Le Portugal, un pays côtier connu pour ses villes balnéaires ensoleillées aux tuiles colorées, acquiert de plus en plus une réputation de destination pour les migrants qui cherchent à travailler dans l’Union européenne. En fait, au cours des cinq dernières années, la population immigrée du Portugal a augmenté de près de 70 %. En 2020, le nombre de personnes ayant acquis la nationalité portugaise était près du double de celui de l’année précédente. Cette augmentation de la migration vers le Portugal découle à la fois des besoins du pays dans son ensemble et des migrants eux-mêmes.
Les avantages que les migrants apportent au Portugal
Les citoyens portugais, en tant que membres de l’UE, ont le droit légal de vivre et de travailler dans d’autres pays de l’Union européenne. Cela inclut des pays comme l’Allemagne et la France, qui ont des salaires plus élevés et de meilleures conditions de vie que le Portugal. En conséquence, le Portugal a un taux élevé de citoyens qui émigrent à l’extérieur du pays, laissant l’économie avec un besoin de main-d’œuvre de remplacement.
Non seulement les migrants remédient à la pénurie de main-d’œuvre du pays, mais ils génèrent également des recettes fiscales et contribuent à la sécurité sociale du Portugal. Les migrants créent même des emplois en créant leur propre entreprise, en ouvrant des épiceries, des restaurants de cuisine étrangère, des salons de coiffure et plus encore. Cela enrichit la diversité et le dynamisme du pays tout en stimulant l’économie.
Qu’est-ce qui amène les migrants au Portugal ?
Pour répondre à ce besoin économique fondamental de main-d’œuvre, le Portugal a mis en place un cadre juridique pour l’immigration qui est très avantageux pour les migrants entrants. En juin 2022, le ministre portugais des affaires étrangères et parlementaires a annoncé que le pays dissoudrait le régime des quotas et prévoirait un visa de recherche de travail de six mois.
Même ceux qui n’ont pas de visa, les migrants sans papiers, sont autorisés à postuler pour un emploi. Une fois qu’ils ont obtenu un emploi, ils peuvent demander la résidence. Même les exigences de « preuve d’entrée légale » pour demander le statut de résident dans le pays sont généralement laxistes de manière informelle. Une fois résidents, les migrants peuvent se faire rejoindre par leur famille et bénéficier du même statut légal de séjour. Après cinq ans, un résident peut « se qualifier pour son propre passeport portugais ». Cette facilité sur la voie de l’obtention d’un passeport est l’un des principaux avantages de la migration vers le Portugal, suffisamment séduisante pour compenser les salaires relativement bas offerts dans le pays.
Le plus grand groupe de migrants dans le pays sont les Brésiliens, suivis d’un autre pays lusophone, le Cap-Vert. Les deux sont plongés dans la pauvreté, les estimations les plus récentes du taux de pauvreté national de Cabo Verde étant de 35 % en 2015. Au Brésil, environ 27 millions de personnes vivaient sous le seuil de pauvreté national en 2021. Avec un taux de pauvreté national de 16,2 % comme de 2019, le Portugal offre une passerelle hors des communautés profondément appauvries.
Une fois qu’un migrant obtient un passeport de l’Union européenne, il est libre de se déplacer vers le noyau économique riche de l’Europe qui attire également les ressortissants portugais, avec la promesse de salaires plus élevés. Cela permet aux migrants et à leurs familles de saisir les opportunités d’évoluer vers la meilleure qualité de vie qu’ils imaginaient lorsqu’ils ont choisi de quitter leur pays d’origine.
–Grâce Ramsey
Photo : Flickr
*
