La petite nation d’Europe du Nord qu’est l’Estonie fait rarement l’objet d’une large couverture médiatique en Europe. Cependant, ses avancées en matière de droits des femmes méritent l’attention. En 2015, le président estonien Toomas Hendrik s’est engagé à « se concentrer sur les droits humains des femmes, l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes également dans la coopération au développement ».
La grande image
À l’échelle mondiale, l’Estonie occupe un rang élevé sur plusieurs questions relatives aux droits des femmes. Le rapport mondial sur l’écart entre les sexes (2022) indique que les hommes et les femmes estoniens ont un accès égal aux services financiers, à la justice et à la liberté de mouvement, etc. L’Estonie se classe également au premier rang pour tous les indicateurs de niveau d’instruction et d’espérance de vie en bonne santé.
En 2016, la cinquième présidente estonienne, Kersti Kaljulaid, est devenue la première femme dirigeante de l’histoire du pays. La première femme Premier ministre d’Estonie, Kaja Kallas, élue en 2021, a fait de l’Estonie la première nation au monde à être entièrement dirigée par des femmes.
Les données d’ONU Femmes ont révélé que les femmes en Estonie ont des niveaux de stabilité légèrement plus élevés que leurs homologues masculins. L’insécurité alimentaire des femmes adultes est légèrement inférieure à celle des hommes adultes, à 7,7 % et 8,0 % respectivement. Il y a également moins d’enfants de sexe féminin qui abandonnent l’enseignement primaire et secondaire inférieur à seulement 1,8 % par rapport au taux masculin de 2,4 %.
Maintenir les jeunes filles à l’école est un outil puissant pour garantir que les femmes estoniennes restent éduquées et préparées à obtenir de meilleurs emplois à l’avenir, réduisant ainsi leurs risques de pauvreté cyclique.
Éducation
Les femmes estoniennes sont parmi les plus instruites d’Europe. Selon le CIA World Factbook, en 2021, le taux d’alphabétisation des femmes estoniennes était de 99,9%, à égalité avec celui des hommes estoniens. Le pourcentage de femmes estoniennes âgées de 25 à 64 ans ayant terminé leurs études supérieures en 2021 était d’environ 53 %, bien au-dessus de la moyenne de 36 % pour l’Union européenne.
Les coûts relativement faibles de l’enseignement supérieur en Estonie contribuent à rendre l’enseignement supérieur plus accessible aux femmes, en particulier à celles qui ont de faibles revenus. En 2013, une réforme de l’enseignement supérieur a rendu gratuits les programmes d’enseignement supérieur à temps plein dispensés en estonien dans les établissements publics. Malheureusement, la réforme ne s’applique pas aux étudiants à temps partiel. En offrant une éducation gratuite aux étudiants à temps partiel, un plus grand nombre de femmes, comme celles qui ont un faible revenu, qui s’occupent d’enfants ou qui ont des tâches liées au travail, pourraient obtenir une éducation.
Emploi
Selon l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), le taux d’emploi des femmes en Estonie était de 72 % en 2021, nettement supérieur à la moyenne de 61 %. Cependant, une partie de l’amélioration des droits des femmes en Estonie consiste à s’assurer que les femmes ont accès à tous les secteurs de la main-d’œuvre. Les femmes sont encore sous-représentées dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM) qui restent dominés par les hommes. Au lieu de cela, de nombreuses femmes en Estonie travaillent dans des domaines à faible revenu tels que l’éducation et le commerce de détail.
Selon le rapport mondial sur l’écart entre les sexes (2022), les femmes gagnent environ 28 880 $ en revenus gagnés, contre 42 320 $ pour les hommes. Avec autant de femmes concentrées dans des domaines mal rémunérés ou non rémunérés, il y a peu de chances de sortir de la pauvreté.
Le 11 février 2021, l’Université de Tartu a célébré la Journée internationale des femmes et des filles en sciences pour la première fois en Estonie. L’ONU a créé cette journée pour célébrer et encourager l’implication des femmes dans les sciences. Les professeurs de l’université ont reconnu que la grande proportion d’étudiantes de l’école ne se reflétait pas dans les rôles scientifiques et de recherche. Dans sa couverture de l’événement, Estonian World a mis en lumière sept femmes scientifiques estoniennes qui font une différence pour les droits des femmes en Estonie et dans le monde.
L’avenir des droits des femmes
Malgré tous les progrès réalisés par le gouvernement estonien, il reste encore du travail à faire. Les organisations locales de base relèvent le défi de promouvoir les droits des femmes en Estonie. L’Union/Ligue des femmes estoniennes (ENL) vise à unir les femmes et à protéger leurs droits. L’organisation collabore avec les organes de l’État et d’autres organisations sociales démocratiques. L’ENL encourage l’engagement des femmes en politique et organise des conférences et des formations internationales.
En 2008, les membres de l’ENL ont participé à la présentation du «Rapport estonien sur le développement humain 2007» qui couvrait la violence à l’école, l’augmentation du chômage, etc. En 2023, l’organisation a poursuivi sa nomination de «Mère de l’année», une série destinée à faire la lumière sur les mères estoniennes et les défis auxquels elles peuvent être confrontées pour subvenir aux besoins de leurs enfants.
Les droits des femmes en Estonie se sont visiblement améliorés ces dernières années, préparant le pays à de nouveaux succès. La Ligue des femmes estoniennes n’est qu’une des nombreuses initiatives locales engagées dans l’autonomisation des femmes de tous horizons, garantissant ainsi la poursuite des progrès de l’Estonie.
– Yesenia Aguilera
Photo : USAID
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