Au Chili, la pauvreté des femmes est particulièrement élevée par rapport aux pays voisins. En 2006, environ 19 % de la population féminine chilienne, soit plus d'un million de femmes, vivait dans la pauvreté. En 2016, les efforts d’aide et les initiatives gouvernementales ont permis à 400 000 femmes de sortir de la pauvreté ; et en 2019, une vague de manifestations en faveur des droits des femmes a incité le gouvernement à promulguer une loi protégeant les femmes contre la violence sexiste. Même si un plus petit pourcentage de la population globale souffre actuellement de pauvreté, les femmes en subissent les effets dévastateurs en plus grand nombre que les hommes. En outre, des barrières juridiques et sociales empêchent toujours les femmes de participer au marché du travail et d’accéder à l’autonomie économique. La participation au marché du travail au Chili reflète ces défis persistants, les femmes étant confrontées à d'importantes disparités en matière d'opportunités et de conditions par rapport aux hommes.
Participation au marché du travail
En 2002, 74 % des hommes et seulement 37 % des femmes travaillaient. D’ici 2023, les statistiques révèlent qu’environ 50 % des femmes chiliennes travaillent, à temps partiel ou à temps plein. Bien que ces chiffres soient encourageants, la participation des femmes au marché du travail au Chili reste parmi les plus faibles d'Amérique latine. Les femmes sur le marché du travail sont souvent confrontées à des opportunités inégales par rapport aux hommes. Elles sont plus susceptibles d'occuper des postes à temps partiel, occupent rarement des postes de direction de haut niveau et gagnent généralement moins que leurs collègues masculins. La Banque mondiale note que la loi chilienne n'exige pas un salaire égal pour un travail de valeur égale et n'interdit pas non plus la discrimination fondée sur le sexe dans l'accès au crédit, ce qui expose les femmes à un risque d'insécurité financière.
Travail de soins et société conjugale
Le faible taux de participation des femmes au marché du travail au Chili est largement dû à la prédominance d'une structure familiale traditionnelle. Dans la majorité des ménages chiliens, le mari gagne un salaire et la femme s'occupe des tâches domestiques. Les femmes sont censées effectuer un travail de soins non rémunéré : s'occuper des enfants et des parents âgés, ainsi que faire le ménage et cuisiner pour leur famille. Parce qu’elles sont accablées par les tâches de gardienne domestique, les femmes ont inévitablement peu de temps pour gagner de l’argent – si elles participent au marché du travail, les emplois à temps partiel sont la seule option possible.
Au Chili, le régime matrimonial légal par défaut déclare l'homme comme chef de famille et empêche les femmes de prendre des décisions financières sans la permission de leur mari. Selon le Département des États-Unis, au Chili « un mari a le droit d'administrer les biens communs, y compris les biens de sa femme, sans consultation ni autorisation écrite de sa femme, mais une femme doit démontrer que son mari a accordé sa permission avant elle est autorisée à prendre des dispositions financières. Par conséquent, les femmes n'ont quasiment aucune autonomie financière au sein de leur mariage, ce qui les expose à un risque d'insécurité financière, notamment en cas de divorce ou si leur mari refuse d'allouer de l'argent aux besoins des femmes.
Mouvement pour les droits des femmes
En 2019, une vague de manifestations féministes s’est propagée à travers le Chili, agissant comme un catalyseur de changement. Les manifestants ont appelé le gouvernement chilien à agir sur des questions telles que la disparité des revenus, la violence sexiste et la persistance des rôles traditionnels de genre. Une enquête de 2023 a révélé que 74 % de la population chilienne reconnaissait que les femmes étaient confrontées à des inégalités et à des discriminations. Ce pourcentage est supérieur à la moyenne mondiale, ce qui suggère que le mouvement a réussi à sensibiliser et à attirer l'attention nationale sur les droits des femmes.
En réponse à ce mouvement croissant, le gouvernement chilien a adopté la loi générale contre la violence à l'égard des femmes en mars 2024. Historiquement, la violence sexiste a poussé les femmes à quitter leur emploi ou à abandonner leurs études supérieures. Selon la Banque mondiale, « la procédure établie par [Chilean] loi pour enquêter et punir [sexual assault] peut souvent manquer de transparence et entraîner une humiliation pour les victimes, prouvant ainsi qu’elle est pratiquement inefficace. La loi de 2024 sur la violence à l’égard des femmes marque un tournant plein d’espoir vers davantage de droits légaux, des rôles de genre moins restrictifs et un plus grand respect des femmes à l’échelle de la société.
Femmes Employées
Mujeres Emplea, une plateforme en ligne créée en collaboration avec plusieurs ONG mondiales, dont l'ONU Femmes, est une nouvelle initiative prometteuse qui fournit d'excellentes ressources aux femmes chiliennes. La plateforme propose des formations aux compétences numériques, met en relation des candidates avec des employeurs et fournit des informations sur les services de garde d'enfants disponibles. Un participant a déclaré : « Dans ce monde, davantage de femmes sont nécessaires pour rejoindre le marché du travail et ces formations sont nécessaires pour notre bien-être, pour nos vies, pour nos familles. » Cette plateforme fournit des ressources inestimables, encourage la participation des femmes au marché du travail au Chili et aide les femmes à devenir économiquement autonomes.
Alliance mondiale pour les soins
Le gouvernement chilien est également membre de l'Alliance mondiale pour les soins, qui est la première communauté mondiale qui facilite et favorise des espaces de dialogue, d'analyse, d'échange d'expériences et d'apprentissage sur les soins, leur reconnaissance comme besoin, comme travail et comme droit. . L'organisation considère que sa mission est centrale d'accélérer le rythme vers l'atteinte de l'autonomie économique des femmes. La participation à cette alliance sensibilise à l'importance de la contribution des femmes à la société et contribue à souligner le besoin urgent de réduire les inégalités entre les sexes.
Regarder vers l'avant
Malgré des progrès significatifs dans la réduction de la pauvreté chez les femmes chiliennes, les défis liés à la réalisation de l’égalité des sexes persistent. Les avancées législatives, telles que la loi globale de 2024 contre la violence à l'égard des femmes et des initiatives telles que Mujeres Emplea, soulignent les efforts en cours pour améliorer la participation économique et l'autonomie des femmes. La participation du Chili à l'Alliance mondiale pour les soins met en évidence son engagement à reconnaître et à valoriser les contributions des femmes. Une attention continue portée à ces questions d’actualité pourrait favoriser une plus grande égalité entre les sexes et améliorer les perspectives économiques des femmes à travers le pays.
Maren est basée à St. Paul, MN, États-Unis et se concentre sur la santé mondiale et la politique pour le projet Borgen.
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