Le 30 octobre 2023, Microsoft a organisé son événement « AI : A New Era » et a annoncé son intention de s’associer avec Presidential Youth Employment Services (YES) pour catalyser la révolution de l’emploi dans l’IA en Afrique du Sud. Comme le rapporte Engineering News, l’objectif de la collaboration est de mettre en œuvre une plateforme d’intelligence artificielle (IA) dans la sphère du travail, augmentant ainsi les opportunités d’emploi. L’initiative de formation à l’IA habilitera directement 300 000 jeunes Sud-Africains, dans le but de certifier 30 millions d’Africains dans les compétences liées à l’IA d’ici 2025.
Quel est le plan et qui est derrière ?
« L’IA est la technologie déterminante de notre époque et prend rapidement de l’ampleur dans le pays. Nous voyons de nombreuses organisations explorer l’utilisation de cette technologie pour stimuler l’innovation et la croissance », a déclaré Kalane Rampai, PDG de Microsoft Afrique du Sud. Le partenariat vise à stimuler la création d’emplois et à améliorer l’employabilité globale en éduquant correctement les participants et en créant une économie numériquement inclusive.
Bien que l’Afrique du Sud soit considérée comme le pays le plus industrialisé d’Afrique, elle connaît l’un des taux de chômage des jeunes les plus élevés au monde. Selon l’agence gouvernementale Statistics South Africa, en novembre 2023, 61 % des citoyens âgés de 15 à 24 ans étaient au chômage. L’ensemble Le taux de chômage en Afrique du Sud est de 33 %. Malheureusement, il s’élève à 35 % pour les bacheliers.
Youth Employment Service est une organisation à but non lucratif qui propose aux jeunes Sud-Africains un apprentissage salarié d’un an dans une entreprise, comprenant une formation professionnelle intensive. Comme Microsoft l’a signalé, le PDG de YES, Ravi Naidoo, déclare que l’organisation est « une réponse menée par les entreprises à la crise du chômage en Afrique du Sud et aux inégalités en matière d’embauche… financée par les entreprises qui proposent des apprentissages. » L’objectif est d’identifier de jeunes citoyens motivés issus de milieux défavorisés et de leur fournir les compétences nécessaires pour exceller dans de nouvelles carrières.
Améliorations projetées de la formation IA
Pays qui souffre énormément du chômage des jeunes, l’Afrique du Sud a été choisie pour lancer le développement des compétences en IA, ce qui, espérons-le, servira d’incitation. Tous les participants au programme d’emploi YES auront accès à la plateforme et seront dotés de compétences numériques et technologiques, encourageant ainsi une révolution créatrice d’emplois en Afrique. La formation en intelligence artificielle comprend un cours d’introduction qui fait progresser les participants vers la programmation avancée de l’IA, ouvrant ainsi des opportunités d’emploi.
Selon Engineering News, le développement des compétences en IA s’articule autour de quatre axes : « fournir les infrastructures essentielles, renforcer les compétences et les capacités, soutenir les petites et moyennes entreprises et permettre l’innovation ». Microsoft et YES estiment que cette technologie peut donner une trajectoire ascendante à l’économie africaine. Les analystes prédisent que le développement de l’IA en Afrique du Sud pourrait accroître l’économie de l’Afrique de 50 % d’ici 2030. En outre, les programmes d’éducation technologique et d’employabilité de Microsoft ont certifié plus de quatre millions de jeunes en Afrique au cours des cinq dernières années et visent à certifier 30 millions de personnes dans les compétences en IA. en Afrique d’ici fin 2025.
Croissance pour l’Afrique
Ce nouveau développement de compétences en IA permettra à des milliers de jeunes sud-africains d’acquérir des compétences numériques et technologiques essentielles. Cela ouvre non seulement les portes à diverses options d’emploi, mais ouvre également la voie à un avenir caractérisé par des revenus accrus et une autonomisation économique durable. Lillian Barnard, présidente de Microsoft Afrique, note que la collaboration avec YES se concentrera sur le chômage des jeunes et sur la création d’une culture d’innovation et d’employabilité grâce au développement des compétences numériques.
– Samantha J. Rentfro
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