Caché sous les industries de pointe, les progrès technologiques et la résilience économique, les travailleurs pauvres du Japon augmentent. En raison d'un manque de visibilité et de stigmatisation culturelle, de nombreux travailleurs au Japon se débattent sans filet de sécurité ni moyen d'améliorer leur situation.
La réalité des travailleurs pauvres
Le terme «travailleur pauvre«Originaire des États-Unis (États-Unis) et se réfère aux personnes qui restent en dessous du seuil de pauvreté malgré leur employé. Plus de 30% des personnes employées au Japon entrent dans cette catégorie. Les plus touchés comprennent les jeunes travailleurs qui gagnent des salaires plus faibles, les diplômés incapables de garantir un emploi stable et des générations moyennes aux plus profondes ayant un accès limité au développement des compétences.
Un facteur important contribuant à la population croissante des travailleurs du Japon est le déclin de Shūshin Koyō ou de l'emploi à vie. Cela garantit traditionnellement la stabilité de l'emploi de l'obtention du diplôme à la retraite. En revanche, il y a eu un changement croissant vers l'emploi temporaire et contractuel, laissant les travailleurs vulnérables à l'instabilité financière. Les coupes budgétaires, en particulier dans la fonction publique du Japon, ont également entraîné une augmentation des emplois irréguliers qui offrent des salaires plus bas et des avenir incertaines.
La stagnation économique du Japon a exacerbé l'insécurité financière, réduisant le rôle du gouvernement dans la prestation du bien-être social et la mise en valeur davantage de la responsabilité individuelle. À mesure que les contrats de travail irréguliers deviennent plus courants, les pensions privées et les prestations de soins de santé diminuent, laissant les travailleurs non protégés. Les critiques affirment que «des années de déréglementation du marché du travail et de concurrence avec la Chine à bas salaires ont apporté une prolifération de ces emplois aussi peu rémunérés au Japon. Les travailleurs pauvres du Japon.
Barrières culturelles
Avec 80% des personnes vivant dans la pauvreté incluses dans les travailleurs du Japon, les normes sociétales profondément ancrées du pays compliquent encore les choses. La stigmatisation entourant la lutte financière décourage les individus de rechercher une aide gouvernementale, même lorsqu'il a droit à une assistance. Beaucoup de gens évitent de discuter de la pauvreté en raison de préoccupations concernant le jugement social ou la honte personnelle.
Le concept de «sans-abrisme invisible«Est en augmentation. Les travailleurs financièrement instables, bien que employés, ont souvent recours à des cafés Internet plutôt que de louer des logements permanents. La complexité bureaucratique de l'accès à l'aide publique décourage les individus d'obtenir l'aide nécessaire.
Efforts pour lutter contre le problème
L'intervention gouvernementale a joué un rôle dans Réduire la pauvreté par le biais des réformes fiscales et des politiques de bien-être. Cependant, historiquement, le Japon a souligné le soutien familial et communautaire plutôt qu'une intervention directe de l'État. De nombreuses lois sur l'allégement, telles que le Règlement sur les secours de 1874 et la loi de 1929 sur les secours et la protection, ont limité une aide uniquement aux personnes les plus vulnérables tout en excluant les travailleurs pauvres.
Cependant, les programmes de protection sociale du Japon se sont développés depuis la loi quotidienne sur la sécurité de la vie (1946, révisé en 1950). Les décideurs politiques ont maintenant examiné les plans visant à accroître le seuil de déduction fiscale du conjoint au Japon pour aider à soulager les pressions financières des ménages. De plus, en octobre 2021, le salaire minimum du Japon est passé d'environ 6,3 $ à 6,4 $. Pour le contexte, la miche de pain moyenne du Japon coûte environ 1,58 $. Beaucoup soutiennent donc que ce salaire minimum doit être encore augmenté ou qu'un «revenu de base» universel doit être introduit. Cela signifierait que le gouvernement japonais fournirait à chaque individu un fonds standard nécessaire pour vivre.
Cependant, cela est controversé car il n'y a pas encore de pays dans le monde avec un tel système. Il y a des inquiétudes quant à l'origine des fonds et des objections, car cela pourrait réduire l'éthique de travail du pays. Les organisations non gouvernementales (ONG) jouent également un rôle vital dans le soutien des travailleurs en difficulté. Des groupes tels que le Moyai Support Center à Tokyo et HomeDoor à Osaka fournissent une assistance au logement, une formation professionnelle et des efforts de plaidoyer communautaire. Cependant, comme ces organisations ne sont locales que dans certaines villes et avec la perpétuation de la stigmatisation, il y a encore des membres des travailleurs du Japon qui ont besoin d'aide.
Principaux à retenir
Les travailleurs du Japon continuent de faire face à l'incertitude économique exacerbée par la stagnation des salaires, des contrats d'emploi irréguliers et une stigmatisation culturelle profondément ancrée. Alors que les politiques gouvernementales et les efforts des ONG visent à lutter contre la question, le changement durable nécessite une réforme systémique et des changements sociétaux.
L'expansion de l'aide à l'emploi peut aider les travailleurs à passer à des emplois stables avec un meilleur salaire et des avantages sociaux et le renforcement de la formation professionnelle améliorera également leurs chances d'obtenir un travail stable. Les critiques soutiennent que l'augmentation de la participation de l'État est primordiale pour protéger les salaires et les avantages sociaux, quel que soit le type d'emploi.
Une plus grande conscience et des conversations ouvertes sur les luttes financières sont essentielles pour briser les stigmates qui renforcent les cycles de la pauvreté. En favorisant une culture de soutien et de plaidoyer, le Japon pourrait créer un avenir où aucun travailleur n'a de lutte dans des difficultés financières.
*
