Amanda Gxagxa, Lihle Menzeleleli et Phindiwe Nqanqaru ont fondé BébésGotBytes En 2018, une organisation à but non lucratif se concentre sur l'enseignement aux femmes et aux jeunes filles des compétences nécessaires pour faire carrière dans le secteur des technologies. Basée au Cap, l'organisation s'efforce de combler l'écart de carrière entre les femmes et les filles en leur permettant d'acquérir de nouvelles compétences grâce à une formation en technologie et en innovation.
BabesGotBytes propose une variété de programmes scolaires locaux pour les étudiants de tous âges et des cours gratuits pour adultes allant de l'initiation à l'informatique, au codage, au développement de logiciels et de sites Web, à la programmation et à l'entrepreneuriat, entre autres. Des rencontres hebdomadaires accueillent occasionnellement des conférenciers invités, sont ouvertes aux nouveaux venus intéressés par la communauté des développeurs et permettent aux personnes partageant les mêmes idées de se connecter et de réseauter.
Changements et croissance de l'industrie
L'Afrique du Sud a actuellement l'un des taux de chômage les plus élevés, soit 33 %, avec plus de 8,4 millions de personnes au chômage. Enquête sur la population active du deuxième trimestre 2024Les secteurs les plus touchés par les pertes d'emplois sont le commerce de détail, la restauration et l'hôtellerie, l'agriculture, le travail domestique dans les ménages privés et la construction. Des hausses sont toutefois observées dans les secteurs de l'industrie manufacturière, des services communautaires et sociaux, des services publics, des transports, des mines et de la finance.
Le secteur des technologies de l'information (TI) connaît également une croissance constante à mesure que l'Afrique du Sud est devenue plus avancée en matière de technologie. En tant que plaque tournante pour les startups et les filiales étrangères, une analyse a fait état d'une croissance de 36 % pour le Industrie informatique au cours des trois dernières années, avec une augmentation de près de 5 % du chiffre d’affaires de ces entreprises.
Les diplômes universitaires sont essentiels
Les emplois hautement qualifiés étant de plus en plus demandés, l’éducation joue un rôle important. Un diplôme universitaire permet aux candidats de mieux trouver un emploi, les diplômés ne représentant que 9 % du chômage global. Les systèmes scolaires en Afrique du Sud exigent que les lycéens passent un examen au cours de leur dernière année, appelé « matric », afin d’obtenir leur diplôme et d’entrer à l’université. Si l’étudiant échoue au matric, il est considéré comme ayant un « niveau d’études inférieur au matric ».
Pour les employeurs, cela signifie que même si le candidat a fait des études secondaires, il n'a pas obtenu son diplôme de fin d'études secondaires. Les personnes sans diplôme de fin d'études secondaires représentent 39 % des chômeurs. Pour ceux qui vivent dans les zones rurales, l'accès à l'école est limité et beaucoup manquent d'infrastructures ; les enseignants recherchent souvent des emplois dans les grandes villes où ils bénéficient d'une plus grande stabilité et d'un meilleur revenu.
Le genre et la race créent des obstacles
Les femmes sont confrontées à de nombreux défis en raison des attentes liées aux rôles traditionnels des sexes, avec moins de ressources ou de modèles. 29,9% des chômeurstandis que les hommes, 26,3 %. Ils sont souvent victimes de discrimination, reçoivent des salaires inférieurs et progressent moins souvent sur le lieu de travail. Les inégalités raciales désavantagent encore davantage les Africains noirs, qui sont la race la plus au chômage (37 %), creusant ainsi l'écart de richesse et le niveau de pauvreté par rapport aux autres groupes raciaux. À cet égard, les Africains noirs sont également les moins instruits, bien qu'ils constituent la majorité de la population.
L'impact de BabesGotBytes
En quelques années, BabesGotBytes est devenue une opération de grande envergure, en s'associant à Rlabs en 2023 pour développer un programme d'alphabétisation numérique de six mois destiné aux communautés défavorisées. Elle a organisé des ateliers et des webinaires avec des entreprises telles qu'Amazon Web Services Cloud, Arduino et Orange Cybersecurity. En décembre, elle a organisé le Makers Hackathon, où les étudiants ont présenté leurs compétences. Cette année, elle a lancé un camp d'été de robotique pour les enfants de 7 à 15 ans et a participé au GirlsEng Innovation Camp de Womhub. Récemment, elle a annoncé son projet le plus ambitieux à ce jour, en collaboration avec Zoho pour lancer un camp d'entraînement d'un an pour former et encadrer 40 femmes et filles, améliorant ainsi leurs compétences et leur expérience.
Tanita est basée à Chicago, IL, États-Unis et se concentre sur la technologie et les solutions pour le projet Borgen.
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