Comment les centres de formation professionnelle en Ouganda aident les femmes et les filles

L’Ouganda est une nation d’Afrique de l’Est occupée par des dizaines de groupes ethniques. Au cours des dernières décennies, le gouvernement ougandais a déployé plusieurs efforts pour améliorer la vie de ses citoyennes, qui représentent 50,71 % de la population. En plus des actions au niveau gouvernemental, le mouvement des femmes en Ouganda est également l’un des plus diversifiés et des plus progressistes d’Afrique. Cependant, les récents développements politiques dans le pays, tels que la réélection en 2021 du président Yoweri Museveni, ont restreint les droits humains, en particulier les droits des femmes. Heureusement, des centres de formation professionnelle en Ouganda voient le jour pour autonomiser les femmes et les filles.

Les conventions internationales servent de cadre à travers lequel les gens comprennent les droits des femmes en Ouganda. La Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW) et le Protocole à la Charte africaine des droits de l’homme et des peuples relatif aux droits de la femme en Afrique (Protocole de Maputo) ont tous deux influencé la constitution du pays de 1995, fondement de la la législation du pays.

Officiellement, le gouvernement ougandais prétend s’opposer à toutes les lois et pratiques qui violent les droits des femmes. En réalité, d’innombrables femmes et filles en Ouganda, en particulier celles des zones rurales, n’ont pas les mêmes droits que leurs homologues masculins.

De plus, les confinements associés à la pandémie de COVID-19 ont eu un impact négatif sur les droits des femmes et des filles en Ouganda car le gouvernement n’a pas été en mesure de soutenir les femmes confrontées à la violence à la maison. En conséquence, environ 90 000 filles de moins de 18 ans sont tombées enceintes.

Les femmes et les filles âgées de plus de 15 ans en Ouganda consacrent 14,6 % de leur temps aux soins non rémunérés et au travail domestique, contre 8,8 % du temps consacré par les hommes. De plus, les filles n’ont souvent pas les droits à l’éducation des hommes. Dans l’enseignement primaire et préprimaire, les jeunes filles et les garçons fréquentent l’école à des taux similaires. Cependant, une fois que les enfants atteignent l’âge de fréquenter l’école secondaire – entre 13 et 18 ans – un nombre inférieur de filles fréquente l’école par rapport aux garçons. À l’âge universitaire, le ratio est encore plus biaisé en faveur des garçons.

Pour de nombreuses jeunes filles, le mariage et la maternité précoces signifient la fin de leur éducation. Les femmes âgées de 15 à 49 ans – la tranche d’âge typique pour la procréation – sont souvent confrontées à des obstacles aux soins de santé reproductive et n’ont souvent pas accès à l’éducation en matière de santé sexuelle. Les mutilations génitales féminines restent également un défi majeur pour les femmes et les filles en Ouganda. Les centres de formation professionnelle en Ouganda pourraient offrir aux jeunes femmes un avenir différent.

Selon l’ONU, doter les jeunes femmes et filles ougandaises de compétences pratiques pourrait être transformateur en leur donnant une plus grande autonomie financière. En Ouganda, 38,5 % des femmes vivent en dessous du seuil de pauvreté international contre 33,9 % des hommes. S’il est clair qu’il faut davantage soutenir tous les genres, l’autonomisation des femmes fait partie intégrante de la réduction de la pauvreté dans le pays.

La création de centres de formation professionnelle en Ouganda offrira un avenir meilleur aux jeunes femmes et aux filles. Des organisations locales et caritatives telles que Resilient Women Uganda soutiennent les femmes et les filles en construisant ces centres à travers l’Ouganda.

Resilient Women Uganda soutient les femmes et les filles issues de familles pauvres et âgées de 10 à 20 ans, en mettant à disposition des centres de formation professionnelle en Ouganda. Il travaille avec les personnes exposées à la violence sexiste et à risque de décrochage scolaire. Les projets menés avec Resilient Women Uganda visent à améliorer le statut socio-économique des jeunes femmes et des filles en leur permettant de développer des compétences monnayables. Ces compétences comprennent la couture et le tricot, les connaissances en informatique, les cours d’anglais, la coiffure et plus encore.

La principale priorité de Resilient Women Uganda est d’aider les filles qui ont quitté l’école à retourner à l’école. L’organisme, que deux femmes ont fondé en 2016, s’appuie sur l’engagement d’un groupe de bénévoles. Jusqu’à présent, le groupe a rencontré 9 504 adolescentes et aidé 359 femmes à trouver un emploi grâce à des centres de formation professionnelle.

Un avenir meilleur pour les jeunes femmes ougandaises est à portée de main et pourrait contribuer à réduire la pauvreté dans le pays en améliorant le niveau de vie et en renforçant les droits des femmes.