les entreprises à offrir des semaines de travail de quatre jours.
Le surmenage et les écarts de rémunération étant les principales causes du phénomène, la mise en place d’une semaine de travail de quatre jours pourrait résoudre de nombreux problèmes issus de la culture Karoshi dans l’animation. Le Japon recommande aux entreprises de réduire leurs heures ou de mieux suivre les heures supplémentaires afin de promouvoir les perspectives éducatives et familiales des employés.
Avancer
La culture Karoshi du Japon dans l’animation ne se résoudra pas facilement. Il y a beaucoup de choses qui nécessitent d’aborder au-delà des facteurs économiques, y compris la stigmatisation sociale de prendre des congés. La prochaine étape pour le gouvernement est la mise en œuvre d’une législation visant à solidifier les semaines de travail plus courtes à mesure que la population vieillit et diminue.
– Camdyn Knox
Photo: Pixabay
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