Située dans le vaste océan Pacifique, à mi-chemin entre Hawaï et l'Australie, Tuvalu est l'une des nations insulaires les plus petites et les plus isolées du monde, composée d'un peu plus de 11 000 habitants, vivant tous sur seulement 26 kilomètres carrés de terre. Les femmes à Tuvalu sont confrontées à des défis dans divers aspects de la vie quotidienne, notamment la représentation au sein du gouvernement, la participation à l’économie et le risque de violence au sein du foyer. Voici trois grands problèmes liés aux droits des femmes à Tuvalu :
Sous-représentation au Parlement
Tuvalu a obtenu son indépendance de la Grande-Bretagne en 1978 et depuis lors, seules trois femmes ont été élues membres du Parlement de Tuvalu. Plus récemment, lors des élections générales de 2019, seuls 5,4 % des candidats étaient des femmes et une seule a été élue. La tradition et les normes culturelles expliquent pourquoi les femmes ne sont pas autant représentées que les hommes au sein du gouvernement. Traditionnellement, on croit que les femmes devraient s'occuper du travail domestique tandis que les hommes dominent la main-d'œuvre. Bien que cette croyance ne soit pas une règle absolue, elle se répercute sur la gouvernance dans la mesure où les femmes sont exclues et limitées de la prise de décision dans la participation gouvernementale locale.
En outre, les liens et relations familiales jouent un rôle important dans la sélection des candidats élus, car il n’existe pas de campagne ou de parti officiel. Bien que des progrès aient été réalisés pour améliorer la représentation égale au sein du gouvernement, des améliorations tangibles vers cet objectif en termes de législature permanente doivent encore être réalisées. L'exclusion des femmes du processus décisionnel marginalise l'influence des femmes sur le pouvoir législatif qui traite des questions qui les affectent directement, telles que la pauvreté, le manque d'éducation et le sous-emploi. En incluant les femmes au sein du gouvernement, ces problèmes urgents comme la pauvreté pourraient être directement résolus.
Disparité économique
À Tuvalu, la participation des femmes à la population active reste inégale à celle des hommes. Selon la Banque mondiale, en 2023, les jeunes femmes âgées de 15 à 24 ans ne représentaient que 43 % de la population active, tandis que les jeunes hommes en représentaient 53 %. En plus, le taux de chômage pour les femmes était de 16,2 % et de 4,6 % pour les hommes en 2022. En termes d’éducation, 37,4 % des femmes n’étaient ni en formation, ni en emploi, ni aux études. Le manque de femmes sur le marché du travail maintient les femmes tuvaluanes dans un cycle d’inégalités économiques et de pauvreté. Résoudre ces problèmes pourrait conduire à une main-d’œuvre plus productive et à un développement économique qui contribuerait non seulement à améliorer la vie des femmes à faible revenu, mais aussi celle de la communauté.
La violence sexiste
Dans la société tuvaluane, près de 36 % des femmes âgées de 15 à 49 ans ont déclaré avoir été victimes de violence physique de la part d'un partenaire au cours de leur vie, et 24,3 % des femmes ont déclaré avoir subi des violences au cours des 12 mois précédant le rapport. La violence, notamment physique, sexuelle et émotionnelle, a un impact significatif sur la vie des femmes de Tuvalu. Ces femmes peuvent avoir plus de mal à accéder à l’argent ou à prendre des décisions financières, ce qui peut contribuer à leur dépendance financière et à leur exposition à la pauvreté.
Regarder vers l'avenir
Même si ces domaines majeurs de la société ont besoin d'inclure les femmes pour s'améliorer, une organisation travaille à la construction d'un avenir meilleur pour l'île et aux questions relatives aux droits des femmes à Tuvalu. Le Projet d'adaptation côtière de Tuvalu (TCAP) se concentre sur la construction d’infrastructures pour protéger et élever l’île de la montée du niveau de la mer due au changement climatique. Un élément important de ce projet consiste à inciter les femmes à s'exprimer dans les espaces gouvernementaux et communautaires.
Le projet vise à soutenir les femmes par le biais de l'éducation, en leur offrant des bourses et en les aidant à obtenir des postes de direction. Deux lauréates ont déjà été placées dans des universités à l'étranger grâce à ce programme. En outre, le TCAP a créé 100 nouveaux emplois qui non seulement luttent contre l'érosion des îles, mais donnent également la priorité aux candidatures féminines afin de maintenir un équilibre entre les sexes 50-50. TCAP forme les femmes aux compétences nécessaires pour dynamiser leur carrière et leur offre également une plate-forme pour leurs flux de revenus existants, qui proviennent généralement de la vente d'objets artisanaux.
Rachel est basée à Berkeley, Californie, États-Unis et se concentre sur la santé mondiale pour le projet Borgen.
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