Chaque jour, les femmes et les filles du monde entier effectuent 12,5 milliards d'heures de Travail non rémunérécomptabilisant plus des trois quarts de tous les travaux de soins non rémunérés dans le monde. Le travail non rémunéré des femmes est essentiel pour soutenir et renforcer les familles, les communautés et la société. Cependant, un engagement envers les responsabilités des soins empêche la participation économique des femmes.
Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), ces tâches empêchent 708 millions de femmes de sortir du marché du travail. Reconnaître, évaluer et soutenir le travail non rémunéré des femmes en intégrant les tâches de soins dans les politiques et les infrastructures crée un meilleur accès à l'éducation, à l'emploi et aux loisirs des femmes.
L'impact du travail non rémunéré des femmes
Les effets des travaux de soins non rémunérés sont particulièrement prononcés pour les femmes dans les zones pauvres. Dans les pays à faible revenu, les femmes des zones rurales passent jusqu'à 14 heures par jour sur tâches intérieures non rémunérées. Parmi les femmes âgées de 25 à 54 ans, 379 millions citent des responsabilités de soins comme pourquoi elles ne font pas partie de la main-d'œuvre. Ceux qui ont des niveaux d'éducation inférieurs et ceux qui vivent dans les zones rurales sont confrontées à certains des obstacles les plus élevés à la participation économique.
Cela fait des soins et des investissements dans les systèmes de soutien essentiels à la réduction de la pauvreté et à la progression de l'égalité des sexes. Cependant, les pays du monde commencent à reconnaître la valeur des travaux de soins non rémunérés et à prendre des mesures pour redistribuer les responsabilités intérieures dans les secteurs public et privé.
Rendre les soins visibles: le Mexique
Augmenter la visibilité du travail non rémunéré des femmes grâce à des preuves empiriques est essentiel pour reconnaître son importance. Selon l'Institut national des statistiques et de la géographie (INEGI), des travaux intérieurs non rémunérés représente 26,3% des Mexique Produit intérieur brut (PIB). Pour aider à mettre ce problème au premier plan, les femmes de l'ONU ont joué un rôle clé dans la génération et la promotion de l'accès aux données sur le travail de soins. La valeur économique du travail non rémunéré des femmes est désormais visible grâce à des outils tels que des enquêtes temporelles soutenues et un compte satellite.
En partenariat avec des institutions comme El Colegio de Mexico et le National Institute for Women, l'ONU Women a lancé la carte des soins, un outil de plus de 21 000 personnes utilisé pour accéder aux informations sur les services de soins. Son soutien aux gouvernements locaux a également conduit à des stratégies fondées sur des preuves pour établir des districts de soins, qui peuvent désormais être adoptés dans d'autres États. S'appuyant sur ces efforts nationaux, l'ONU Women Mexico a rejoint le gouvernement du Mexique pour créer l'alliance mondiale pour les soins. La plate-forme compte plus de 300 membres, en plaçant des soins au centre de la politique publique.
La création d'un système de soins de qualité au Mexique est important pour reconnaître la valeur des tâches intérieures non rémunérées. Les obstacles à la prévention de la participation économique des femmes peuvent être surmontés en réduisant le fardeau du travail non rémunéré et en traitant les soins comme des infrastructures essentielles.
Aborder la pauvreté du temps: Pérou
Les femmes du Pérou en moyenne près de 40 heures par semaine engagements envers le travail non rémunéréqui représente 52% de leur temps de travail total. Le fardeau physique et émotionnel du travail de soins laisse de nombreuses femmes au Pérou pauvres en temps, limitant leurs opportunités éducatives, leur participation politique et leurs progrès professionnels. Les résultats des enquêtes de Young Lives 2023-2024 révèlent que les femmes et les filles sont moins susceptibles d'être employées que leurs homologues masculins, passant plus d'heures quotidiennes en travail de soins non rémunéré.
Cependant, le Pérou a pris des mesures importantes pour réduire les tâches domestiques exigeantes imposées aux femmes. Le Transformer les économies de soins Project, dirigé par les femmes des Nations Unies et financé par l'Agence espagnole pour le développement international, a des opportunités avancées pour les soignants. Depuis son lancement en 2023, plus de 350 soignants ont amélioré leurs compétences de base et de soins personnels, améliorant la qualité du soutien apporté à ceux qui en ont besoin.
Parallèlement à cela, 70 fonctionnaires ont reçu une formation aux politiques de soins et 16 organisations de la société civile soutiennent activement des établissements de soins locaux. Ces réalisations jettent les bases de l'obtention du droit aux soins de qualité et de l'amélioration de la vie des soignants localement, ouvrant la voie à une reconnaissance et un soutien institutionnels plus larges. En abordant la pauvreté du temps grâce à l'amélioration des systèmes de soins, le Pérou soutient activement l'autonomisation des femmes et l'accès à l'éducation, l'emploi et la participation à la vie publique.
Transformer le travail des femmes: Kenya
L'enquête sur les soins des ménages 2019 d'Oxfam montre que Femmes au Kenya Passez environ cinq heures par jour au travail de soins, tandis que les hommes n'en dépensent qu'un. La pandémie covide-19 a approfondi cette disparité, poussant de nombreuses femmes à l'égard de l'emploi rémunéré en prenant des responsabilités accrues de soins en raison des fermetures scolaires, du passage à l'apprentissage à distance et à la fermeture des services de garde d'enfants.
L'accès à des services de garde de qualité réduit le fardeau des travaux de soins non rémunérés sur les femmes. Pourtant, les services restent chers pour les familles à faible revenu et sont souvent limitées aux zones urbaines. Ce manque d'accès force de nombreuses mères hors de la main-d'œuvre, en particulier dans les communautés rurales.
Gaminun organisme à but non lucratif kenyan fondé en 2014, s'efforce de développer une garde d'enfants abordable et de haute qualité dans les zones à faible revenu. Soutenir les mères qui travaillent dans des colonies informelles améliorent leurs chances d'obtenir un meilleur emploi. Le plus grand fournisseur de garderie du Kenya, Kidogo, dessert plus de 9 500 enfants âgés de moins de 5 ans, dépassant constamment les jalons de développement et bien performé à l'école primaire. L'organisation a également influencé les réformes clés des politiques, notamment la Nairobi City County Care Care Facilities Act (2017) et le County Early Childhood Education Bill (2018).
En reconnaissant et en abordant la répartition inégale des soins, le Kenya peut promouvoir la croissance professionnelle et personnelle des femmes.
En avant
L'évaluation et le soutien aux travaux de soins non rémunérés sont essentiels pour réduire la pauvreté et faire progresser l'égalité des sexes. La création d'accès à des systèmes de soins de qualité permet aux femmes de gagner du temps et des opportunités d'éducation, de travail et de leadership. Investir dans les soins en tant qu'infrastructure essentielle permet aux femmes de renforcer les communautés et de construire une économie plus juste et inclusive.
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