Femme l’entrepreneuriat a un grand potentiel de réduction de la pauvreté dans le monde en développement, aidant les femmes à subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille. En devenant entrepreneures, les femmes peuvent contribuer à l’économie par « l’innovation, l’emploi et la création de richesses », indique une note d’orientation de l’OCDE. Cependant, les femmes sont sous-représentées dans le secteur entrepreneurial et dirigent souvent « des entreprises plus petites et moins dynamiques que les hommes ». Les femmes ont également tendance à diriger des entreprises dans des « secteurs à faible intensité de capital, y compris les services personnels », qui ont « un potentiel plus faible pour générer un revenu élevé et durable », selon l’OCDE. Les femmes sont également confrontées à une multitude de défis qui entravent leur plein potentiel entrepreneurial.
Tendances de l’entrepreneuriat féminin
Les taux d’entrepreneuriat féminin sont plus élevés dans les pays en développement que dans les pays développés. En effet, les femmes ont de plus en plus de mal à entrer sur le « marché du travail formel », ainsi, de nombreuses femmes se tournent vers l’entrepreneuriat comme une opportunité de lutter à la fois contre le chômage et la pauvreté.
Il est intéressant de noter que « les écarts entre les sexes les plus importants dans l’activité de démarrage se trouvent dans les pays à revenu intermédiaire, alors qu’ils ont tendance à être plus étroits dans les pays à faible revenu, probablement parce que de nombreuses femmes créent des entreprises par nécessité », explique un article de Maria Minniti et Wim Naudé. . En outre, les femmes de ces pays à faible revenu ont tendance à être plus sûres d’elles-mêmes dans leurs capacités à démarrer de telles entreprises et sont moins découragées par une éventuelle faillite d’entreprise que les femmes des pays à revenu élevé.
Fait remarquable, la recherche a révélé que dans les régions en développement, les taux d’entrepreneuriat féminin sont les plus élevés. Dans le monde en développement, il y a jusqu’à « 10 millions de petites et moyennes entreprises (PME) formelles » avec au moins « une femme propriétaire », rapporte la Banque mondiale.
Un rapport de 2021-22 du Global Entrepreneurship Monitor (GEM) a déclaré que quatre femmes sur cinq au Moyen-Orient et en Afrique se souvenaient d’avoir lancé des entreprises en raison de la « pénurie d’emplois ». En particulier, le Soudan affichait les taux les plus élevés d’entrepreneuriat féminin et le Maroc le plus faible.
Défis auxquels sont confrontées les femmes entrepreneures
Dans le monde entier, dans une région développée ou en développement, les entrepreneurs font face à de nombreux défis. Cependant, ces défis et obstacles sont plus importants pour les femmes.
- L’impact de la culture et de la société. Les stéréotypes négatifs persistent malgré l’importante progression des femmes sur le marché du travail. La construction de l’entrepreneuriat en tant qu’entreprise « masculine » a de profondes implications pour les femmes. L’un des plus importants est qu’il abaisse le niveau de légitimité du travail des femmes entrepreneurs, affectant ainsi la position de leur entreprise sur le marché ainsi que la mobilisation de leurs ressources. Les attentes traditionnelles en matière de genre limitent la « pleine réalisation de leur potentiel entrepreneurial », selon l’OCDE.
- Compétences entrepreneuriales. Les femmes ont tendance à douter de leurs compétences et capacités entrepreneuriales plus que les hommes. En outre, les femmes trouvent que les programmes de formation aux compétences entrepreneuriales sont difficiles d’accès. Bien que leurs niveaux d’éducation reflètent ou dépassent ceux des hommes, les femmes « manquent souvent d’expérience dans le travail indépendant » et ont « moins d’opportunités » d’occuper des postes de direction, ce qui « agit comme un obstacle à l’acquisition d’une expérience et de compétences en gestion qui peuvent être utilisées l’entrepreneuriat », indique l’OCDE.
- Accéder au financement. Les femmes ont plus de difficultés à accéder aux ressources financières pour leurs entreprises que les hommes. Ces obstacles surviennent en raison de « niveaux inférieurs d’expérience entrepreneuriale, de la participation à des secteurs à prédominance féminine plus marginaux, d’une notation de crédit biaisée et de stéréotypes sexistes dans le processus de prêt », explique l’OCDE. En tant que telles, les femmes entrepreneures démarrent généralement leurs entreprises avec moins de financement et sont « plus dépendantes de l’autofinancement ».
- Réseaux de soutien. Contrairement à leurs homologues masculins, les femmes entrepreneures « ont tendance à avoir des réseaux entrepreneuriaux plus petits et moins diversifiés ». Les réseaux de femmes entrepreneurs incluent généralement la famille et les amis « plutôt que des fournisseurs de services aux entreprises ou d’autres entrepreneurs ». Cela peut entraver l’expansion et le développement des entreprises, limitant l’accès des femmes entrepreneurs aux personnes qui peuvent fournir des conseils et un soutien commerciaux essentiels.
Femmes actrices du changement qui réussissent dans les pays en développement
Jamila Mayanja a fondé Smart Girls Uganda en 2012 pour « lutter contre le taux de chômage des femmes et former les jeunes femmes à développer leurs compétences ».[s]», selon le magazine Elle. Son entreprise aide les femmes à devenir « innovatrices et chercheuses de solutions » et à acquérir une autonomie financière. Elle déclare : « L’une des principales causes de la violence sexiste est le pouvoir qu’ont les hommes sur les femmes en matière d’argent. Chaque année, l’organisation forme et soutient 150 à 200 femmes par le biais d’initiatives économiques.
En tant qu’étudiante universitaire, Zuhura Abdul Sakaya a cofondé Youth For Change Tanzania en 2019 afin de mettre fin à la violence sexiste. Ayant grandi dans la pauvreté, Sakaya a été témoin des abus de sa mère aux mains de son père. L’objectif de l’organisation est de fournir aux femmes des opportunités d’autonomisation et d’indépendance économique. En mobilisant le pouvoir des médias traditionnels et numériques, des réseaux d’action et des coalitions, Youth for Change est en mesure d’opérer une transformation.
Encourager l’entrepreneuriat féminin
En 2022, la Jammu-et-Cachemire Rural Livelihoods Mission (UMEED) a aidé 400 000 femmes dans 48 000 groupes d’entraide à accéder à des capitaux pour des projets d’entrepreneuriat. Le gouvernement du Jammu-et-Cachemire s’est engagé à aider ces femmes à se recycler ou à acquérir de nouvelles compétences grâce à des opportunités de mentorat afin d’aider les femmes entrepreneurs à élargir leurs marchés.
La Banque mondiale soutient avidement l’entrepreneuriat féminin dans les pays en développement et le considère comme une voie viable pour encourager l’expansion économique et réduire la pauvreté. Les politiques qui encouragent les entreprises, telles que la facilitation de l’accès au crédit et les programmes de développement des entreprises, ont le potentiel de combler l’écart de rémunération entre les sexes pour les femmes pauvres. Soutenir l’entrepreneuriat féminin est l’un des principaux moyens d’aider les femmes à sortir de la pauvreté. Malgré les défis, de telles initiatives garantissent que les femmes deviennent autonomes et indépendantes.
– Harkiran Bharij
Photo : Flickr
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