En 2025, les femmes en Éthiopie continuent de faire face à de fortes barrières en échappant à la pauvreté. Cette réalité a incité la République fédérale démocratique d'Éthiopie à adopter la politique nationale sur les femmes en 1993, visant à traiter les inégalités entre les sexes dans l'accès aux ressources et aux opportunités sociales. Malgré de bonnes intentions, cette législation a échoué dans l'élimination des inconvénients structurels et culturels qui maintiennent de nombreuses femmes dans la pauvreté.
Avance rapide vers le boom technologique mondial des années 2000 et l'Afrique représente désormais la région la plus rapide pour la technologie du monde entier – une énorme opportunité de réduction de la pauvreté par la croissance économique et l'accès accru au marché. Mais à mesure que le secteur technologique se développe, les disparités de genre s'élargissent également. En Éthiopie, l'économie numérique a agrandi des inégalités vieilles de décennies de revenu, de leadership et d'opportunités.
La féminisation de la pauvreté
Avec une population proche de 127 millions, l'Éthiopie se classe comme le deuxième pays le plus peuplé d'Afrique et l'une de ses économies à la croissance la plus rapide. Pourtant, environ 69% de la population – environ 82 millions de personnes – à travers la pauvreté multidimensionnelle. De plus, 18,4% ou plus de 22 millions d'Éthiopiens restent vulnérables à la pauvreté. Les femmes en Éthiopie sont particulièrement touchées, confrontées à un phénomène unique connu sous le nom de féminisation de la pauvreté, un concept représentant le nombre disproportionné de femmes confrontées à des obstacles débilitants au développement personnel. Les statistiques suivantes reflètent les barrières systémiques:
- Seulement 21,9% des filles complètent l'école secondaire inférieure.
- Les femmes sont confrontées à un écart d'alphabétisation des adultes de 18,9 points par rapport aux hommes, supérieur à la moyenne de l'Afrique subsaharienne de 12,4 points.
- L'emploi vulnérable affecte 87,4% des femmes.
- L'écart de propriété du compte entre hommes et femmes est de 15,9 points.
- Environ 50% des femmes ne sont pas des propriétaires.
- Environ 37% des femmes connaissent une violence entre partenaires intimes, 10% au-dessus de la moyenne mondiale.
- Les femmes traînent à 44% derrière les hommes en salaire horaire.
- Seulement 30% des femmes reçoivent une formation STEM ou un travail en technologie.
Ces lacunes coûtent au pays environ 3,7 milliards de dollars par an, soulignant les conséquences économiques de l'inégalité entre les sexes.
Formation technologique pour une nouvelle génération
En Éthiopie, où seulement la moitié de toutes les filles primaires atteignent la cinquième année, forger un nouveau chemin vers la durabilité et l'indépendance financière pour les générations futures de femmes est essentielle. Shecodes, en partenariat avec la Fondation Delac, fournit une solution technologique à ces défis continus.
L'initiative offre une éducation codante à 5 000 femmes éthiopiennes, offrant des ateliers en ligne gratuits dans le développement frontal, la conception des produits et la gestion de projet. En effet, avec chaque achat chez Shecodes, une femme éthiopienne reçoit une formation en codage gratuite à travers des ateliers en ligne axés sur le développement de produits, la conception et la gestion.
Fondée en 2017 par Matt Delac, Shecodes a initialement commencé comme une idée ne soutenant que 10 étudiantes. Près d'une décennie plus tard, Shecodes a fourni une formation en ligne à plus de 235 000 femmes, dont 2 257 résident en Éthiopie et dans 191 pays en développement.
Contrôler l'écart entre les sexes grâce à la technologie
Le travail du programme comprend la croissance du nombre de femmes codeuses à la recherche de développement professionnel et de carrière en stimulant la participation des femmes à la technologie. Cette implication accrue est essentielle dans la réduction de la pauvreté, la croissance économique et l'ascension continue des femmes et de leurs familles.
La recherche de la Banque mondiale a démontré comment aider les femmes à s'introduire dans le secteur numérique et technologique dominé par les hommes améliore les revenus, augmente l'emploi et crée de nouvelles opportunités pour tous. Le Harvard University Center for African Studies a démontré comment les entreprises technologiques dirigées par des femmes ont connu un retour sur investissement de 34% plus élevé que celles dirigées uniquement par les hommes. Avec une classe de codage à la fois, Shecodes comble l'emploi et l'écart salarial, équipant des codeurs en herbe en aspiration en Éthiopie avec les compétences nécessaires pour construire un avenir meilleur.
En avant
Les efforts visant à traiter la pauvreté sexospécifique en Éthiopie se croisent de plus en plus les opportunités dans l'économie numérique. Les initiatives permettant aux femmes codeurs comme Shecodes montrent comment la formation ciblée et l'éducation technologique inclusive peuvent doter les femmes de compétences commercialisables et l'accès aux secteurs de l'emploi émergent. Bien que les défis restent, l'expansion de ces programmes peut contribuer à des objectifs de développement plus larges. De plus, cela pourrait conduire à une amélioration de la résilience économique et à soutenir une croissance plus équitable en Éthiopie.
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