En 2023, 13,6% de la population de la Bulgarie vivait avec un handicap reconnu. Bien que cela soit inférieur à la moyenne de l'UE, l'intersection du handicap et de la pauvreté en Bulgarie reste un problème urgent. Les défis en cours ont marqué le voyage du pays vers la construction d'une société plus inclusive depuis la ratification de la Convention des Nations Unies sur les droits des personnes handicapées en 2012, car de nombreuses personnes handicapées continuent de supporter des obstacles systémiques persistants et des difficultés économiques.
Les réalités du handicap et de la pauvreté en Bulgarie
En 2019, la Bulgarie a introduit la Loi sur les personnes handicapées (PDA), réaffirmant son engagement à protéger les droits des personnes handicapées. Cette législation a notamment établi une évaluation des besoins individuels pour favoriser une plus grande autodétermination et une participation active à la société.
Cependant, de nombreuses personnes handicapées en Bulgarie continuent de faire face à des obstacles importants à l'éducation, à l'emploi et aux soins de santé. Ces défis sont particulièrement graves dans les zones rurales et moins développées, où des infrastructures limitées, telles que des systèmes de transport inaccessibles, exacerbent la difficulté d'accéder aux services essentiels.
Malgré l'adoption simultanée de la loi sur l'assistance personnelle, les soins institutionnels et la dépendance à l'égard des membres de la famille restent répandus chez les personnes handicapées en Bulgarie, isolant davantage ce groupe de la vie communautaire. Ce manque continu d'accessibilité entrave la croissance personnelle et perpétue un cycle de difficultés financières et de marginalisation sociale. Selon Eurostat, 42,4% de la population handicapée de la Bulgarie était à risque de pauvreté et d'exclusion sociale en 2023 – un taux significativement plus élevé par rapport à la population générale et à d'autres pays de l'UE.
Handicap et exclusion économique
Les barrières structurelles sur le marché du travail intensifient l'invalidité et la pauvreté en Bulgarie en empêchant de nombreuses personnes handicapées d'obtenir un emploi stable. Les données d'Eurostat de 2023 révèlent que l'écart d'emploi des handicaps de la Bulgarie s'élève à 39,5%, soit près du double de la moyenne de l'UE de 21,5%. Le déficit d'inclusivité dans le système éducatif contribue de manière significative à cette disparité, conduisant à des taux plus élevés de laisse des écoles précoces chez les jeunes handicapés. En conséquence, il y a une pénurie de professionnels qualifiés handicapés entrant sur le marché du travail.
Pour relever ces défis, la Persons with Disabilities Act (PDA) privilégie l'égalité d'accès à l'emploi, exigeant que les entreprises de 50 employés ou plus rencontrent des quotas pour l'embauche du personnel handicapé permanent. Cependant, les organisations ne mettent pas en œuvre de manière cohérente ces obligations, ce qui entraîne un faible nombre de personnes embauchées. La discrimination, les logements inadéquats en milieu de travail et un marché du travail inflexible continuent de gêner les perspectives d'emploi pour les personnes handicapées.
Progrès vers l'inclusion pour les personnes handicapées
La stratégie nationale pour les personnes handicapées 2021-2030 cherche à briser le cycle de l'invalidité et de la pauvreté en Bulgarie. Cette initiative complète vise à assurer l'égalité des chances aux personnes handicapées en priorisant l'éducation inclusive, les espaces publics accessibles et l'activation du marché du travail – les moteurs clés en réduisant la pauvreté et les inégalités des revenus pour les personnes handicapées. La stratégie met l'accent sur la formation des compétences numériques pour ouvrir de nouvelles possibilités d'emploi aux personnes handicapées à travers le pays, offrant des programmes spécialisés pour développer des compétences clés et augmenter à la fois la productivité et l'employabilité.
La Social Future Foundation, fondée en 2017, est une ONG qui relie activement les demandeurs d'emploi aux handicaps aux possibilités d'emploi en Bulgarie grâce à sa carrière Jamba pour toutes les initiatives. Depuis sa création, Jamba a construit un bassin de talents de plus de 2 500 candidats, établi des programmes de formation multidisciplinaires pour plus de 600 personnes, et a fourni une formation sur la diversité et l'inclusion à 60 organisations de partenariat pour les aider à intégrer efficacement les employés ayant un handicap dans leurs lieux de travail. Jamba mène également des campagnes de sensibilisation, atteignant plus de deux millions de personnes, pour lutter contre les stéréotypes sociaux et changer les attitudes du public envers l'inclusion du handicap.
En avant
Les efforts gouvernementaux et non gouvernementaux s'efforcent activement de démanteler l'interconnexion profonde entre le handicap et la pauvreté en Bulgarie, soulignant un fort engagement à faire progresser l'inclusivité et l'accessibilité. Néanmoins, pour lutter efficacement contre la pauvreté pour cette communauté vulnérable, ces initiatives doivent aller au-delà de la pénurie de possibilités d'emploi durables.
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