Récemment, de plus en plus d’informations ont été révélées sur la façon dont l’emploi et le salaire diffèrent pour les personnes, en particulier pour les minorités telles que les femmes et les personnes de couleur. Cependant, un groupe de personnes a souvent été exclu de la conversation : les personnes handicapées. En moyenne au Royaume-Uni, les employés handicapés reçoivent près de 2 £ de moins par heure que leurs collègues non handicapés. Au cours des deux dernières années, l’écart de rémunération en matière d’invalidité s’est creusé. En 2014, les salariés handicapés gagnaient 11,7 % de moins que les salariés non handicapés. En 2019, ils gagnaient 14,1 % de moins.
L’écart salarial est nettement plus apparent pour les femmes que pour les hommes. De 1997 à 2014, l’écart de rémunération en matière d’invalidité pour les hommes était de 13 %, alors qu’il était de 7 % pour les femmes. L’écart salarial diffère également considérablement entre les personnes ayant un handicap mental et physique. Les hommes souffrant de troubles mentaux tels que la dépression et l’anxiété avaient un écart salarial de 30 %, tandis que les femmes souffrant des mêmes maladies mentales avaient un écart salarial de 10 %. Les hommes ayant des troubles d’apprentissage ont connu des écarts de rémunération encore plus importants, gagnant environ 60 % de moins que les autres travailleurs non handicapés.
La cause de cet écart de rémunération
De nombreux facteurs influencent l’écart de rémunération en matière d’invalidité, allant de la discrimination aux déficiences dues à leur handicap. Cependant, le facteur le plus influent est que de nombreuses personnes handicapées sont moins susceptibles de travailler à temps plein et toute l’année dans presque toutes les professions, selon le rapport de la Commission pour l’égalité et les droits de l’homme. En tenant compte des horaires et des occupations d’un travailleur handicapé, l’écart salarial a presque disparu. De même, la comptabilisation des congés maladie réduit également de manière significative l’écart salarial.
Malgré cela, les personnes handicapées gagnent toujours beaucoup moins que le travailleur non handicapé moyen, ce qui signifie qu’elles sont plus susceptibles de tomber dans la pauvreté. Les personnes vivant dans la pauvreté sont également plus susceptibles de développer un handicap, ce qui signifie que leurs chances d’emploi sont encore plus faibles. En fait, près de la moitié des personnes vivant dans la pauvreté au Royaume-Uni sont des personnes handicapées.
L’écart de rémunération des personnes handicapées ne fait qu’exacerber le taux de pauvreté des personnes handicapées, car elles ont souvent un coût de la vie plus élevé en raison de soins de santé et d’hébergement supplémentaires. De plus, de nombreuses personnes handicapées sont confrontées à des taux de chômage et de pauvreté plus élevés parce qu’elles ont tendance à être moins instruites. Par exemple, aux États-Unis, un adulte handicapé sur cinq a moins qu’un diplôme d’études secondaires, soit plus du double du taux des personnes non handicapées. Seulement 19 % des adultes handicapés possèdent un diplôme universitaire, comparativement à plus de 35 % des adultes non handicapés.
Organisations et projets de loi aidants
Malgré les énormes obstacles auxquels sont confrontées les personnes handicapées, de nombreuses organisations et projets de loi cherchent à aider les personnes handicapées.
- Au Royaume-Uni, le Jobcentre Plus Support for Schools, introduit pour la première fois en 2016, est un programme qui fournit des conseils de carrière et une assistance aux jeunes handicapés. Depuis lors, il s’est associé à plus de 1 400 écoles pour fournir des conseils et une orientation professionnelle aux jeunes handicapés.
- Introduit en 2017, le Personal Support Package offre un soutien à l’emploi pour les personnes handicapées qui est fourni par le gouvernement britannique.
En conclusion, les personnes handicapées sont confrontées à un taux de pauvreté considérablement plus élevé, ce que les gens omettent souvent de discuter de la pauvreté mondiale. Cependant, les organisations et les gouvernements font des efforts pour la combattre et à mesure qu’ils mettent de plus en plus de mesures en place, le taux de pauvreté diminue lentement.
– Padma Balaji
Photo : Unsplash
*
